1樓：HKJDSLLL
1，看職位要求，條件，
2，網上市調下該公司的背景，實力，發展空間，文化，待遇3，面試前的形象準備，髮型，穿著，Sunny一些4，多一些說下自己的優勢，經驗，以及給對方帶來的好，你為公司帶來什麼價值
5，對自己職位有一些規劃
6，為企業的發展提供一些增值報告，這顯示出你的與眾不同
2樓：ADPushing
BAT iOS 程式媛前來強答。
前幾天看了google的《重新定義公司》，對招聘有了些新的認識。
首先，招比你優秀的人。這可以保證至少進來後面試者表現出來的水平不低於團隊平均水平。
然後，模擬實際工作會碰到的問題來判斷面試者來公司後能達到的水平。實驗表明，採用測試來招人的正確率高達90%，而典型的非結構化聊天的正確率只有21%。
而我以前的面試經驗的思路是這樣的，
先聊專案經驗，可以對面試者的經歷和大體水平有個認識iOS基礎性的知識和原理，還有工程經驗
作業系統和網路一定會問，不懂計算機基礎知識的工程師不會是個好的工程師最後，如果面試者在各個方面都表現不好，會問TA你覺得你的優勢是什麼，技術上和非技術上的。避免上述的面試產生誤殺。
3樓：allen
1. Object-c的類可以多重繼承麼?可以實現多個介面麼?Category是什麼?重寫乙個類的方式用繼承好還是分類好?為什麼?
答： Object-c的類不可以多重繼承;可以實現多個介面，通過實現多個介面可以完成C++的多重繼承;Category是類別，一般情況用分類好，用Category去重寫類的方法，僅對本Category有效，不會影響到其他類與原有類的關係。
2. #import 跟#include 又什麼區別，@class呢, #import<> 跟 #import」」又什麼區別?
答：#import是Objective-C匯入標頭檔案的關鍵字，#include是C/C++匯入標頭檔案的關鍵字,使用#import標頭檔案會自動只匯入一次，不會重複匯入，相當於#include和#pragma once;@class告訴編譯器某個類的宣告，當執行時，才去檢視類的實現檔案，可以解決標頭檔案的相互包含;#import<>用來包含系統的標頭檔案，#import」」用來包含使用者標頭檔案。
3. 屬性readwrite，readonly，assign，retain，copy，nonatomic 各是什麼作用，在那種情況下用?
1. readwrite 是可讀可寫特性;需要生成getter方法和setter方法時
2. readonly 是唯讀特性只會生成getter方法不會生成setter方法 ;不希望屬性在類外改變
3. assign 是賦值特性，setter方法將傳入引數賦值給例項變數;僅設定變數時;
4. retain 表示持有特性，setter方法將傳入引數先保留，再賦值，傳入引數的retaincount會+1;
5. copy 表示賦值特性，setter方法將傳入物件複製乙份;需要完全乙份新的變數時。
6. nonatomic 非原子操作，決定編譯器生成的setter getter是否是原子操作，atomic表示多執行緒安全，一般使用nonatomic
4樓：劉強
題目本身就不對。面試ios和面試c++工程師沒有本質區別。乙個懂資料結構，能輕易玩弄指標，多執行緒程式設計熟練，邏輯思維敏捷人難道搞不好iOS麼。無非是API換了個名字罷了。
5樓：李大忙
除了各種"經典"面試題以外，我更在意面試者在工作中的一些感悟、感受，經常會問問他們有什麼想向同事、同行分享的。
一些年輕的面試者，偶爾也會說出自己工作中的一些困惑。我也會盡我所能的為他解答。
以上的有三個前提:0，簡歷老老實實寫;1，簡歷老老實實寫; 2,簡歷老老實實寫。
6樓：
看了這麼多回答,我決定要去學學如何使用 Xcode了,至少好多button我還沒有點過. 官方文件也沒有全看完,哦,對了先學習外語去.
7樓：
面試問題就不多說了，別人答得很全面。但是我覺得面試題有很大的侷限性，並不一定能完全提現出乙個人的能力。
我覺得比較重要的團隊協作經驗，以及個人的編碼習慣。可以談談一些專案中遇到的問題，或者團隊協作遇到的問題。是怎麼處理的。專案中每乙個功能用到了什麼技術，這些技術應該怎麼使用等等。
8樓：劉宇奇
1.通過面試題和臨場問答來了解應聘者解答問題的專業程度。
2.通過現場codeing了解解決實際問題的效率。
3.通過聊天來了解這個人的思維方式和處理問題的能力，並且了解這個人的工作態度。
4.詢問薪資，看看與自己公司的招聘需求是否匹配。
9樓：Rex Law
其實乙個好的開發者有自己的想法才是最重要的，只要有了想法和動力，那麼才會保持對自己選擇的工作的一分熱忱，才會在成長道路上劈荊斬棘，不斷提公升自己的能力
10樓：陳燦
除去所有開發工程師的共性，純技術層面上：
1 Cocoa基礎知識。
2 ObjC語言方面：ObjC的語言特性，SDK，開發工具，running-time 。
3 物件導向，特別是ObjC的物件導向。軟體架構經驗。
4 iPhone程式的執行環境，程式架構，開發者計畫等等。
上面這些都是基礎，應該涵蓋了所有iOS開發技術。在此基礎上，各個方面越深入越好。
當然，動手coding能力是必須的。
11樓：柯春林
樓上有好多同學的回答呀！
我個人的回答：
1、對objective-c做乙個比較深入的複習，語言本身是最重要的；
2、帶點idea過來。哈哈
12樓：寒塘渡月
所程式設計的思想都是相通的，不同的只是描述思想的語言語法和開發環境而已。
如果打算找「工程師」而不是「工程匠」，那就別侷限於具體的語言和技術門類。
13樓：丁天然
心中有愛從對話中要能感受到「喔，這個面試的傢伙是真正的愛擺弄這些小玩意愛這個行業，真的想做好玩的東西」
技術什麼的都能補完的沒事
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donotda 了解蘋果的新技術，絕大多數蘋果的新技術都是為了提高開發效率而服務的 雖然有的也有坑，比如 IBInspectable這玩意兒，但畢竟是少數。總體絕對是價效比很高的學習。 我一直認為最出色的移動端程式設計師 其實所有的程式設計師 應該是個全棧程式設計師，因為我認識的好多優秀的ios開發...