1樓：Damon
首先要明確，進恆大首先你是一名銷售(賣房，拉存款，賣車，賣理財產品等，完不成被考核)，其次才是你的本職崗位工作，銷售的優先順序是遠高於你的本職崗位工作
2樓：梨落
我對兩個公司都不是特了解。單從崗位出發，說幾點自己對工程崗和運營崗的理解。
【職業前景】
工程崗的晉公升目標一般比較清晰，普通崗位—專業條線經理—專案總—公司管理層等。
運營崗在是在「大運營」概念興起之後，尤其各家都有「高周轉」訴求，才成為新晉「紅人」。同樣的運營崗在不同企業內的權利責任不盡相同，有的是統領各部，有的只是領導的工作秘書。晉公升路徑也各有各的方式。
【工作節奏】
工程崗單休或者基本無休，屬於整個地產行業常態。
運營崗會有一些對上對下的急活兒，但週末大部分時間應該可以休息。
【接觸人群】
工程崗日常對接乙方，總包、分包等比較多。
運營崗日常對接管理層、公司內部各個部門比較多。
【崗位轉換】
工程崗轉運營崗，一般都沒有問題。
運營崗轉工程崗較為困難，一般工程崗社招，都喜歡要有工程經驗的人。
3樓：科林
兩個都不是最優的選擇
恆大：高周轉，螺絲釘，市場口碑不行，薪酬低，後續薪酬提公升幅度小，跳槽大部分公司不認同恆大背景；
寶能：內部管理混亂，人員流動大，同樣市場不認同這個品牌；
看你的情況應該是應屆畢業生，很有可能是校招
如果非要在這兩個裡面選乙個的話，還是選恆大吧，恆大的校招相對晉公升快一些
但後續不要對薪酬有太大期待
如果有其他30強之前的公司機會，建議選擇非純粹高周轉且聚焦3~5線城市的公司
如果實在沒什麼特別好的機會，去大的中建類的工程單位待2~3年再跳槽甲方也是可以選擇的
4樓：公升職研習社
1.從兩個公司的雇主品牌、企業文化等方面分享幾點：
（1）恆大地產作為頭部企業，高周轉，也更願意給高薪。我所接觸過的很多恆大系出身的人，多能吃苦。作為地產專業起家的公司來說，大平台所能夠帶給你的成長是小公司欠缺的。
雖然恆大寶、裁員的訊息大家都有耳聞，但優秀的人才，即使被裁，出來也是被搶著要的。
從招聘的角度來說，你在什麼企業，做過什麼職位只在簡歷初篩時有用，更重要的是你過往工作經歷讓你具備了哪些核心優勢，這些優勢是否和需求公司、崗位匹配。
（2）寶能地產，各項排名行業top60左右。人際關係比較複雜，需要高情商，做運營的話尤其要醒目。從內部朋友那了解到，運營新人還是能學到很多東西，快速成長的同時自然也需要付諸努力，要做好「累」的準備。
對於「承諾週末不用加班」，我只能告訴你我說知道的：地產公司喜歡週末開會、培訓……再者，有志於加入地產行業的朋友，哪怕是職能崗，都別奢望「朝九晚六+雙休」的工作狀態。想要在工作上得到更好的成長，一定要不要吝嗇於把8小時工作時間之外的時間奉獻給工作。
最近某些地產公司湧現大批量裁員潮，寶能倒是沒有大動作，反而大量邀約面試。別的企業的「人心惶惶」也許就是其它企業的補充優秀血液的機會吧。
2.從運營崗和工程崗的崗位性質和職業發展分享幾點：
（1）兩個崗位都和土木工程專業背景對口，地產公司對於高階運營崗位的任職要求，一般都會要求熟悉專案開發全流程、專案進度業務相關知識，另外還需要做經營計畫、績效管理、運營分析報告等等。事情繁瑣且雜，而且會涉及到和多部門打交道，要求要有較強的溝通協調能力。工程崗的話，當然也需要多方協調，但工作內容相對來說較為聚焦。
（2）之前收到很多初入職場的學弟學妹關於不同崗位發展空間的問題諮詢，只能說，這個看個人。每個崗位在內部一般都有針對應屆生規劃好的發展路徑，但這個並非一成不變。如果有人和你描繪某某同學從運營崗入職幾年後晉公升為了運營總監，某同學從工程崗入職幾年後晉公升為了專案總，聽一聽就好，這是告訴你一種發展路徑的可能，但不一定是你的發展路徑。
