1樓：公文寫作秘書
1. 業務能力強的人
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，在職場中當然會碰到各種各樣實力很強的人，這都沒什麼可怕的，最大的坑是遇上能力太差的隊友，因為他會拖累大家的工作進度。
職場中必須找到一些能力強、業務優秀的人作為合作夥伴，和這樣的人一起搭檔，工作會順利很多，業績自然也會更好。
2. 善於交際的人
工作可不僅僅是做事，還要做人，不僅僅要把工作做好，還要和客戶、和同事搞好關係，善於交際的人，能在人事關係的處理上避免很多麻煩，甚至能夠為自己拉攏到更多的資源，這都有利於發展。
3. 忠心耿耿的人
即使沒有兩肋插刀的兄弟也沒關係，只要沒有在背後捅一刀的偽善朋友就行。被自己人出賣是最令人難受的，經濟上、心理上都會承受巨大的打擊。有忠心耿耿的人在身邊，做事情才會更加放心。
4. 比自己優秀的人
三人行，必有我師焉，這句話給我們的啟示是什麼呢？估計很多人都知道，要隨時隨地向身邊的人學習，任何人身上都會有值得我們請教的地方。那些比我們優秀的人，他們身上的優點很明顯，有非常明顯的動力和方向時，我們往往能夠有更多的動力，努力的程度會更深。
2樓：綠絲筆記
1.把手頭的小事做到極致。
2.把團隊業務、工作整理好。多想想團隊在做什麼？我能做什麼？
3.領導在想什麼？我能做什麼？多觀察老闆的一舉一動，思考他為什麼會這樣。另外清楚自己能做什麼，能做什麼，以及能為團隊帶來什麼？
4.敢想不是胡思亂想，敢為不是肆意妄為。
5.有想法有創意，而且管得住自己的想法。
6.敢於出來做事，敢於嘗試，敢於犯錯。
7.隨時做好承擔事情後果的準備，才能在職場中越飛越高。
這才是領導和同事內心深處喜歡的員工。
3樓：劉永樂
屁股決定腦袋，利益決定偏好，說白了利己的人大家都喜歡。同部門之間的同事、外部門的同事，無競爭關係時：1.對事不對人。
2.勇於承擔責任。
3.能力強。
4.溝通順暢。
5.團結合作。
6.樂於助人。
同部門之間的同事、外部門的同事，有競爭關係時：1.能力比我差！
2.跟領導的關係沒我好！
3.不得人心！
我們能得到的利己就是：他不行，我來上，自己的利益最大化。
其實還是那句話，我們喜歡給自己帶來利益的人。
4樓：石大小生
這幾類人你真的找不出不喜歡的理由！
1. 心態積極的人，一天到晚正能量滿滿
因為人都是或多或少有一顆上進的心，當你能夠把這份上進表現出來，並且積極影響他人的時候，大家會不自覺地被你吸引的。
老生常談
2、靈活應變的人
要想在乙個公司中混得更為長久，靈活應變能力是非常重要的，因為我們在工作中經常會遇到許多突發情況，這個時候如果周圍的同事都處於不知所措的狀態，你能夠扛起大旗的話，肯定會受到領導的重視。
如果領導在準備批評大家的時候，你能靈活應變，甩鍋（這裡是褒義詞）給別人甚至別的組那就更好了（確實是它們的原因），哈哈。
3、只幹活不搶功的人
不解釋！
總結：這三類人是帶著你幹、幫著你幹、功勞都給你的人，能不喜歡嘛！
5樓：想飛更高的小小鳥
1.為人單純正直，沒有太多心機，不做損人利己的事情；
2.默默無聞的承擔著工作量，匯報成果時卻不邀功、樂於分羹；
3.不主動出風頭表現自己；即使領導給予表現機會，也是獨挑大樑、腳踏實地，讓人心服口服；
4.能有效積極的聽取別人意見，謙虛好學，而不是盲目自信，甚至自大；
5.溝通中語氣和藹，簡單明瞭，無隱藏含義或另有所指；
