1樓：
爐石傳說槍術對決機制深讀解讀答疑詳解
接下來說說激勵機制，這個機制從構築的規格上就要求卡組偏向於中速或者控制，也是乙個要求環境降速的機制。樓上的很多回答，我都贊同我就不多說了，這個機制的好處在於在有充足的機會來使用時是非常有效率的，而在場面劣勢或者血量劣勢等不利環境下，激勵型卡牌的虧身材等特性就會被無限放大。而優勢下的娛樂效果也非常出色，具體參考神官等。
說了這麼多，其實想說的是這兩個機制雖然現在不靠譜，但不代表未來不靠譜。想想當年納克薩瑪斯的送葬者讓人多麼的厭煩，其後走向了削弱。暴雪如今可能更探求的是一種細水長流的模式，這樣對遊戲本身和玩家都不錯。
非常類似的就是黑石山的龍特色，當時大家都對於龍騎士雙目放光，沒想到後來成了個笑話，但又經過了TGT對龍族的豐富後，在鬥魚主播濤妹和兩儀未娜以及熊貓的冰藍飛狐的手中，龍騎士雖然風頭被佛祖蓋過，但並不再是乙個笑話了。
所以，槍術對決和激勵現在可能是孱弱的，但日後可能也成了某套毒瘤的冠名詞，例如激勵牧，槍術戰等,,,
2樓：
有些激勵牌還可以，比如蛤騎士，穆克拉勇士，雷霆崖勇士之類的。
槍術對決我覺得就是個失敗的玩意。
我的星界德一開始帶了一張大師級槍騎士，後來還是換成了母牛。不穩定看臉的玩意沒意思。
團隊協作激勵機制有哪些呢？
要明確，團隊激勵的本質就是讓每個人跑的更快，團隊需要收益，個人需要成長也更需要利益驅使。正向的團隊一定是每個人在不同方向不同崗位上，團結一致奔著乙個目標前進。FocusDo遊戲化的任務激勵方式，真正的做到多勞多得，不再是空中畫餅紙上談兵，讓努力快速變現。 小北 問題有點寬泛，我就比較完整的說一下！想...
Token最核心的是什麼？是激勵機制嗎？
每次有人問最核心的是什麼，最本質的是什麼，我就很犯難。以我本人的認知水平，要分析最核心最本質的東西，有點趕鴨子上架，更主要的是現在區塊鏈的發展日新月異，從位元幣到以太坊，從以太坊到區塊鏈再到通證經濟，我感覺最核心的東西一直在變化。就區塊鏈目前這個階段，和我的認知水平來說，我認為最核心的是 共識 什麼...
去掉激勵機制的私有鏈和聯盟鏈究竟有何價值？
ruby 可以應用在物聯網安全中。區塊鏈的性質本身就能夠保證資料完整性，而在物聯網環境中，由於使用無線傳輸，安全性比有線低得多。將裝置的訪問控制記錄在block中是個不錯的選擇。不過由於物聯網裝置的效能和計算力有限，區塊鏈的POW機制不適合物聯網裝置，所以去掉激勵機制是個不錯的選擇。當然，智慧型家庭...