1樓：紅薯
我原來的老闆也是個易怒的人，但因為我上面還有個領導，所以他一般不會直接罵我。但可能是我比較年輕氣盛，也可能是我比較，自負？所以我很本身是很難接受他那種方式的。
我在原單位期間因為時間也算長，見過老闆罵過不少人，特別是直接有溝通的副總，一罵脾氣就會上來，很大聲，然後時間也長，也難聽，開放式辦公，辦公室全部人都能聽到。
年終述職上，對於乙個員工的述職，員工30分鐘，他2個小時。如果乙個員工說的有錯，兩個小時他從員工罵道部門，曾經有人看著這個情況嚇得第二天就走了......
我每次看到那些副總也好，經理也好，最開始不太了解的時候以為他們做了什麼大錯事，被罵的那慘；後來發現其實也不是大錯事，就是老闆認為是大錯事，所以罵的慘；再後來，本來就不是他們做錯的，也被罵的很慘。我看著都替他們覺得憋屈。
再然後就是都背地裡說老闆壞話了，然後就是除老闆跟他親信以為的人，都抱團取暖「對付」老闆了。3分精力工作，7分精力匯報工作，而且特別咬文嚼字，特別謹慎，生怕寫錯什麼字被理解錯了然後被罵。
狀態就是這個狀態。
我現在也離職了，因為我也開始要接觸到那個層面了。也就兩年工作經驗，技術和水平也是半桶水，能力肯定是不夠的。但是我認為，就業形勢再不好，也不至於找不到工作，也不是說支援你辭職，我只是想說：
心態最重要。乙個好的心態能讓你工作充滿激情，讓你生活快樂，讓你對環境都充滿熱情與希望。看你寫的上班跟上墳一樣，這肯定就不是乙個好心態了。
對工作出現消極，需要辭職嗎？
我也是來尋找答案的，可是我也知道，誰說了什麼都沒有用，關鍵是要自己想通。我感覺自己也快病了，跟老公一直抱怨也不好，可是工作真的很苦悶，沒有處境跟我一樣的了，慘的都走了，也不是錢的事。 黃珊珊 已經在辦理離職。工作看不到前景，入職四年的前輩說 不知道自己整天在做啥 不想也變成那樣，就跑了。另外環境壓抑...
為什麼總覺得自己對事情的看法很消極？
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發現自己的朋友處事很消極且極端，對人不禮貌，讓自己感到不舒服了，該怎麼辦？
涼爪子 就你事多，你朋友怎麼為人處世是他自己的事情，輪不到你操心，你不需要為他的人生負責，也不要妄想改變他人，你能做的只是對自己負責。你要考慮的是，繼續做朋友還是遠離他哪個帶來的收益更多。 心靜的will 這取決於你和你朋友的關係了 如果是很鐵的那種，我建議是直接和你朋友講。我認為真正好的朋友是能坦...