1樓：kon
那肯定單休一萬了。
四千除去生活成本能剩多少，2千3千，就算吃住父母完全完全不花銷也不超過四千。
一萬的話，生活成本不會超過原來的工資4000吧，就算不剋扣生活質量乙個月至少至少能存6000。
2樓：曾曾
就根據你目前寫出來的情況看，我都不用想！
肯定選1萬啊！！！！！
幫你從幾個維度分析：
時間金錢年齡
時間
單休的公司早晚班，你知道意味著什麼嗎？意味著上晚班基本上不加班！！！除非客戶在國外，存在時間差，基本上很少會有人凌晨以後還在跟你聊工作。
如果你晚班是下午1點上班，你上到晚上10點也才9個小時的工作時間。
金錢
5千和1萬的差距可不是一點點，不算加班，你每個月多上4天，就能多收穫5000。而且比起你現在的崗位，新的崗位連KPI都沒有.....
年齡
不管你是男是女，身邊一定要有存款傍身的，這個道理大家都懂，不必多說。但是你說結婚以後轉行找不到穩定的工作，哈哈哈哈哈哈，我笑出了聲，你要是好幾萬叫穩定我能理解，月薪5k能叫啥穩定啊，就算你轉行了隨隨便便不也能找到5K左右的穩定工作嗎？
我要是你我更加擔心，我都35了才拿5k，剛畢業的22歲年輕人也只要5K，你是老闆你選誰？
3樓：月炤濸海
單休等於沒休
週六下班了很累，躺倒睡覺，第二天睡懶覺，起來就中午了。收拾收拾週末就過去了，而且週日晚上不能熬夜太晚。
周五下班了很累，躺倒睡覺，第二天睡懶覺，起來就中午了。但是不用怕，下午晚上繼續嗨。週日還能接著睡。
4樓：小張三
單休月薪一萬多，銷售性質沒具體任務考核，這簡直了廣大銷售人員嚮往的工作呀，還要考慮什麼呢？而且你幹過月薪一萬多的工作，以後跳槽什麼的也好找下家。
月薪四千多雙休的，如果不是特別有成長空間的工作，真的不要去，這種工作應該適合「養老」的，那些帶孩子顧家的人更適合。
5樓：不給咬
我覺得先找1萬的，先攢點錢，等著結婚了有孩子了再找雙休的，不然一輩子中能工作的年齡都快過去了，如果你想考公務員之類的那就先不跳槽，利用好週末2天好好學習，爭取早日上岸，這樣錢先賺的少也不要緊了
6樓：個狗蛤蟆
先明確一點，這錢你有命拿，但是有沒有命花？
不要幹任何過度透支的工作，倒下了，你的掙的錢完全貼不夠
如果你覺得1萬的你頂的住，那你就去，頂不住那你還是算了，不要過高的估計自己的身體狀況
7樓：李楊
兄弟，我建議你選擇一萬多的那個。
你現在28歲了，說句實話，還沒有自己存款是有點不正常的；
不要太在意自己的節假日雙休啥的，年輕的時候不多賺點將來會更後悔；
想想看，你還沒結婚，結婚的時候不管別的，腦婆孩子你的養育吧，車子房子不買也得張羅吧？
事實上，4000跟10000相差的不是一點點，而是2.5倍，這已經能夠讓你的消費觀產生認知上的躍層了。
試想一下，你現在買台筆記本就能用光乙個月的工資，而10000的時候，只是你的1/2不到，這兩者的背後你知道是什麼嗎？是你對於社會資源購買的能力；
而這個能力，就代表了你的生活水平和未來你的婚姻、孩子的消費水平。
所以，你現在選擇的不是4000還是10000的問題，而是低水平和高水平的問題。
而你現在還年輕，毫無疑問應該選擇後者。
你想想，現在這4000，週末都雙休了，雙休的時候你在幹嘛呢？
能創造價值嗎？
與其如此，不如提公升下自己。
努力吧，你會感謝今天的自己。
8樓：依舊
這個事要看從哪個角度說，如果從價效比來說月薪10000萬的單休，一版情況下乙個月26個工作日，日薪384.6元；月薪5000元雙休的工作，按照勞動法計算的21.75個工作日，229.
