1樓：Eric Guan
呃，瀉藥先。
題主的問題，其實挺寬泛的，很難說用哪乙個做立足點來出發，所以也就寬泛的說說個人感受。
第乙個，關於「work-life balance」。
我想說，「balance」並不是乙個獲得平衡從而原地不動的天秤，說，我左邊放5，右邊放5，好了，平衡了，非常好，而是，左邊是5了，那我可以做到7，可我希望右邊也能到7，所以，因為人的精力有限，所以我先讓左邊到7，再讓右邊到7，好了，到7了，那我發現還可以做到9或者想做到9，那再繼續～
所以，我想說的是，追求平衡，不等於對工作和生活各自「沒追求」和「不追求」，當然，你可以追求就是單純的「平衡」，那麼你也會因此獲得滿足，會在這個程度上獲得你的幸福（當然，這涉及到另乙個問題，就是一會兒會講到的）。
但按照你的困惑，你不是這樣的，或者說，可能原本是這樣的，但被外界的很多事情影響了。而以你描述的十份工作來說，其實我確實覺得談不上「職業規劃」這件事，只能說你只是在找乙份工作，也談不上「追求」，因為看起來你並沒有在自己的職業發展路上給自己什麼投入，和提公升，真的就是在原地不動的「平衡」，從這個角度來說，其實那只能說，你第一不必在意周圍人的看法，第二要相信會找到屬於這個水平線上的幸福（幸福感由很多因素決定，且不分高低貴賤，勿槓）。
第二個，關於「幸福感（或者說描述中提到的關於婚姻）」
之所以我說這題目不好答，就是很難找乙個立論點，因為你的困惑是乙個羅圈架。在第乙個環節裡，我想說的本質是，你對自己的認知是怎樣的，簡單說，要麼是乙個真正有追求的人，那你的平衡是螺旋式上公升達到平衡的，那你就會在另乙個水平上獲得平衡；要麼你就是乙個追求穩穩當當舒舒服服的狀態的人，那麼你也會獲得這個水平上的幸福。
但現在的問題是，看起來，你是後者，但你想要前者的結果（而非過程），我必須要說，如果是這樣，那真的不可能不存在的。
但，如果，你是後者，只是被外界的評判標準所干擾了，那我就會說，幸福感真的更和自己對自己的認知有關，而不絕對和經濟水平及由此帶來的任何生活包括婚姻生活相關。
即使在當下，即使在一線城市，有沒有還是更追求踏踏實實過日子的幸福生活，且能把生活過的有滋有味的女生，而不以多麼高的經濟水平為門檻來衡量對方的，我相信有，而且，這還不代表女生自己的經濟條件就不夠好。經濟條件或者硬體當然重要，但，婚姻生活的關鍵，是遇到還是遇不到那個你能和TA建立依賴感的對的人，而依賴感的建立，和你們共同經歷的生活中每一件具體的大情小事決定。
所以，如果你就是後者，那麼，耐下心來，會遇到這樣的女生的；但如果經歷過這些，你意識到自己是前者，或者，你覺得，只有成為前者，且，你願意為此成為前者，從而更積極的真正的去規劃自己的未來發展，也當然是好事一件。以上～
2樓：牧起
所謂work-life-balance，並不是一種狀態，而是一種能力。能力都是需要培養和訓練的，哪怕天賦異稟，也需要通過培養訓練來形成「可變現」的商業價值。沒有work-life-balance的能力，卻讓自己置身於work-life-balance的狀態，人生失衡就在前方。
所以，千萬不要以為work-life-balance只是一種態度，或者只是一種狀態。守著這樣的思維，從職業起始點就開始balance，逐漸在職業競爭力上落後，會越來越不balance。對大多數年輕人來說，丟掉幻想準備打仗，才是最現實的思路。
題主畢業4年不到，歷經十份工作，代價比較大。好在年輕，趁這次的機會，以work-life-balance為目標，好好規劃和努力，未來一定可以達成想要的人生。至於婚姻之類的考慮嘛，你若盛開，清風自來。
3樓：yoyo
通常所說的追求work and life balance有個前提，就是work佔據了絕大部分時間，加班成為常態，每天工作十幾個小時。
而這樣的人，往往在工作上有不錯的能力，進可攻退可守，對物質要求又不那麼高，那麼再來談balance，那時候會有很多選擇。
