加入乙個安全團隊的作用？

1樓：少年巴菲特

從最早的綠色兵團、白細胞、XCON，很多大牛引領了乙個團隊，也因團隊成就了自身。

一、俠客 VS 門派

江湖是乙個小社會，是一種關係網，江湖事，江湖了。江湖幫派林立，乙個有江湖俠客情懷的安全新人在慢慢的學習之路上經常會遇到一些瓶頸，因為現在所有的安全領域研究的越來越細化，僅就前端攻擊的手段就有XSS、XFS、CSRF、各種劫持等等。單打獨鬥不論是在資訊接觸還是自身成長上都會成為我們的弱勢部分。

單憑個體的能力，已經越來越無法在高複雜性的網路空間裡面尋覓我們的安全之路，也很難對世界前沿的技術進行高效吸收。除了像袁哥這類的技術高手，不要迷信「我們團隊有超級大牛」這樣的話。團隊的成敗，往往不是乙個技術大牛能解決的。

當前網際網路的自組織的資訊保安團隊一般都會有具體的研究、開發、CTF、運營的分類。成功的團隊有各種因素，但是失敗的團隊，必然會有乙個不成功的運營人員。

二、名氣、榮譽 VS 執著、理想

很多技術團隊可能通過CTF、挖漏洞等方式，獲得了小白的稱讚，得到了一筆不菲的獎金，通過這種方式既能讓團隊不斷的消化吸收新的技術又能收貨名譽，可謂一舉兩得。在這個過程中，作為安全團隊的運營不僅要在技術上進行積累，更需要進行人脈的積累。只有不斷進行這種積累才能給團隊創造一些機會。

我的朋友曾經是業餘安全團隊的負責人，他對我講，現在資訊保安團隊被從業者自身說成是娛樂圈，專心做技術研究的越來越少了，可能工作一段時間就開始找投資人，所以他們有時候會找第三方的自組織安全團隊合作產品跟研究方面的事情。

很多團隊的負責人經常會參加一些演講，沙龍，這樣可以幫助團隊進行好的人脈拓展不僅可以達到宣傳團隊，提高知名度的效果，而且還可以成功吸引一些志同道合的安全愛好者。資訊保安技術人員的選擇非常單一，圈子也很小，也能達到很好的宣傳效果。

雖然是自組織的資訊保安團隊，不像是一些大公司的攻防實驗室等的團隊可以有效進行評估和績效考核。但是可以通過團隊自主研製產品或者設計好的解決方案來盈利，通過學習交流來形成團隊自身的知識庫或經驗庫。這樣的內部專案可以讓團隊成員都更輕鬆更高效的學習。

只有相互給予，才能吸收和留住每乙個團隊成員，團隊才能穩定和壯大。很多安全研究人員自己都很忙有時候研究時間久了多多少少會很壓抑，時間可能花在技術研究上了，不太顧慮其他的，這個時候就需要團隊的包容。所以說團隊文化有的時候真的很重要，只有為了安全理想凝聚在一起的一幫兄弟，才能在這條路上越走越遠。

我自己除了平時寫點東西，現在也正在關注產品，希望跟兄弟們交流！

2樓：

選擇乙個優秀的團隊對你以後的人脈，技術上都會有很大的幫助，團隊的意義在於互幫互助，共同進步，比如丟出乙個站來整個團隊都可以陪著你挖乙個晚上。

我現在的工作就是團隊聯絡人找的，還可以抱大牛大腿，剽竊些0day。

但是安全圈真正注重與分享經驗，交流技術的團隊並不多，多的是每天鬥圖吹水，加入這樣的團隊，肯定是沒有意義的，所以說加入乙個優秀的團隊才能發現意義所在。

3樓：SINFVNCTION

網上的意義不大，到你日站的時候說不定他們不在，或者假裝不在，沒有氛圍，現實中才能有很大的進步。

你想想幾個人一起挖乙個洞，一起交流，還能互相幫(gao)助(ji)，偶爾還能LOL。是多麼美好