8元。從日薪上來判斷依然是月薪10000元的價效比高。但乙份工作的好壞不可能是單純拿個計算器按幾個數字就能計算出來的，要看非常多潛在的因素。
月薪10000元每週休1天的工作很可能是996，而月薪5000雙休的工作往往是真的雙休
我們必須清醒意識到乙個問題，雖然按照日薪的價效比來算，月薪10000萬每週休息一天的工作日薪要高出月薪5000雙休的工作不少，但現實是，往往要求每週工作六天的企業實行的是996工作制，每天加班的情況很可能也非常嚴重。動輒一天12個小時甚至更久的時間都在工作，而月薪5000雙休的工作卻往往按照8個小時工作制進行。
如果真的如此，那麼在時薪的價效比上孰高孰低就真的不一定了。
高強度工作是對自己的提早消耗，穩定性可能並不高
除了價效比外，要求每週只休息一天的工作，工作強度比較大，對於員工來說其實有過分透支的風險，在高強度工作下，很可能出現一些職業病，在還不大的年齡就對身體造成了一些不可逆的損害。
而且現在很多企業都是35歲淘汰制，就是利用你年輕能幹的年齡瘋狂的壓榨你，等你到了35歲就以各種理由把你從公司排擠走，或者乾脆在績效上找茬扣錢，好一些的可能給賠償裁員。
但5000元雙休的工作，大部分是需要乙個穩定的人提供乙份穩定的勞動，可能強度不大但又必須有人做，相較於那些看似收入較高實則在透支你的工作而言，雖然收入不那麼高，但勝在穩定且比較輕鬆。
具體怎麼選擇還是要結合自己的判斷，單純的單休或是雙休不能完全構成選擇要素
雖然說了幾種可能性，但畢竟這都是猜測，實際上這兩份工作到底如何，必須是當事人結合企業性質，所從事的崗位，工作內容以及面試的客觀情況進行綜合判斷的。單純的依靠單休雙休來挑選工作顯然是不夠理性的行為。
9樓：sami3104
這樣對比的話，看自己的經濟狀況了，如果自己經濟狀況良好，沒那麼需要錢，4千也可以，但是我還是選1w的，畢竟為了錢，單休也認了，之後跳板也好跳，你想，之後找工作，一說前一家公司1w，之後肯定會比一萬多一點，你要是4千，之後的工作很難要到1w
單休9200和雙休6500。選哪個 ？
第一 看你的個人經濟情況，偏需要錢先單休吧。第二 哪個更有利於你的快速能力提公升。第三 哪份工作的成長空間更大，有更多的晉公升的機會。第四 選擇之前對工作內容盡量有比較深入的了解，防止選擇了以後再覺得後悔。 路黑愛思考 從工資來看，選擇前者。單休，平均每月上班26天，日薪353.85元雙休，平均每月...
工作很輕鬆的單休和工作很累的雙休你選哪個？
十五 看晉公升空間和你在崗位上能學到的東西以及薪資是否匹配你的工作量。如果單休的工作很輕鬆但是卻毫無學習價值和晉公升空間，那麼不如選擇事情多一點的雙休，雖然累但是可以學到一些技能為之後跳槽打基礎，並且雙休也只是累五天有兩天休息，可以好好放鬆一下。而輕鬆的單休給你天天都像放假的感覺，慢慢的整個人就會沉...
月薪7k雙休和月薪8k單休，選哪個？
莫手令 選雙休1 收益上來說 七千月薪雙休，核算平均工資每工作日約322每日 變成單休，如果按週六1.5倍算，應該是8932，按照1.0倍算8288。2 職級算 管理崗和專員崗有本質區別，你不可能幹這個到退休，以後肯定涉及跳槽，到時候之前崗位性質決定的東西太多了。3 個人算 週末單休，基本就是睡覺睡...