而你，自身工作能力其實還沒到地步，在這個情況下，你還要退一步去談balance，那麼你的可選範圍非常有限，而且選來選去都是收入很低的工作。
暫且不論你的工作能力，但從4年換了多份，而且最終已進入了醫院編制，那就好好努力吧。
追求work and life balance本身這句話沒有錯，只是你沒有很好的理解它的大前提。如果你在乎物質條件，而家境普通、自身能力也不夠強大的話，請暫時別去想這句話。
4樓：知否知否
Give and Take . 請追求雙贏。
看了你的四年的十份工作工作經歷，我感觸良多。
2023年研究生畢業，至今我只換過一家工作，還是因為回國後想重新開始。
我的第乙份工作剛開始工資到手2千多點，在北京吃住後就真的是被迫「月光」。而且第一年大年夜我還在公司加班，大年初一才到的老家。
以我的學歷和經歷，當時的同事們也感慨，我可以尋求更好的。
「Good or bad, hard to say」,一年後因為我會中日英和工作表現，被派到了杜拜工作。薪資等都有了很大的提高。又因為學歷和海外工作經歷，我現在在世界500強公司工作。
當你懷有期望和要求的時候，請想想對方和公司也是有期望和要求的。當你想挖井取水，每口井都挖不深就放棄的時候，其實再堅持一下，再把自己的本職工作做好。就不會浪費那麼多的時間和精力了。
如果你的業務足夠熟練，高效率的同時也是給自己省時間。出色的工作表現，如果能成為領導層，那麼薪資和假期等待遇也會相應的好起來。
所以，如果追求work-life-balance，不是不可能。請在你足夠優秀的時候，去足夠優秀的工作單位。也有work-life-balance 文化的外企，雖然很少。
莫負韶華，時光也定不負你。
5樓：Pauline
我目前的主業做留學申請，其中有一項工作是審核中國學生提交的申請材料，包括動機信、學習計畫以及職業規劃。這些文書，在申請我的大學格里昂酒店管理學院時，必須提交。
個人認為，合格的職業規劃，是制定個人發展和職業道路，包含畢業後一年、三年、五年，甚至是更長遠的規劃。你需要不斷地拷問自己，為什麼要工作，為什麼要選擇這份工作，你在這份工作中是否快樂，是否獲得你想要的，比如，個人成就，很高的報酬，或者社會地位，等等。
題主所以為的職業規劃，並不是職業規劃。整理一下題主過往的職業經歷，兩個藥品零售店、兩個中醫藥館、四家醫院。做過藥店藥品銷售（如果沒理解錯）、發藥師、藥檢員。。。
所從事的工作實踐，相對基層，零散不連貫，銷售經驗有限，無管理經驗，工作能力又有不足，盲目且不斷地跳槽，導致的結果，題主的薪資幾乎保持原地踏步。這樣乙份求職簡歷，投遞在人才市場上，並不靚麗。若沒有一技之長，很容易被其他應聘者替代。
題主對工作的態度是Work life balance，無可非議，畢竟人各有志。不多做評價。
工作如果不是題主必須的謀生手段，也可以是為了興趣。好比我的乙個女性朋友，本科也是藥學專業。她喜歡鑽研，對藥品研發感興趣，一邊工作，一邊進修，一路讀到博士，後做博導帶研究生，對此樂此不疲。
迷茫不是出路，要知道，很多人在職場最初那幾年走過彎路。能走上成功，有些是偶然，有些是必然，個人差異很大。題主趕緊振作起來，認真分析下自己的優勢，性格和興趣，找乙個真正適合自己的職業。
6樓：kousourin
看到標題我以為你不是年入百萬，也是年入幾十萬的程式設計師。工作太忙太忙，以至於沒有辦法兼顧生活。
對於絕大多數的普通人來說談work-life-balance都是太奢侈的話題。
現實中多少人都在用命來換錢，還是腳踏實地一點兒吧。另外看到你被辭退的理由，有幾家竟然是一樣的。也要反省一下，是否不夠認真努力。
7樓：王大爺
雖然沒有規定什麼是life，但是我遇到說到工作和生活平衡的都是有家庭有孩子的人。
你連成家都沒有，為什麼在該奮鬥的時候談平衡。
而且從你的文字中看到的內容來說，你就是不願意吃苦。
