1樓：Jessica Yang
經常有人在迷茫，對現在，對未來。總覺得現有工作就是雞肋，想要改變，卻不知所措，不去改變，更是感到毫無意義，就這樣日復一日，沒有熱情，行屍走肉般的存在著。或者，確實知道自己的欠缺與不足，說什麼都明白，但就是沒有質的變化，可能是不知道如何改進的方式方法，可能是沒有自我管理的意識，也可能就是說得多做得少的本質使然。
2樓：王仙仙
如果迷茫，就先：
1、認識自己，分析自己的知識、技能、經驗、個性，有什麼特長；自己的興趣是什麼，做什麼能最大激發你的熱情
2、如果去做你最有熱情的事情，你需要做什麼準備？
3、如果你現在完全不具備，那現實的可以接受的工作又是哪些？
總之，了解自己，找出方向，做準備，然後努力實現目標。
如果不知道要幹嘛，又不甘心做現在的工作，那就投投簡歷試試看能有什麼工作可以錄用你。
也許1、試出來乙個方向；2、沒有任何其他機會，你也就珍惜現在的工作了。
其實，坐在原地迷茫解決不了任何問題，行動是最重要的。
職場新人，工作中該不該主動爭取？
墮落之神 可以主動去問下領導有什麼事情可以幫著做的。我的意思是問 領導，您看，您這裡有什麼事情我能幫著做的？而不要問 領導，您看完有什麼事情是可以幫著王老師去做的？領導會考慮的，至少領導知道了你表達出來的積極主動的態度 就我個人經驗，不代表全部人 我本身實際上還是內項多一點吧 之前工作的時候，其實也...
如何看待職場中那些對新人不友好的現象？
Attila 認知到原因的人，怎麼可能免費在知乎告訴你?都是自己血淚換來的經驗，你就想免費獲得，怎麼可能？其他人寫的，基本和樓主差不多。 鄭俊偉 像我這總小白現在慢慢能理解了，畢竟蛋糕就這麼大，多乙個人就多一人分，而現在的醫改說提高醫務人員待遇，同工同酬，連個影子都沒看到，都是底層人每個月為了一點績...
Java開發想轉需求分析的迷茫女，求幫助？
王夫子 需求分析？有這個職位嗎？感覺是產品經理方面的，研發轉產品也是很正常的。不過，轉產品是你真正想要的嗎？未必吧，任何職業都有潛在的不足，牆裡牆外的感受這個大家都應該會懂。另外，從你敘述上來看，你並不是真心想走需求分析的道路，而是因為感覺自己技不如人，自卑心理作祟，想逃避研發的工作，轉移自己的注意...