1樓：居居女孩
你要想，你的領導只是對你乙個人這樣還是對其他人都這樣。
假如是對你乙個人，可能是你自身工作沒有做好，這一點很簡單，你自己努力做好自己的本職工作就可以了，然後下次注意點就行了。
如果工作方面沒有問題而是其他的，那你就要想想是不是你觸碰了他的利益之類的，因此他才會給你穿小鞋。
這種情況，你要是再針對回去他也許會變著法子整你，所以不建議硬抗，畢竟你還要待下去。
尤其是報復心理比較強的，更要小心了。
當然如果是心理學大佬或者心理學很好的人故意利用他自己所學的知識做壞事的話，我告訴你，這個真心很難辦。
為什麼？
因為你沒有他在這方面擅長的能力，沒有人家那知識儲備。
說白了感覺職場什麼的有點揪心。
2樓：慕容靜
有些時候我們真的身不由已，不聽領導的話，就給你各種小鞋穿！開會時，大家都在低頭看手機，只有我會被點名！私人群裡大家都在聊乙個話題，只有我的聊天記錄會被截圖到領導那裡，讓我莫名其妙挨領導一頓批！
在職場，第一次感覺到孤立無援，所有人都是領導的眼線，我很想知道，有人有和我一樣的經歷嗎？你們是怎麼處理的呢？
職場中遇到了領導的針對該怎麼辦？
靜靜 那也不能給領導對著幹，還是得聽從領導的分配。先探探領導的想法，是想讓你幹嘛呢，把各項工作都做好，如果自己做的足夠好，還是得不到認可，反而排斥，那大可以辭職，去別的地方。 劉正念 如果被針對，一定是在工作的事情上去在挑你的毛病，但是能被挑出毛病的事情，必然是你有些地方做的還不到位 不夠完美！要藉...
遇到乙個能力不如自己的領導該怎麼辦？
唐曉 做個判斷 1 呆下去你有機會替代他嗎？有就先乾著，乾掉他。沒有考慮第二條。2 有想要去的部門或者崗位嗎？有就轉崗，沒有就考慮換公司吧。靠拍馬屁晉公升員工的公司不留也罷。恨一會，消消氣！看下這個哪些埋頭苦幹，不會溜鬚拍馬的人到最後都怎麼樣了？不拍馬屁的人也可以過的很好！及時止損，相信 選擇大於努...
如果你的直系領導處處針對你，你該怎麼反擊？
天熱不開空調 大領導，其他領導都喜歡你，對你的業務和為人都非常認可，這個你是怎麼界定的，還是你自己只是在自嗨，這個要搞清楚，這是第乙個問題 第二個問題，你的直系領導表面對你好，暗地裡處處針對你，辛苦為ta做事，從不替你說話，你又是怎麼界定的。回答第乙個問題，如果你的大領導，其他領導只是在喝酒 打個比...