6.生活中勤快、樂於助人，不推脫、不自私；
7.本身幽默、自帶喜感，或是善於聊天相處，更討喜。
6樓：坐看雲起時
有大局觀的人，比只盯著自己的一畝三分地的人更受同事喜歡。職場中有能力的人往往能把規則摸得很清楚，這是邊界感，對各自的職責範圍明確了，部門內和跨部門間的合作就會很順暢，有什麼都擺到臺面上。但不要過於追求做乙個受大家喜歡的人，遵守規則的前提下能幫到別人就幫一下，換位思考，或共同尋求解決辦法，有利於公司發展，也有助於建立自己的人際網路和口碑，這是大局觀。
7樓：
隨便看了下，大家真的在職場上喜歡老好人嗎。。。。
我代表不了大多數，只說我自己的標準和看法：
第一人品好，第二能力強，第三對事不對人。
我覺得以上三點都具備簡直太難了，工作5年只見過乙個，已經非常感激了。
8樓：哇哈哈
有什麼就說什麼，尤其是開大會的的時候，領導在台上發言，你聽到了錯誤，這個時候你就要勇敢的站出來，指正領導的錯誤，引起領導對你的注意。
這樣你的同事就都會像這只猴一樣對你發出崇拜的眼光，並且獲得同事們對你這個鐵憨憨的好感。
9樓：圓喵喵
作為乙個同事緣還不錯的人，我來分析分析自己在公司裡是什麼樣的人。
1.工作認真
想必誰都不想和不靠譜的人交往。如果是你，面對乙個對待工作認真負責、一絲不苟、不甩鍋的同事，和乙個喜歡斤斤計較、推卸責任，馬虎隨意、得過且過的同事，你更喜歡誰呢？認真的人，大家都喜歡，你的同事也不例外。
2.有親和力，帶一點小幽默3.學會傾聽，也會一起吐槽
懂得傾聽很容易拉進人與人之間的距離，因為每個人都是自己的中心，都喜歡講自己的感受、自己的境遇。如果你學會傾聽，多點耐心聽聽別人講話，對方覺得被尊重了，也會尊重你。不過只聽不說，也會讓人覺得怪怪的啦，慢慢大家也不會想跟你聊天了。
當然，吐槽是自然而然發生的，不是刻意吐槽。在不傷害別人的情況下，大家一起小小吐槽有益身心將康，還能拉進距離，何樂不為！畢竟辦公室交情常常是因為八卦而建立起來的。
10樓：陸一叉
有的人他不來考試，同事都要幫他卷子填完交上去。
身邊的乙個領導：
1、為人隨和，當了領導也經常到下面班組拉家常，打成一片2、樂意學習，自己技術過硬，樂意交流，不懂的能放下身段跟別人請教3、下屬找他不講官話，敢於擔責（現在風氣都是讓下屬自己把握，空話套話一堆）
4、做事兒不怕自己吃虧，但能為下面的人爭取權益。
聽他吃飯舉了個例子說：做人要有格局，否則就是畫地為牢
11樓：賦力國際
我認為職場中比較受同事喜歡的人主要有以下幾個特質：
1.有能力，能給大家以及公司創造使用價值
2.有顏值，顏值高的人自帶吸粉效果，平時能給大家繁忙的工作中，帶去一絲趣味，讓人感到愉快
3.有料，在與他相處過程中，能開啟他的眼界以及格局
4.有心，平時會注意同事的喜好，比如喜歡吃什麼，看什麼，知道其生日，在其生日的時候為他準備個小禮物等等，懂得用心交朋友
5.有德，對人真誠，有一顆感恩的心，不會去做違背道德以及別人底線的事情
6.有量，在與人交流過程中，懂得去傾聽不打斷，可以給自己聽完後的想法，但不要幫忙做決定。最重要的是記住不要不給別人貼標籤
12樓：裡子
生活中再怎麼不理人都無所謂，但是切記別總打擾別人纏著別人別煩人。
工作中有一說一，積極配合，讓你做的能夠快速高質量的完成，沒廢話。就能讓人喜歡。
都是來工作的，又不是來交朋友的～
13樓：紅葉拂曉
我覺得職場上有如下的人受同事喜歡：
