1樓：任先生
公升職準確理解為，錢多了，權利大了。
現在錢不多，有權利也是好事。
即使你走人後再找工作，起點也會不一樣。總不能說，人家給我公升職了，我卻走了吧？
2樓：
看情況了，體制內最典型。比如某人為副市長（副廳級），重用其擔任市委副書記或者市委常委（副廳級），雖然工資不變，但他肯定幹；以前見過的，本科高校副校長（副廳級）直接調任省教育廳副廳長（副廳級），工資不但不公升，還要降1/4，但你說他幹不幹？還有更極端的，省管企業董事長（正廳級）重用為省國資委主任（正廳級），工資不是降1/4，而是只剩原來的1/4-1/5，你說他去不去……
3樓：粗糙先生
看個人規劃，上班確實是為了掙錢，但是有時候也要盡量多開闊自己的眼界。
做課程顧問的時候，我覺得還是要看業務能力。
後來做了市場，我覺得拓展業務要看洽談合作和策劃的能力。
再後來做了運營，我覺得，統籌的能力是最重要的。
現在我還在做運營，但是我準備明年自己開機構，所以換了一家以產品為主的公司，吸取他們的優勢。
看你以後給自己的規劃是上一輩子班，還是準備從事類似的工作，但是自己幹。
比老哥小兩歲，這種事情也不好建議，畢竟決定權在你手上，所以，還是看自己個人的規劃吧。
4樓：楊兵
當然接受了。上了乙個台階，以後接觸的人和機遇會更多。職務薪酬是市場決定的。如果公升你做老總，你只拿了部門總監的薪酬，相信不用多久，只要你的能力夠，獵頭會用公升職後的級別薪酬挖你。
5樓：
這種套路，真的是耍流氓。
給乙個虛無的滿足感，憑著這種感覺繼續壓榨員工。
老闆在耍流氓。
這世界上99%的工作都應該以，且僅僅以金錢來定義。
如果是那種1%的能用來作為人生意義的工作，相信您也不會有這種困惑。
6樓：離小離
不接受，職位越高，承擔的責任越大，不加薪我圖啥。
而且，看題目，都32了，你是還要像小盆友時期，騙自己以學習為重麼？
一切不切實提高收入水平的畫大餅，都是耍流氓。
7樓：過眼雲煙
我上班就是為了掙錢的
你給我談理想
我的理想就是不上班
公升職無加薪，第一次試探你，如果你忍下了，
咦，這個人還怪好欺負的，
好，第二次，第三次……
你品，你細品！
派出所協警，無公升職不加薪還有必要幹下去嗎？
踩高蹺的熊 個人覺得，如果有很好的渠道可以離開，如果沒有的話，幹好本職工作。而今，輔警正在改革，從長遠來看會越來越好，據我所知，很多省市的輔警都是由財政保障，工資待遇，五險一金都是參照正式民警的比例發放購買，總而言之，去留取捨在於個人選擇。 09 12年在交警隊做輔警，父母給安排的。我的建議是辭職。...
你職業生涯中最重要的一次公升職或加薪是因為什麼？那次公升職或加薪有什麼經驗可以分享？
創業維艱 我一直的理念是 先做事，事成自有回報。我記得有人曾經跟我說過一句話 你完成了本職位應該做的工作並不能給你公升職加薪,你要達到了你的上一級職位所要求的能力,才可能給你公升職加薪。也就是說,你如果只做到本職的工作要求,只能說明你在這個崗位上合格了,但並不表示你有能力勝任更高位置的要求。當你表現...
你會接受你老公的孩子嗎？
渺小 這個問題在婚前就應該想清楚，既然已經結婚了，你就必須要學會接受，因為孩子是你老公不可分割的一部分。我的情況和你一樣，最開始孩子親媽不管不問，我對孩子特別用心，後來親媽看孩子頻繁了，還會跟孩子說我的壞話，孩子小沒造成什麼影響，但是也提醒了我，及時收一收對孩子的感情，因為付出多就會有期盼，而自己明...