1樓：劉一一
一位優秀的課程顧問，大抵要把握住如下3個認知：
對自我的認知：即深刻的了解自己的性格、特長、職業規劃等；
對行業的認知：面對客戶的時候，能夠給客戶量身定製出學習方案，這需要結合整個教育行業來看待；
對產品的認知：機構產品的由來、理念、解決什麼問題，能有什麼效果等
2樓：雲景
課程顧問其實我感覺比其他銷售提公升了乙個檔次，他的技巧性更強更靈活，同時這個行業裡你需要掌握的知道也更加多元化。你需要生活上的知識積累，每天的熱門話題熱點新聞，國家大事，各行各業的一些知識必須瞭如指掌，這樣做的原因只不過是前期對客戶的破冰，拉近關係建立起來話題。後期你要對每個想接受培訓的人進行分析，挖需求找痛點，痛點就需要有更加嚴謹的邏輯性對問題的產生發展做到專業，後續不改善會造成什麼樣的結果，通過我們的課程怎麼進行改善的，結果是什麼樣子，你都需要做到位。
最後就要看你敢不敢跟客戶提錢了
3樓：
課程顧問，不可否認，確實是銷售類的崗位，需要你對這一行的熱情，也需要對銷售技巧的掌握。對於剛畢業的學生，接觸這一行還是需要進行系統培訓的，應屆畢業生具有可塑性，所以一般稍微正規的公司都非常願意提供培訓，像我知道的擁華教育就有提供培訓，你可以去搜搜看呢。
4樓：玻璃瓦
自己也在做，課程顧問要求不是很高的，只要你想做，一般機構都有培訓的，但是也屬於銷售類，底薪不是很高，有一定壓力，自我認為，只要認真做，還是可以學到很多東西的
5樓：張小魚
看到和我職業相關的，隨便扯兩句~~
首先課程顧問這個崗位起點不算高，基本要求一般就是大專學歷以上，善於溝通，能承受業績壓力，對於乙個本科應屆畢業生來講，還是比較容易得到工作機會的，前提是你要能接受稍偏低的底薪~
另外我很贊成應屆生去做銷售，只要平台不錯，能得到相當多的鍛鍊與提公升，對於課程顧問，更希望你能把自己定位成一名教育諮詢師，而不是單純的銷售，充實自己的專業知識，配上一定的銷售技巧，去拯救存在各種問題的家長吧，他們需要我們提供專業的分析以及解決的方案~
祝你成功哈
作為一名課程顧問,你因為你的工作受到過哪些 誤解 ？
RMB舞蹈工作悅悅 給人發訊息別人以為我就是個死推銷的 拜託我們很厲害的好嘛 誤解1.談課程找老師，談錢找課程顧問。課程顧問即便是為了可以順利簽單，那也是需要對機構的課程設定，教學計畫，教學特色了然於胸的。而且，我們一直認為課程顧問需要掌握更多的資訊，比如當地的公升學政策，學區劃分，主要學校的特點等...
如何激怒一名旅遊顧問？
蕁豫 特意去搜了下什麼是旅遊顧問 我之前真的以為是導遊 旅遊顧問，針對旅遊者的個性化度假和商務旅遊的需求，根據客人的具體想法或者預算，提供一對一的人性化服務，推薦適宜的旅遊目的地 酒店 專案，介紹相關風俗人情 氣象 交通等情況，然後進行線路設計和預訂。最關鍵的因素就是直接與客人交流 溝通並提供專業建...
怎樣做一名優秀的少兒英語課程顧問？
暖小蘇寶媽創業圈 好大的問題啊。我先簡單說三點吧。1.英語發音要純正，時不時說一些簡單的英語時家長會覺得你專業 2.多了解關於英語學習孩子，家長需要注意的地方，多學一些可以拿來用的理論知識，比如小朋友應該多讀英文繪本，英文繪本怎麼讀效果更好層層遞進，所以你不只是推銷英語課程的，你是在幫家長選課程，幫...