1、有能力還喜歡幫助他人的人，這樣的人做領導的話，下屬很喜歡同他一起成就工作。
2、性格好情商高的人，這類人能力不一定出色，但是厲害在情商高，人際關係維護的好，讓周邊人都喜歡。
14樓：程式設計師職場大萌哥
什麼人最受同事喜歡，主要是分為幾個方面：
1 能力好。
2 人緣好。
3 謙卑。
4 會來事。
這幾件事是綜合的，也就是有些人能力不好，但是人緣好，會來事。
基本上就是分為，技術能力+溝通能力。也可以說是做事+做人。
很多人只會埋頭做事，其實這個不怎麼討喜，因為利他才是別人喜歡的緣由，於是多幫助到同事，並且又不搶功，同事又領情，這樣子你就會受大家喜歡。
再說下，就是智商+情商。
兩者缺一不可，可以綜合分數，但是不能只有乙個，會失衡。
15樓：紅薯
1、處理公共事務的高技能人才
2、某個領域的高手
3、老好人
4、會說話的人
這種人可能不擅長做事，但是擅長溝通，精明。很多時候他不是自己做事，但是他知道誰能把這件事做成，所以很多時候他可以完成任務，也可以用幫別人完成任務，因為資訊廣，能給人指一條明路。
5、介於有實力+老好人中間的人
這種人是幫忙處理一些專業性的問題，但是又一般不會有太大的脾氣。
16樓：
職場中有兩類人很受同事們喜歡：
一類是實力強的人，而且是比其他同事要強一大截出來。人人都喜歡跟有實力的人結交，最起碼也不能與之為敵。
一類是老實巴交的老好人，實力一般，人人都能欺負他而得到好處，甚至還可以肆無忌憚的嘲笑對方，獲得優越感。
情感上的喜歡在職場很難持續，因為職場大家更容易算經濟賬。
17樓：紫貝殼
於我而言，我喜歡這樣的同事，
1.積極向上，正能量滿滿。
2.善於溝通，準確的理解對方表達的意思，也能得體表達自己的想法，3.學習能力強，有什麼不懂得，問他就行了。
4，活躍的人，能帶動氣氛，緩解壓力。
5，好看的，漂亮的人，賞心悅目。
18樓：等待的弓
職場中受同事喜歡的有這幾類人：
待人寬容，隨和的人
專業能力強，並且能幫助別人的人
做事積極，勇於承擔責任的人
以上是我碰到過的一些我自認為比較喜歡的同事。
19樓：孔校長
受他人喜歡不是自己能控制的，所以如果關注點在這方面是很容易失焦的。
那麼核心是提高自己的邏輯表達能力，同時去修煉自己的語言組織能力。
最受不了家簇什麼樣的人？
聽風瀟瀟 我不太喜歡我家這邊人，為什麼呢，因為很裝，假惺惺。有一段時間我家用錢緊張，找有乙個親戚借錢，然後就是那種提借錢人都沒影。說話一點沒有分寸，拿尖酸刻薄當做是玩笑，拿沒素質當做是年少無知。嘲笑別人這個那個，還自以為很風趣，不知道在笑什麼，有什麼好笑。比如有些人長得胖，就開始這個點戳別人，還自以...
未來職場，什麼樣的人最搶手？
高飛 1 明確的人員組織架構 接手任何乙個部門的最重要的事情，是明確或者重新調整組織架構。架構的關鍵是 誰在什麼位置，負責什麼內容，一定要明確。所謂 明確 的意思是 1.1 不允許兩個人交叉負責 1.2 也不允許集體領導 1.3 不允許有模糊的領域 2 明確的目標 領導不是決定怎麼爬梯子的人 他是決...
什麼樣的老師最受學生歡迎？
vilivili 我們學院有乙個特別帥，情商特別高，講課風格很幽默，期末成績又給得很高的男老師，特別招學生喜歡。他的選修課，每年都是最搶手的，基本上系統剛開放十分鐘，就搶不到了。這個老師經歷很豐富，做過學校行政工作，後來又做了本科和研究生學院的導員 書記，最後才來做任課教師的。可能真的經歷了很多學生...