1樓：職業規劃師劉楊
基於您的家庭背景情況建議選2。
客觀分析：
工作1：業務模式短平快，而且是幫人家招生，其中獲利無非是賺錢快，面向客戶群體就是家長，全年工作時間安排都是按照學校的業務需求，作息時間相對不規律，對於兼顧家庭的你來說並非自由。
工作2：公司有一定行業背景，工作內容屬於專案型銷售，主要是與各學校校長洽談業務合作，這點有利於你積累個人資源，為今後職業發展奠定了基礎。培訓行業需要廣結人脈帶動業務發展，並且利於你今後建立自己的團隊。
工作作息時間相對規律，能夠很好兼顧家庭。
建議：職業選擇的背後是放棄，不論選擇什麼樣的工作都各有利弊，沒有完美的工作。從你個人職業發展的角度來說需要長遠考慮發展們提前布局 。
結合家庭現在遇到的困難，作為家庭的成員需要分擔責任這點非常理解，可以與您的先生溝通問下這兩份工作他是什麼意見？
中國社會女性角色的特質導致需要在工作和家庭之間面臨更多平衡和選擇，但其實更需要作為家庭主要支柱的夫妻兩個人能夠共同規劃家庭發展。兩個人的發展節奏是否同頻非常重要，可能會有乙個人在追求自我發展的路上走得快些，走得快的人可以慢些帶動您的伴侶一起成長，共同為家庭和諧助力；而走得慢的人也不必妄自菲薄，困難只是一時，不能放下前進的腳步，兩個人攜手並進是最好的解決方式，而並非一人之事。
希望以上回答對你有幫助。
2樓：知否知否
如果有機會的話，建議能提前和這兩個工作的前輩能聊一下。
每個工種實際做起來又各有利弊。各種甜苦可以在聽完前輩的介紹下會有更全面的了解。
拙見是可以考慮第二個，第乙個工作時間不是很穩定。畢竟還有兩個寶寶。如果是第乙個的話，個別月份還沒有休息日。
祝順遂。
3樓：蘇xianseng h
以下純屬個人想法，僅供參考！
1、兩份工作都是開放性，即提供的是乙份可能的收入。是否能拿到描述的最高收入，影響因素還很多。故建議你再多了解一下實際收入，以拿到手的為參考（不要問最高那個，要問中間那部分）。
2.你現在的資源和能力，選哪個更易些？
3.哪個更能幫到你？
4樓：
這倆都不是好選擇。如果一定要選，我傾向選第乙個。
為什麼呢：
1、第乙個其實就相當於個兼職，不妨礙你繼續找別的工作。甚至你可以類似的多兼幾個別的工作。裡外也不少賺。
2、第二個如果從打工的角度，一點也不好。所企圖的就是人脈。但是這個人脈如果只是打這個工，那有沒有沒什麼意義。
所企圖的就是日後能為你所用。可是，人脈這東西類似親戚，如果長期不走動就很生疏。所以要用就趁早。
將來萬一你離開這裡長時間不用，那人家也就不認識你了。更何況人家認識你更多是因為你背後這個單位，否則你乙個平頭他認識你是誰？所以萬一你離開這個單位，他們還能有幾分認識你？
這是乙個問題。你自己揣度一下，你自己將來能用上這個人脈的概率有多大？這個需要自己掂量一下自己的斤兩。
如果沒什麼可能用上這人脈，那就別瞎想了。
5樓：IM賴麗蘭
關於職場選擇的話，迷茫下的開導還比較好開導，有明確選項的反倒不敢輕易推薦，原因很簡單，其實題主心裡已經有數但我們對題主的情況並不完全知情，因此給的答案可能是南轅北轍的。
職場選擇其實最重要的還是職場價值觀，比如目前對你而言最重要的職場收穫都有哪些，是：福利待遇、發展空間、生活平衡、團隊氛圍、工作環境等等，哪些是最重要的呢？
題主可以簡單把你想要的東西列出來，這是第一步；
第二步是做個決策平衡單，你可以按照你這2個專案，把這些專案分別打分，最終根據打分情況來決定你的走向。
6樓：汽車人奶爸
這個還用選嗎？肯定第二個啊。
第乙個你的就是臨時工，說白了你的作用可以說很小，也就是能起到臨時工的作用，只是稍微有點經驗的臨時工，隨時可以被替換，有什麼前途？
