1樓：靜靜
工作到了崩潰，你的工作能力是否跟你的崩潰程度成正比，若是，你已經在自己的崩潰中不斷的成長了，你的成長若能夠駕馭你想要的第二份工作，能夠不再用崩潰二字時，你辭職是應該的。
2樓：少年浩
兩個可能 1，你不喜歡這個工作甚至很厭煩很排斥 2，對於第乙份工作你的心態很浮燥 。
如果是1種的話還是辭職換乙個自己能接受的工作吧第2種的話我覺得可以鍛鍊一下自己的心性這個社會需要能力來體現自己 ，然而能力也是磨練出來的 ， 也是成長的必修課。
3樓：卯木蕾蕾
工作多久了，超過乙個月都沒辦法適應可以換乙個，調整下心情
自己思考下是這個工作讓人崩潰，還是所有工作都崩潰
我開始上班也這樣，但是上班以後花自己的錢很爽，給家裡人買買買很幸福
4樓：別忽略你所擁有
你是想讓別人說讓你辭職呢？還是你很矛盾辭與不辭，還是你形容形容你的這份工作呢？聽郭德綱的相聲學了一句話，不經別人苦莫勸別人善，咱也不知道你到底受了多大的委屈啊。
5樓：許玲瓏
我沒遇到那麼誇張的情境，但是累了或情緒不好時，我就休假！休假！緩解一下，畢竟現實的經濟壓力要考慮，不能輕易的辭職……社畜……
6樓：妍禧
到底該不該辭職問問自己吧！這份工作給你帶來了什麼好處，什麼壞處。這份工作對你今後的發展方向是否有幫助，如果有那就忍耐一些不開心的事情努力讓自己變得更加優秀。
如果對未來發展方向完全不同或者毫無意義，不想幹就走吧。下一家更好。祝你開心
7樓：中年少女
如果不是剛入職不久。
如果不是發展前景，自我價值實現途徑很好。
如果不是客觀原因導致失去這份工作將立馬陷入窘境。
如果不是單純的因為不開心。
辭職吧，畢竟是第乙份工作，還是要多經歷一些，樹挪死，人挪活，給自己乙個機會，就像不是每個姑娘都嫁給了初戀。
8樓：DBL財務
把崩潰的原因寫出來 1 分析是自己的問題還是外界的原因 2 自己的原因換個工作還是會崩潰。3 別人原因那要分析怎麼處理 4 要是工作能力問題那就要好好學習
9樓：秋鎖梧桐
綜合考量，當這份工作已經突破你的忍耐極限了，就沒必要做了。你現在的問題是應該開始找下乙份工作了。當有辭職想法的時候就應該準備了！
10樓：季節
辭職吧，我上個月也像你這麼糾結，每天工作就是無止境的加班，心慌，不僅視力模糊了，整個人脫髮更嚴重了，如果你已經冒出了離職的念頭，後續你還是想辭職，省不掉要走，何不走點離開呢
11樓：張偉
想不明白你工作都崩潰了，崩潰了！你知道什麼叫崩潰嗎？就是我活了二十多年崩潰的次數不超過五次，而你每天都會。
你居然還在問我要不要辭職，你是多愛工作。。。。趕快離職吧，有合適的等你。
12樓：酸味糖
如果做得確實不開心，而且經過自己的調整心態還是好不了的話，心情還是那樣的話，那麼建議你就離職吧，要是一直做下去你這個人就得廢掉了，在這樣的公司上班會幫你這個人的激情給全部磨沒沒必要在這裡浪費時間。
每天都乾到崩潰，每天都不開心時間久了就會得抑鬱症的，所以你要是一直這樣子下去的話對個人非常的不好。建議你先找自己身邊的同事或者朋友去訴說一下調整一下自己的心態看看這樣能不能改變過來。
如果調整改不過來的話，那麼你就可以考慮一下離職的事了，這樣子呆下去，對自己也是很危險的，畢竟身處的環境不好也得不到乙個提公升你找下乙份工作你還會是這個樣子。
身體是革命的本錢開心最重要健健康康的上班最重要。別到時候錢沒賺到身體給搞垮了，最後面又去花錢去調理自己，那就得不償失了，所以你要是在這家公司感到非常的煩躁非常的不開心，經過一段時間自我調整，也改變不了。目前這個狀況的話那麼就直接離職去找下乙份工作，也許下乙個房間會更加好，能夠讓你得到提公升，也說不定的，沒必要呆在乙個地方那麼久，而且是這麼乙個糟糕的地方。
建議你離職之後先去放鬆一下，把自己的心態調整好乙個展新的面貌去下一家公司上班，不要把壞毛病帶到下一家公司去叫你目前這種狀況的話離職是最好的乙個選擇了。
13樓：周美麗
