1樓：老王
做事情要有立場講原則，哪怕公司操蛋也要有操守
該如何傾訴，太耿直會顯得不通人情，太世故又會讓人覺得你不夠真誠
所以凡事要斟酌後在去做選擇呀。
2樓：白小白
無論什麼時候都不該。俗話說一失足成千古恨，說出去的話就如同潑出去的水，無心說出來的一句話也收不回來了。每個人肯定都有很討厭的人和想要抱怨的事，吐槽的時候確實是很爽，但是有沒有想過吐出來之後的後果呢？
當天可能還沒什麼事，但是有些有心人不會聽聽就算了，他們會記在心裡，哪一天你這天晚上吐出來的苦水即將成為別人禍害你冤枉你的資本。而且你說你在客戶面前吐槽領導,這不合適吧？那不是直接攪黃自己公司的生意嗎？
客戶並不像你和領導相處了這麼長時間，客戶在不了解情況的時候很容易就被你的吐槽代入為你們公司不適合信任。攪黃了生意，吃虧的不僅是公司，還有你，直接就會怪罪到你頭上。所以不好好關注自己的嘴巴，後果就是丟掉工作，而且傳出去的話你在這一行的聲譽基本上也就毀掉了。
3樓：阿泥
堅決不可以，不論吐什麼，嘔吐更不可以 。
職場就有職場的法則，逾越法則的都要被現實浸豬籠的。咱們就是出來幹個事的，幹嘛要讓自己苦大仇深呀。所以事前三思，管好嘴巴，特別重要。
否則一開口成千古恨。洩漏、傳播、議論、定性……統統不可以。千萬要記得，你講得每一句話百分之百會被傳出去，將來會吃不了兜著走。
領導、客戶、同事、配偶家人和朋友，都乙個道理，都是在知心話前要遠遠避開的人。他們就是雷區。
所有的心裡話，想吐的，只能吐給有血緣的關係深厚沒矛盾的父母，或者絕對圈外的好友。否則，憋死也不能說。相信我，真的有這麼嚴重。
4樓：泰哥
言多必失。你都不知道對方可能對你是什麼態度就直言不諱，很危險。職場上，沒人喜歡嚼舌頭的人。這會讓你自己在別人面前像個「透明人」。
5樓：青禾
「一吐為快」是疏導情緒非常好的乙個方法，不過「一吐為快」的物件和目標要在自己心中提前有個評估。 如果以「發洩情緒」為目的的「一吐為快」，務必要避開領導、同事與客戶，可以尋找可靠的朋友或者家人，甚至有傾聽能力的陌生人來傾訴，不僅可以緩解情緒，說不定還會有對事情的新視角發現；若是以「改變某種狀況」為目的的「一吐為快」，更要評估一下風險，工作中人際關係脈絡複雜，帶有消極情緒及負面評價的話最好不要說出來，除非有十足的把握。
在職場中該不該和領導同事一吐為快？
老規矩，先說結果 該吐就吐，吐完了繼續提公升自己 正經的時間線 記得剛工作那會兒，初生牛犢，性情中人，把酒言歡，好不快意 言談舉止，都是跟著感覺走，說白了就兩字 個性 工作經驗多一些，三四年的樣子，職位提公升後，慢慢的，就發現，性格中帶的一些習慣性的行為，給工作新增了很多障礙，有些事情盡力之後，仍然...
在職場該不該和同事講義氣？
水煮蘿蔔 先說答案 該 義氣這個詞不知道為什麼，貌似在現在這個環境下有點貶義。但回頭一想，義這個字只有在人與人之間才有有貶義的存在。義犬，是不是馬上就能腦補一大堆畫面，我要是不喊停，你自己都能把自己感動哭咯。人與人之間有利，動物之間只有忠。職場上也是一樣，先忠後義。那些先利後義的，就別把義掛在嘴邊了...
職場中如何應對同事和領導挑釁？
別開槍 是我 一 可能是你想多了。不知道你的性格是怎樣的，拿我舉例，我就比較敏感，總能揣測出別人話裡的另一層意思。但又說回來，這只是我揣測的，別人是不是這個意思只有對方自己知道。二 對方的問題，這大概分為兩點 1 對方的性格使然 2 對方和你在某一方面有競爭。在管理上有一句話 人是管不了的，我們能管...