另外，咱們談錢，在國內大家都說談錢傷感情，其實大家都很在意錢，誰會嫌錢多？從兩份工作的薪水可以看出啊，薪水可以說明很多問題。有些時候，錢真的是判斷乙個工作好壞的基礎。
如果不能，那再double一下，triple一下呢？
7樓：徐尚
看起來你好像傾向第二種選擇啊！職業定位需要考慮自身情況和外部情況協調統一，而你只說了個人客觀條件和外部工作情況，重要的是自己的性格特質優勢和劣勢，反應出興趣能力才幹和價值觀，這些才是無形但決定性的作用。
了解自己才能準確定位做出明智選擇，最高原則是本色出演，就好比選愛人，不能僅僅因為對方錢多錢少等外在條件決定嫁給誰，而要看彼此性格價值觀等內在匹配度。
所以你自己金錢觀，資源整合能力和意願度，工作環境偏好等需要綜合考量。
但自我定位和社會定位兩者的統一
8樓：梁智斌
題主之前年收入13-15萬也不賴了，而且已婚已育。總體上來說，你的人生比我成功，所以我不敢指導您。
父母認為，不能借錢做投資。
如果讓我的父母選擇，肯定選平穩發展，因為他們很反感來錢快的事情。
但您的丈夫現在有負債，先幫他還債再說吧。先不算利息多少，總之欠著別人的錢都是不好的，能早一天還錢就早一天還錢。
9樓：
有點巧，我就是搞培訓學校的，也是開了6年，目前口碑攢出來了，生源穩定。
給你第三個選擇吧。
挖走老師，帶走生源，自己幹。
實際上，老師，就是生源。跟著老師屁股後面讀了1年的孩子，老師到哪，孩子到哪。只要距離不是太遠。
相信這種現象你從業6年，也應該也見過。頭兩年求回本，剩下的就是你積累口碑然後賺錢的時候了。
我不想談這種做法合不合乎道德，畢竟所有搞培訓的老闆都會防著這一手，你真有本事撬動了，那也是你的能耐。
單從收益而言，你前2個選擇是沒得比的。
真的能把老師說動跟你走的話，風險不大，投入不高。租房子的時候會有個免費的裝修期，你能趁著這時候就把第一批學生的學費收了，投入到運營資金中。
但是，沒個人幫著你的話，你能累死（微笑）。
有人幫襯的話，你給股份還是給錢，那看你自己（繼續微笑）。
這是乙個會招來槓精的回答，匿了吧。
對了，我是防著的那個，不是撬牆角那個。
10樓：馬哥
題主你好
個人感覺第二個會更好，首先第二個工作是雙休，同時帶薪休假，這樣的工作是十分難得的。
但最重要的是相對於第乙個而言，第二個的平台比第乙個要好很多，這當中不僅是人脈資源的積累，更是對你個人能力的提公升。
而且日後，由你談判到的學校的校長也可以為你推薦其他的校長，所以第二個工作是個不錯的選擇。
11樓：許永春
我覺得你這麼定義這兩份工作，大概心裡已經有了答案。
如果是我，選一吧，工作物件是家長也積累資源。校長們我不太喜歡打交道，也要看你加入的教育科技有多牛，如果完全是求人的活，難做！
12樓：方文波職業規劃
來錢快是有多快? 能三年賺夠一套房嗎？能的話就選它了。三年後賺夠一套房，再去選平穩的工作難道不香嗎？
平穩發展能積累資源? 什麼資源? 有什麼用?能帶來什麼價值? 資源離開平台後還能用的上嗎？
13樓：職業規劃大衛老師
從職業發展規劃角度，建議選第二個崗位。
結合你目前年齡，也到了必須要高度重視資源積累的時間節點了。一切是為了邁過30歲這道門檻還能幫助你繼續提公升。
回看第乙個崗位，可能短期能快速解決你家庭收入困境問題，但是從你整個職業發展規劃角度來看，對你並沒有實質性的幫助，或者說是突破。
以上建議，謹供參考。
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