1樓：
題主提問下次可以把場景一起描述，有利於幫助分析。
只從題目這幾個字來說，做任何行業都是可以。存在即合理。
1、三十歲的人如果能放下面子，工作積極主動，我覺得做事結果不會多差。甚至比年輕人好。
2、人事和行政其實水很深，職場上游刃有餘的老玩家都是深諳人情世故的，三十歲的優勢在於擁有了一部分閱歷。
三十歲，正常情況下應該都會步入上有老下有小的階段，建議選擇去一些較為穩定的環境，在完成本職工作之外努力增加自身的價值。時間是非常寶貴的，抓緊一切能抓緊的時間努力提高自己的價值。
2樓：大鵬職說
任何工作和崗位只要你願意做，並且想把它做好，什麼時候選擇，什麼時候做都不太晚。同時對於職業規劃來說，這乙個崗位越是起步，越是有工作經驗，相對來說對職業發展更有利。但人事行政這個崗位更需要個人有相應的閱歷來處理一些相對複雜的事情，所以過了30歲選擇做人事或者行政相對於其他崗位來說更有經驗，能夠上手或者說做出成績來，相對其他崗位來說更容易一些。
同時請靠自己在崗位上去摸索，這樣個人成長較慢，同時也不利於工作的開展，最好的方法是學習一些專業的相對應的知識來提高自己的工作能力和崗位專業度。
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3樓：黎陽-螞蟻HR
和22歲比，33歲起步做任何事情都晚了！
和44歲比，33歲起步做任何事情都不晚！
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4樓：Rino
首先你要先接受起步的收入吧。相對行政，我個人覺得人事的發展會更好一些。因為行政在公司裡給人的感覺就是你是打雜的。
但是人事方面，如果你做了一些上社保，做考勤的雜事以外，還能涉及到招聘面試，培訓，薪酬計算，績效考核等等，我可以說你換到任何一家都會比較吃香。
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KironXA 我是低學歷轉行IT勸退員 我又來回答轉行的問題了 22歲高中畢業想轉行新興朝陽行業 我能想到是新興行業你又能勝任的 恐怕只有抖音快手了 高中學歷轉行別選IT 趁你還年輕不管幹啥 都去公升個專科學歷吧 湯雨行 轉行，發展都不分年齡段，只要你想做 1.反思自己為什麼要轉行，找出原因而不是...
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