1樓：熊貓貓
特別討厭老闆，最好還是辭職。不要裸辭，一定騎驢找馬，多去面試看看。
我也是剛剛提出離職，原因是老闆不信任我，天天在辦公室看監控，我們的監控能聽到聲音，很清楚，說話都得很小心，不到20人的辦公室，不能聊天，氣氛很壓抑，還不讓休假，一開始說的加班補休，多算餐補，月底算工資的時候，又找各種理由剋扣，實在是待不下去了。
上個月我就休了一天假，每次提出第二天想休假就被駁回，結果月底算工資的時候說誰讓你不休息的，呵呵。告辭
2樓：Ann Cheng
我的老闆跟你的一模一樣，真的很討厭這種人，之前在分公司工作，沒有太多接觸，我覺得還好。最近三個月在總公司上班，整天面對著，真的很討厭，最近我甚至經常在自己身上看到他的影子。
掙扎過無數次，辭職嗎？不辭職，我會看不起自己，辭職，這工作做了十年，是否應該從新開始？
3樓：鹽選推薦
對付討厭的老闆，或許不一定要辭職，這裡有一些妙招可以幫到你！
人們得到提拔，成為老闆的原因多種多樣。一些人是因為他們工作能力確實優秀，與同事相處融洽，和工作環境相得益彰，有著寬闊的眼界，並且能輕鬆地與人交流。那樣的老闆簡直就是天使。
但不幸的是，不少老闆來自地獄！
■ 在技術型公司中，晉公升為老闆，通常是因為他們是電腦狂、技術控。然而對於人，他們卻是一無所知。
■ 在家族企業中，誰當老闆通常都是老爹說了算。
■ 在大公司中，則是因為按資歷輪流晉公升——現在輪到他們了。
■ 在一些不吃香的產業和公眾服務業，老闆到哪兒都找不到乙份其他工作的現象很普遍。
■ 在銷售環境中，成功的銷售員將其擅長的銷售本領拋諸腦後，不再從事銷售，卻將成為乙個好老闆所需的細節弄得一團糟。
■ 在有問題的公司，會計容易成為老闆。
■ 在新興的、大膽的資訊科技和網際網路公司，老闆都是沒有經驗的，也很少有人懂得如何處理危機。
有什麼地方能找到乙個好老闆嗎？有的，當然有的地方會有好老闆。但是有一點需要講清楚：
老闆的晉公升並不總是因為他們可以當個好老闆。有一些擅長做的事情，有好的技術，或是在單位工作了很長時間，這些通常都可以成為當上老闆的通行證。對於一些老闆來說，是工作成就了他們；而另一些老闆則是員工眼中「行走的噩夢」。
每乙個可憐的老闆內心都有乙個聲音在告訴他，他是個可憐的老闆。那麼可憐的老闆會做什麼呢？他們會在別的地方找補。
為了克服不安，他們根據自己心中所想象的老闆的樣子進行誇張而拙劣的模仿。如果沒有人曾在人員管理、職場技能或人力資源應對方面對他們進行過培訓，那他們又如何得知呢？所以他們就自己異想天開。
他們變得傲慢、好鬥，大喊大叫，想操控一切。他們很難被取悅，自私且不安。但同時他們卻是十分好對付的！
先來說說重要的。他們是老闆，可以把你掃地出門。因此，如果你很喜歡月底拿到工資的感覺，那就要圓滑一些。讓他們感覺一切都在自己的掌控之中——哪怕實際上是你在掌控一切！
4樓：
座標倫敦，正在被這個問題困擾。在目前的公司做了三年，工資還可以，工作量也不算太大，薪酬也不錯，可是工作無聊老闆SB，完全沒有任何長進和學習。英國跟中國以及跟世界所有地方一樣，好些個草包從天而降成為你的老闆並不是因為他們某些專業領域或者工作能力過硬，只是因為結實了某些關鍵的推薦人又運氣的碰到了好的timing。
我們招過來的CFO是在經過三輪面試都沒有人願意接我們的offer，在第四輪由內部關係引薦但面試表現最差的乙個老哥。可他就這麼莫名其妙的成為公司的高層管理人員之一了… 我們部門的D也是通過關係介紹進來，乙個四五十歲沒有什麼能力連說話都不敢大聲，唯唯諾諾的英中國人，跟許許多多國內幹不上去的千年中層乙個樣。
總體而言，如果你的生存需要這份工作，暫時也沒有出現好的選擇，就先騎驢找馬。我目前就是這個選擇，我每天告訴自己，學會隱忍本身就是學習。偶爾還可以發揮賴皮的精神，比如我就是讓你每天看我不順眼又開不掉我，跟你耗著。
如果有別的選擇，生存無憂，那就拍拍屁股走人吧，沒必要跟草包浪費時間。
5樓：
我們boss也是很討厭，總是監視你，很不信任你的，你外出還說你去遛彎的，也是醉了，工作那麼多年，第一次遇到這樣不信任人的領導，很懷疑這人在以往的幾十年裡是怎麼過來的，到底是被了多少人騙過，才這樣的不信任人？還有這人還猥瑣，真是瞎了狗眼了，進這樣的公司……
辭職了要不要罵老闆？
jjJzjz 中國有勞動法 你以為是香港呀隨便開除你呀 職業規劃師孫宵娜 答案是不要！原因有三 1.辭職了並不代表了你以後不在職場混了 私下裡罵老闆，小範圍還可以接受，但如果範圍不是安全的人或環境，難免會傳播出去。萬一你找的下家公司做背景調查呢，你還要不要自己的口碑了。不要搬起石頭砸自己的腳。2，不...
被老闆罵到哭，要不要辭職？？
worldism 性情的突變都有原因。由好變壞就是想趕你走，你走挺好的。由壞變好，不是你對他有恩，就是他對你有圖。以上是正常人，不那麼正常的就是身體內激素突變無法控制情緒。 山楂糕和熊 如果老闆工作能力及個人魅力讓我臣服，留下能讓我快速成長，汲取更多養分，且，薪資足夠滿足目前需求，我會學完該學的再離...
被排擠，辭職時要不要告訴老闆原因？
Chaser 瀉藥，不要。你辭職了以後你曾經做的工作還要背各種鍋，你說了原因只會讓他們把你當成飯後談資還有工作未完成的各種大黑鍋。爛地方就讓他爛下去就好了，用不著說，你說了又不會有什麼改變，就算有改變老闆又不會給你半毛錢，操那份心干啥。 戈多 天天被咬 我的下屬跟我這樣講的話我會勸他離職 1 處理關...