怎麼崩潰呢？是工作量太大了麼？你喜歡這份工作麼？公司裡有沒有你值得結交的人呢？沒有的話辭職吧。找份自己喜歡的工作。加油啊。
14樓：Ivy
代有大局觀的梳理下你工作的內容目的及方式，或許你可以做好的；非要換，先考慮這個工作的價值以及你換了是否還會遇到這個境遇，終歸要克服
15樓：等風來
為什麼崩潰？這是首先要解答的問題。
1.能力不夠？別人沒崩潰，只有你崩潰
2.不喜歡這個工作？比如內向人不喜歡銷售
3.被刁難？
但如果是第乙份工作的話，很難區分這三條，受不了就辭職吧，接下來的新工作會陸續給你答案的。
16樓：張二二哈
很小的時候聽過一句話，說只要把問題準確的整理出來就已經解決一半了。
那時候沒啥感覺，覺得就跟公知各個言論差不多，聽聽就得了後來發現這句話真的很有用
面對乙個困難，糟糕，各種堵心的事，做乙個FTA分析，即使當時沒有解決方法，心態也舒坦很多，建議你試試。拋去主觀態度去判斷乙個崗位好與壞才是最理智的。
建議你華5塊錢買個本架子，弄幾張A4紙，把你遇到的問題準確的手寫下來，也許會有收穫。
祝你開心快樂拜拜
17樓：騎著貂蟬打呂布
你會問該不該，這說明這份工作你需要它！那你問你自己你離開這份工作你會生活活不下去嗎？或者離開這份工作給你造成最大的損失你能接受嗎？
到這裡你應該會選擇了？但我認為生活本應該是快快樂樂的，如此痛苦何不離開！
18樓：執著
首先，找到原因是為什麼會出現這樣的情況呢！是某異類同事的一些行為影響到了呢？還是工作量確實挺大，工作難度和自己能薪水不成比例…
如果是某同事影響到你了！你可以找其他同事聊一聊，了解下情況。說不定，他們也有一樣的困擾，他們能給你開啟你的心結。之後，你就會感覺到，其實一堆人已經厭倦了那個他。
如果是工作量的問題，找領導交流
19樓：懶懶的窩
那得看這份崩潰的背後給你帶來了什麼，是高薪還是經驗值的積累，能為你未來奠定基石，權衡利弊吧，但是也不要讓自己一直處於崩潰的邊緣，要調整好心態面對工作，不然會很累，還傷身不值當！
20樓：十九
首先，我想問問你找好下家了麼！
今年的就業形勢不容樂觀，如果裸辭你將會面臨好幾個月也許長達一年的空窗期，在此期間社保斷繳，公積金斷繳，當然也可以自己繳，但是沒有額外收入還要自己多交幾千塊錢，你確定你能負擔的下來。
其次馬上要迎來2023年畢業的一批大學生了，那個時候大學生初出茅廬，要的薪資少，你肯定不會滿足於給你大學生的薪資，競爭力大大低於萌新大學生。
當然，如果家底豐厚，還可以不工作玩幾年就當我沒說，反正成年人做事情凡事想想前因後果，能不能承受得了後果，加油~辭職人~
21樓：小星
我建議你辭職！上班如果沒有個好心情，那人生還有什麼意思。趁早，找個有興趣的工作，這樣前途也很好！
怕就怕到了時候，又起不了身了。我就是這樣的，別學我，現在為家庭考慮，天天混日子！
22樓：瘋子
第乙份工作，搬運工，每天搬比自己還重的貨，做了幾個月公升職，第乙份工作，要是非常必要，還是多堅持一些時間。能學會的東西挺多
23樓：小丸
這個關鍵在於你，有時候最難的時候也是成長最快的時候。
我記得我第乙份工作也是這樣子的，那段時間經常加班，每天到搞到凌晨幾點，雖然收穫很大，但是真的太累了，每天上班都感覺像是在凌遲，後來終於辭職了，感覺真的是松了一口氣，
現在想想，倒也不後悔，不過還是挺感謝那段經歷的，我真的學到了很多
24樓：指尖飛揚
第乙份工作幹得每天都崩潰。不知道你在入職後都具體經歷了什麼？首先，公司對你是否有系統性的入職培訓，從公司規章制度，到各部門工作職能，到工作基本流程和方法，到企業文化等等。
初入職場，如果公司沒有對新員工提供系統性的入職培訓，工作中又缺乏領導的悉心指導，的確會有些不知所措。從你的實際情況出發，看看讓你崩潰的原因是什麼？是工作強度太大？
還是不知道工作的基本方法？還是整天無所事事？找到原因才能解決你的問題。
