1樓：魚羊
好多人並不理解什麼叫團隊協作
我把團隊協作的級別分了5個等級
等級1：沒有協作。各玩各的，這個極其少見了。
等級2：嘴上說要協作。客觀上存在非主觀意識上的團隊協作，主觀意識上保持對立。這種現象還是很常見的，因為並沒有真正理解團隊協作，加上領地意識過強，做事總以我為第一出發點。
等級3：基礎的協作。協作的內容大多對組織的工作成果幫助不大，以小規模團體為中心。這個一般的就是換個班，調個吃飯時間這些，沒什麼大用處。
等級5：價值層面的協作，能做到這一點的企業在我經歷過的公司中還沒有遇到我舉個例子，海軍癱瘓敵方重點設施、陸軍登入作戰、空軍管制制空權、諜報部門策動島內起義，所有的目的只有乙個，即收復台灣。
回到問題當中，什麼特徵的人具備團隊合作精神？什麼有奉獻精神、甘於當綠葉的都是扯淡，簡而言之：業務能力達標的聰明人。
我說的聰明人不是智商高的人，而是能看清全域性和區域性關係的人、知道自己在什麼場合該幹什麼事的人。業務能力達標這就不用說了，如果不勝任要麼讓自己變得勝任要麼離開，否則無論你再怎麼心存愧疚終究還是在拖後腿。
2樓：台哥
有同理心的人，適合團隊合作，他會換位思考，站在別人的角度來綜合權衡一件事情怎麼做。
這樣的同事，他說出的話不會讓你猜來猜去不明白，做出的事不會讓你不知道如何接手或配合。。
3樓：兜兜
首先、具有格局：有些人，有合作的能力，卻不願與人公事，只想功勳獨佔。合作是要格局的，以共同願景為先，認可合作共贏，才肯去合作，才肯接受自己在團隊中的角色。
那些做任何事，率先把自己得失掛嘴邊的，通常沒什麼合作精神。
其次、具有能力：有了合作意願，也要能擔當起相應角色，幫不上團隊任何，也等於白搭。
最後、具有情商：有些人並非內心狹隘，但溝通能力很差，和他人相處不融洽，也很難團隊協作。
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公文寫作秘書 1.業務能力強的人 不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，在職場中當然會碰到各種各樣實力很強的人，這都沒什麼可怕的，最大的坑是遇上能力太差的隊友，因為他會拖累大家的工作進度。職場中必須找到一些能力強 業務優秀的人作為合作夥伴，和這樣的人一起搭檔，工作會順利很多，業績自然也會更好。2.善於...
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