1樓：我不是水果
其實在事務所，連續二十多天很辛苦，間歇通宵這種情況，還真並不少見。如果你是因為這個原因想離職，那就離職吧，因為大多數團隊的年審都是這麼熬過來的。但是不建議現在走，真的很像逃兵。
我建議至少有始有終做完這個忙季，至少把手頭的事情做完，交接清楚再走，否則離公告還有幾天有人撂挑子，對於其他同事來說是個不小的負擔。而且事情完結了再走也顯得你有始有終，對於找下家比較有好處，顯得你比較負責任。
其次你說專案負責人組織不力導致加班，因為你也沒具體描述，所以對於他是否組織不力我持保留意見。但是實際上對於新人來說，除非你做完了他不讓你走硬要你加班，或者在你做完了事情之後不停的給你新工作，否則你做不完也不完全是負責人的組織能力的問題。
看到你說這個專案要公告，那應該是上市公司的年審，你拿上市公司年審與其他專案比較其實並不合適，上市公司年審有明確的死線，核心方面也要嚴格很多，本來就會比普通專案緊張。
但是話說回來，關於現在辭職是否不划算，那是肯定的，畢竟已經熬了一年了，事務所的工作也只是學到皮毛，複雜的處理都還沒涉及，現在跳去企業肯定也是從頭做起。
所以都看你自己吧，但是既然下定了決心又跟合夥人說了那就走吧，不然留下來也是尷尬。
2樓：
跟你情況相似，心臟隱約不舒服和疼痛，不過沒去檢查。建議不要從早到晚連續工作，午休很重要，哪怕只睡半小時，也能很好地恢復精力。補充營養補充水分保持寬心這些就不用說了。
跟對人很重要，一將無謀，累死三軍。加上一些內資所摳門，不肯多配置人員，結果質量和效率都上不去，呵呵了。不怕奮鬥逼，就怕奮鬥的撒幣。
還有，你跟單位只是僱傭關係而已，跟其他人員也只是同事關係而已，工作就是工作，別動感情，也別高估自己的地位。工作是單位的，身體是自己的，實在做不下去，可以選擇離開，逃兵啊影響人生走向啊什麼的，太誇張了，純粹就是跟自己心裡過不去。
3樓：大道至簡
看到你就像看到了自己，我現在也在做審計，也跟你有一樣的困擾，但是我還是覺得身體最重要，健康是幸福的基石，條條大路通羅馬，何必吊死在審計這一棵樹上
4樓：浮生一日研究所
各位前輩、同行，本人是2023年審計專業畢業的妹紙一枚，一畢業就進入內資八大之一。大三大四參加過事務所實習，現在也算基本跟完入職後的第乙個年審，前前後後算是參加了三個年審吧。從一開始對審計行業的默默堅持，到中間的搖擺不定，最後就在剛過去的這個大型專案，由於直屬經理前期組織不力，最後這二十多天連續熬夜，間歇通宵，導致胸悶，不敢用力呼吸和大幅度動作，有時候心臟部位會抽痛，在專案所在地醫院未檢查出原因，就在昨天跟合夥人口頭申請離職，想回北京做檢查，合夥人允許了，但也表達了希望我暫時不要提交書面申請，在檢查結果出來之後再仔細考慮考慮。
個人理解：如果身體已經這樣了，建議考慮下身體。
說實話，產生離職的想法有乙個多月了，大部分是因為直屬經理的原因，而且我個人是乙個喜歡閱讀和寫作的人，希望有乙個相對穩定和正常作息的工作環境，從而在業餘時間去拓寬自己。最終壓死駱駝的最後一根稻草，應該是身體發出了預警（昨天在專案地醫院做了常規檢查沒有異常，但醫生建議再做一次心超，雖然我並不確定這是不是我太膽小，小題大做，但我是家中獨生女，又很怕在外地出事對不起家中父母）提出離職也是昨天在醫院思考很久的結果，但與合夥人面對面交流的時候又產生了一些動搖，在這個專案上，直屬經理組織能力欠缺，導致大家做得都很疲憊心累，後來進場的合夥人十分出色，也帶著我做了報表合併等難度較大的工作，說實話非常享受在他的帶領下取得進步的感覺，我也認為這是乙個非常難得的好領導，他也跟我表明現在走可能不值，因為我確實遇上了極端情況，其他專案的情況其實比這個好很多，也認為我工作認真思路清晰，有培養的潛力，如果堅持其實能取得很好的成績。
個人理解：
1，事務所加班原因，核心在於人配置不足，組織與否不是主要原因。我自認為現場管控能力+理論實務知識都不錯，但依然今年某個專案如同陷入泥潭。。。。。。我是從助理到專案經理經理高階經理，希望你多理解。
2，追求穩定與正常休息工作環境，建議不要做這個。。。。。時間太不規律了
3，合夥人會一直帶你幹活？
在與合夥人交流之後，抱著一絲動搖的心態，把工作交接給同事，做最後乙個表的時候，其實身心已經在抗拒這份工作，又堅定了離開的決心。但總覺得，自己的這乙個選擇，彷彿會影響到人生的走向，有一種莫名的畏懼，很怕自己離開之後又後悔，但又很期待人生的可能性，從小應該就是比較自信Sunny的性格，凡事都謀定而後動，但這一次，不知自己算不算謀定？會不會後悔？
距離公告日只有四五天，正是最忙的時候，選擇離開，感覺自己增加了大家的負擔，是乙個放棄戰友的逃兵，心情很複雜吧。
個人理解：你應該沒有想象那麼重要。。。。。。
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