當然。並沒有說年輕人一定要吃苦。比如王思聰就不需要吃苦。但是如果想要有一定事業的話，還是要在年輕的時候奉獻一些的。
很多大牛都說了，人和人的差別就在八小時之外。
你現在追求的根本不是生活和工作的平衡，只是不想吃苦，別混淆了這兩個概念。
但是誰年輕時候沒迷茫過。及時醒悟就好。加油吧
8樓：嶺業
我覺得你追求Work-life-balance的想法沒有錯，學歷專業都蠻好的，堅持自己的一些生活要求更沒有問題，只是尋找投遞的行業有些不太正規，有些技能被刷下來倒是需要反思和加強練習要去提高。我感覺你需要吃苦和付出也是會去做的，否則不會又跑去不同城市。
面試官和公司往往站在公司角度思考，看你符合不符合，建議你投遞一些正規企業，去之前要對公司做些調查，在試用期和沒有證明自己價值和獲取信任前，先做一點犧牲，多多投入學習實踐，蠻多公司有雙休日但是加班加點在需要的時候投入一點還是需要的。不能總跳來跳去或者被刷下來，對後期職業生涯發展並不好。過幸福的生活要靠自己，假如多社交遇到心儀的伴侶機率也會高一點。
但是沒有好的物質基礎，總要以個人魅力取勝，假如兩者都沒有，找到心儀的物件是比較艱難。
實在各種公司都不適合你，也可以想想要不要自己做點什麼喜歡的生意。加油奧！
讀一些卡耐基的書，尋找一些自我激勵的力量吧，你開始思考和尋求答案的時候，往往是命運轉變的過程，祝你成功！
9樓：該死的概率論
看到四年換了十份工作，實在有點太多了，我覺得年紀輕輕的，重心應該放在這份工作能學到什麼和能掙多少，而不是去找工作和生活的平衡。
我自己畢業工作有兩年了，目前從事的工作已經有一年了，但是我的工作沒有休息，997模式的，可以說壓力很大，也比較勞累，但是比起得到的經驗和薪資，我覺得是值得，我想說這位兄弟，這世上沒有工作和生活之間的平衡，只看你個人的選擇。
10樓：再見江揚
work life balance有兩個前提：
能力和效率。高效率的人能夠更快得完成工作，所以當其他人還在忙死忙活的時候，可能他已經收工。效率的背後是除了專業水平，還有溝通能力和時間管理，等等。
公司文化。有些公司就是喜歡996，即使你全幹完了，也得留下，那就沒辦法，只能找企業文化和自己觀念接近的公司。如果你找到了，你還得滿足第乙個前提，因為work life balance和unbalance的企業的最終目的是一樣的，那就是達成業績，這意味著balance的公司雖然不是那麼注重工作時長，但更注重效率，所以良好的方向感和工作規劃，還有溝通顯得尤其重要。
總結一下，能力是前提，出色的工作能力給了你更多的擇業面，那找到心儀的工作可能性會越大。
最後，建議審視一下自己的職業規劃，換工作這麼頻繁顯得個人缺乏長遠規劃和準確的職業定位，這對求職者是非常不利的。
模型是否要一直追求簡約化？
高埜 建立模型的意義在於對資料有乙個較好的解釋。因此，模型的好壞主要看兩點，一是模型假設 model assumption 是否滿足，二是模型對資料的擬合效果，而不是簡約與否。對於模型假設來說，當乙個模型建好，我們首要通過residual analysis來檢查其是否正態 是否線性 residual...
被近親一直追求，該怎麼辦？
十年前被表妹熱烈追求 那時候我二十多歲，她是個十六七歲的叛逆小姑娘而且她長的很美很美 寫情書發簡訊 沒人的時候偷著來見我 摟住我的脖子撒嬌 記得自己已經有生理反應 差一點就頂不住了 用了全部的理智才把她推開勸走 解決方法是我逃走了兩年 兩年後見到她 果然長大了很多 微笑的對我說當初太小了不懂事 你就...
女孩子喜歡一直追求自己的男生嗎
feel蘇韻晗 我覺得這個要看是哪種女孩子和哪種男孩子吧。女孩子是很容易被感動的，可能你感動了她，她就會想跟你在一起的。但是可能這樣的戀愛缺乏，第一眼的心動，只是習慣了這個人，日久生情吧。優秀的女孩子很清楚的知道，自己想要什麼和自己不想要什麼，要是女孩子真正喜歡這個男生，就不會讓這個男生等太久吧。不...