1樓：
首先，如果是校招的話，可能學歷很重要
但是社招的話，主要是CPA證書+工作經驗
能進四大的都非常優秀
下面是經驗貼
加油——
2樓：小小的我看大大的世界
提公升自我，比如專業能力，英語能力，比較有用的表現方式就是考一些有用的證書，參加一些含金量比較高的比賽
最重要的是做乙個自信的人
3樓：金融求職高校長
四大的招聘要求沒有想象中的那麼難，對於求職者的專業跟院校沒有特別明確的限制。
非商科想進四大？可以
非會計專業想進四大？也可以。
非985/211，甚至是二本院校想進四大？也有一定機會。
那麼，四大到底青睞什麼樣的學生呢？從語言要求來看：英語很重要，至少CET-6，沒得商量實習方面的話：
有四大實習最優，有四大的實習經歷意味著你之前已經通過了四大所有考核指標；其次是有500強實習，因為四大很多客戶都是來自500強的企業；八大實習也不錯，有實習好過沒實習。坦白說，不論是哪個行業，頭部企業都青睞有實習經歷的同學。從院校來說：
四大更青睞於Target school，但不代表著你是非目標院校就沒有機會。學校背景是錦上添花，而不是雪中送炭。最起碼，在網申的時候，並不會因為學校直接淘汰你。
校園組織經歷：這部分內容主要是志願者、社團、學生會等經歷，體現你實習外的工作素養。不要總帶著有色眼鏡去看待學生會、社團啥的，大多數能在校園組織中做個leader的，還是有一些領導意識跟才能的。
專業方面：前面提到了四大對專業並沒有特定的限制，四大更看重你的學習能力，比如GPA最起碼3.0以上吧，如果這個水平都沒達到，那HR可能就會懷疑你，要麼是學習能力一般，要麼是學習習慣不好。
（tips：可以用不同的GPA演算法把績點提高一些）。當然如果你是財會專業、商科專業的話，在同等條件下是有優勢的。
但專業的優勢相比前面幾個要素，就顯得不那麼重要了，比如北大的馬克思主義專業會比普通大學的會計專業在簡歷同等條件時更有優勢。證書的話：有好過無上述內容，都是加分項~。
總體來說，四大喜歡喜歡善於學習，能快速適應環境，表達溝通能力佳，機靈敏銳的同學。
4樓：求知者
但凡看到執行力二字，我就想起萬達售樓部和工程施工口的無限加班。達到相應時間節點時必須完成相應工作的豪華坑爹體驗。果斷回到國企。享受提前下班的快感。
5樓：小嘉同學
針對應屆畢業生：
1）網申，每年九月左右。好看又優秀的簡歷是脫穎而出的關鍵。四大比較看重英語能力，如果你此刻已有財務技能證書（CPA，acca），更加分。
2）筆試，類似公務員行測的一些題目，可以事先多練習一下。時間的把控也很重要。
至於par面，這個有一些運氣成分吧，看你碰到的合夥人對你的眼緣。有些是英文面試，有些是中文。你可以在交流中感受到對方是那種型別的人，比如他是個沉穩內斂的個性，如果你表現的很夸夸其談，對方有可能不喜歡你（也許哦）
對於面試的技巧和可能的問題，可以去BBS上多搜些帖子來看。
對於社招的人：
6樓：BG Plus 背景提公升平台
本科有點點吃虧，不過專業很合適，題主已經大三，應該差不多完成大學會計的基礎課程了（最好GPA3.2+），如果題主積極主動，溝通能力強，就算沒有什麼工作經驗，也是可以先進四大實習一下的，花個一兩個月親身經歷一下，會更加知道該如何準備。
抱歉，沒有全部回答題主的問題～
7樓：小金窩
樓主雙非財經類本科的學歷，說實話進入四大是有困難的，但又不是完全沒有可能，
可以先考下初級會計師，然後本科大四就開始準備CPA，畢業就考CPA，
會計師事務所還是很看重CPA的。
考研的話，最好還是考一些名校吧，比如兩財一貿，人大這種。
或者是一些985、211的綜合類院校也可以，如果碩士還是雙非進四大也是有困難的。
當然，四大一般不要求碩士學歷，但如果你的競爭者都是碩士，你又沒又突出的優勢就很難了。
進四大一定要提前準備許多，主要是分為筆試和面試
筆試一般都是線上OT，，最重要是多刷刷四大的筆試題
面試：提前練一下case面
四大的case面都有很多類似的，建議專門實際訓練一下
我們學員上過四大case面的回來都有好訊息，基本上認真學的都能通過面試
四大是乙個不錯的跳板，將來可以選擇去企業做財務、也可以選擇去投行或者做投資。
如果樓主目前進不了四大，還可以採取曲線救國的方式
內資所得要求會比四大低一點，先進八大然後再跳去四大也是不錯的。
8樓：spikyshen
本人目前本科二本，混了一年英國水碩，目前已獲四大審計offer。個人感覺四大招聘有些許卡學校的傾向的。考研的話最好考乙個國外排名靠前的，這樣安全一點。
另外就是實習也很重要，我申請四大的時候手上已經有4份財務實習了。
另外就是網申要好好練，畢馬威的ot最難，特別是圖形題。EY和kp用的是乙個題庫（說的是審計），然後DTT和pwc的ot略微簡單。這道坎如果過不了那麼誰也幫不了你啊。
至於AC的話，可以練，不過也不要太明顯。之前有幸觀摩過DTT招實習生時候的AC，背的太明顯的話，hmmmm，會非常明顯。另外kp有說過乙個面試官看三個人有時候有點看不過來，所以如果表現失誤了也無所謂。
一場AC下來，表現好的人一覽無餘，時不時跳出來說兩句準備好的那種。。。我這裡就不評價了。
Par 面的話啊就更看眼緣了吧，表現的乖一點就行了。
簡歷上的一切只能決定HR願不願意把你叫來，面試的表現也非常重要，最後祝樓主早日拿到offer
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