分享乙個案例：我認識的乙個985土木工程專業的朋友，之前在一家小建築公司。畢業幾年後，很多同學都跳去了大的開發商，只有他還在堅守。
對此很多人不理解，但他自己目標很明確：小公司有更多機會了解到專案現場施工全流程，而且他負責對接的專案都是幾個大開發商的專案。後來讓我幫忙內推給某頭部開發商，很輕鬆就被錄取了。
祝好運！
5樓：
真是……
我在恆大待了兩年，現在在寶能也快兩年了……各有各的好，各有各的坑
恆大許主席要你天天寫讀後感、觀後感
寶能姚老闆要你天天唱司歌、喊口號
至於你說的選寶能地產運營崗和恆大地產工程崗……我建議是選錢多的
別跟錢過不去
6樓：悶聲作大死
看你對職業發展的規劃了。
工程崗對專業能力，經驗的要求比運營崗更高。一般專案上運營崗都會在二次結構收尾時進場，而且僅是進行細部修改的監管，不直接管理施工隊伍，所以你實際上沒有參與專案建設。
沒有參與專案建設，實話說，三年後，你就不是這一行的人了。你只能投運營、維保、物業這種崗位。這些崗位行業內工程口出身的都能相容，反之則不行。
當然行行出狀元，工程崗未必比運營崗發展的更好，但工程崗學的經驗肯定更紮實。
7樓：觀星者
房地產週末雙休？還是運營的？你想的真美好。
看了下回答，都是不建議你去恆大，感覺都是在恆大待過或者有交集的人。
但是他們好像都沒去過寶能。
你這個關公戰秦雄的問題想得到什麼回答呢？
乙個分別在寶能和恆大做過運營和工程的人給你分析？你覺得現實嗎？
先告訴你恆大的大體情況吧。
恆大工程口的部門：工程部、工程技術部等。
主要對接部門：（遊樂設施、公建配套、住宅）設計部、（遊樂設施、公建配套、住宅）開發部、材料公司、園林公司、招投標部、合同部、預結算部等。
監管部門：計畫部、工程管理監察部、農民工權益保障部等。
其他監管部門：監察室、打擊官僚主義辦公室等。
好嗎？不好嗎？
我不了解寶能，我咋知道好不好？
但是恆大現在主要發展管培生體系，這個對於應屆畢業生來說好不好你只能自己判斷。
回到你的問題，我只見過關公身百高兩公尺，面色如棗紅色一樣；有一雙丹鳳眼，臥蠶眉,相貌俊俏，不怒自威。重然諾,守信用,對劉備及其集團的利益無限忠誠.他與劉備同甘共苦許多年,恪守信義,始終不渝.
即使白馬被擒,身在曹營,也仍不忘舊恩,終於復歸劉備,忠義一時無兩。關羽勇武異常,冠於全軍。並且我在關羽偏將的手下打過仗。
聽說過秦雄，據說很屌，在某些方面與關羽齊名，但具體啥樣沒見過。
而你來問我他倆誰厲害，我咋知道？
8樓：吳鐵銘
還是別選HD了，我周圍HD離職的同事還挺多的，從他們的描述中我感覺HD基本不算是個地產公司。至於那個BN，如果暫沒有其他更好的選擇的話可以試試
9樓：
都不咋地，都是坑，肯吃苦去恆大熟悉好公司內部流程，華東地區有末尾淘汰，工作有壓力，寶能沒去過，但是感覺差不多，最好多問問周圍在房產的哥們！推薦去國企的房產公司
求各位前輩，萬達地產工程管理崗和融創運營崗offer怎麼選擇？
科林 一定是融創，萬達現在是青黃不接的尷尬時期，早就沒有了往日的風光，內部人員流動比較大，出去找工作萬達的平台也不會給你帶來什麼助力 而且萬達一線公司執行為主，集團強管控，對你自己的發揮空間很有限 上層領導一直調換也會造成你的晉公升遇到問題 反觀融創，目前排名前5的地產公司，雖然不如中華萬金龍，但是...
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