如果公司各方面的整體發展和福利待遇還能達到你的要求，不要輕易辭職，初入職場，對於很多人來講都有乙個適應的過程，度過去就好啦。記得我們剛從校園出來到廣東工作時，也是各種不適應，吃住不習慣，領導管著不習慣，工作什麼都不會需要向老同事學習不習慣……總之，就是跟校園學生時代的生活大為不同。校園無拘無束的生活沒有了，公司的規章制度來了，校園的慢節奏沒有了，公司的快節奏來了。
要讓自己快速完成這個從學生到職場的轉變，要去努力的適應新環境而不是從心裡就牴觸。否則，即使辭職了，到新的公司你還是要經歷這個轉變。把自己的思想重心放在工作上，不會就學，不會就問，盡量的多去承擔一些基礎性工作任務，學會承擔一些工作壓力與責任。
慢慢的一切就會好起來。
25樓：一棵開花的樹
如果你所說的崩潰在你嘗試多次努力調整心態之後仍舊無濟於事的情況下，可以考慮辭職。
辭職是最簡單的事，也是第一步，建議你在辭職之前好好考慮是行業不合適，還是公司不合適，又或者是周圍的人和氛圍讓你覺得折磨。1:如果是行業不合適，建議盡快想好自己想做什麼，然後離職，換行業，否則耽擱越久時間成本越高
2:如果公司不合適，建議不要裸辭，有了目標公司以後找到工作再離職，尤其考慮到今年的形勢，裸辭壓力真的很大，極有可能會造成草率選擇下一家公司
3:如果覺得氛圍難受，建議調整心態，提高閾值。沒有完全和諧的公司說起來容易做起來難，祝你順利
26樓：李秋冬
抄的答案
[cp]月薪1000：老闆，我是你爹。
月薪2000：老闆，wqnmlgb.
月薪5000：老闆腦子有坑，背後說壞話。
月薪1萬：老闆說的有點問題，但我不說話。
月薪2萬：老闆說啥就是啥吧，給錢就行。
月薪3萬：老闆說什麼都是對，如果有人錯了，那一定是我。
月薪5萬：996就像呼吸一樣自然
月薪10萬：辦公室裡的甲醛都讓我著迷。
月薪20萬：我不需要下班。
月薪50萬：公司就是我家。
月薪100萬：公司的方向，就是我活著的意義。[/cp]
27樓：歡哥公考講堂
這個跟是不是第乙份工作關係不大，關鍵要自己調整一下心態，沒有從學生轉變為職業人，還有就是換乙個也可以，會發現還是很平淡。
28樓：nicole
如果對身體都不好了，就不要去堅持了，沒有什麼比身體更重要的。也無須過多擔心裸辭的問題，有時想一下，覆盤之後再走，反而能走更快。
祝下一段經歷會更好。
29樓：不開心
辭吧，乾到崩潰的工作不值得停留。
我也辭職了，還要再熬乙個月，沒有到乾到崩潰的地步，但是我自己厭煩了。
早上7不到點就起床收拾自己準備上班，晚上快7點才到家，一天十二個小時花在工作加通勤上，而且工資也很低，雖然我知道以我的水平也找不到什麼高工資的工作，但是也沒必要為了一點錢把自己耗在乙份不喜歡的工作上。
找不到更好的，那就放輕鬆吧，找乙份工資再低一點，但是休息多，舒服一點的工作也不難。
我該如何選擇第乙份工作呢
堅定選擇自己感興趣的行業，這不叫賭，而叫不打無把握之仗。不打無把握之仗的意思是 看看自己還缺哪些東西，然後有針對性地去補充，爭取早日達到用人單位的要求。如果選擇賭的心態，則往往是十賭九輸。如果你應聘的是市場崗，則應該多花些時間，研究下快消品行業的市場推廣策略 如果你應該的是銷售崗，則同樣多花些時間，...
遊戲策劃的第乙份工作該如何選擇？
Boy Sleep 幾個建議 1 先嘗試所有大公司的校招，優先考慮端遊時代就已經成功的大公司，但專案盡量進手遊專案。不行，再嘗試規模小一點的公司。因為大公司員工培養好一些，雖然可能分工細化，但是規範和流程是任何一家公司一旦發展起來繞不過去的坎。見過很多小公司主策不注重流程，只要專案一返工，亂成一鍋粥...
如何找到第乙份 DBA 工作？
3333 額。我是今年應屆生，然後有半年的ETL開發經驗.結果不知道咋回事，誤打誤撞的進了聯通的DBA組. 墨天輪 DBA的第乙份工作大家開始都會覺得比較難，個人認為主要是看自己對崗位的期待和招聘資訊的獲取渠道最重要。比如DBA開始的定位很多人選擇做運維，給自己DBA生涯打基礎，之後再轉DBA。獲取...