1樓：豬兒笨笨
別相信雞湯。除去少數情況，比如原來有個同事，因為生理問題，說話不清楚，確實影響他的晉公升等。其它的情況下，如果連續幾次面試失敗，只能說明是弱了。
面試不外幾個考察點：
專業能力，如果你是學生，把專業課成績拿出來，面試官再提些專業內容，能回答個80分，這關就能過了，如果是社會招聘，把過去的專案經驗拿出來，再回答幾個問題，不用80分，60分都能過。
背景，如果你是名校985出來，只要不是門門掛課，也很有機會不被掛，如果你是BAT這種大廠出來，也很有機會和面試官談笑風生。
如果以上都不是，總得拿點真實東西出來吧，比如做碼農的，在github上有什麼東東，做外語的，拿個專業級別證書出來吧，做財務的，拿個CPA來show吧。
以上還都沒有，那不叫弱？或者再起個好聽的名字？
如果你是畢業找工作的學生，請記住一件事：你仍然是和幾十萬的人在競爭，輸了就是弱，就和當年沒考上985,211的同學不應該說我沒考上是因為沒發揮好。不要用假象來欺騙自己。
寫到這裡，想起當年的一件事：乙個同事的專案市場反饋不好，要被取消，他好像打了雞血一樣的在叫不能認輸。他的主管給他說：
Nokia覺得自己智慧型手機沒有輸，有用嗎？只有市場才能判斷。
這話也許會有例外，但99%的情況下是對的。
2樓：智聯校園
面試失敗，一方面說明可能運氣不好，另一方面說明可能真的不適合這個崗位。無論是怎樣的面試，失敗了，都會挫傷面試者的積極性，但這不一定說明了面試者自身能力很弱。如果一定認為是自身能力問題導致的面試失敗，可能是面試者太不自信了。
不自信可能也是導致面試失敗的原因。人的一生會經歷無數次的面試，偶爾的面試失敗也是很正常。不要糾結於一次的面試失敗，就直接認為是自己的能力有問題。
能力是面試重要的一環節，但面試的成功也離不開很多因素的共同作用，比如，面試者面試的心態，發揮的水平，給人留下的印象等。有時候面試還是帶有一絲的運氣，同一崗位有那麼多的競爭者，符合要求者肯定不止通過者乙個，通過者肯定某一方面給面試官留下了與眾不同的印象。沒有通過面試，有時並不是說明自己弱，從另一方面說，可能是這個崗位有更合適自己的人。
世界上機會那麼多，只要不丟失自信，勇於嘗試，不斷提公升能力，總會找到適合自己的公司與崗位。如果一味的只在乎面試的結果，只會越來越膽小不自信，離面試成功的距離就越遠。需要在每次面試失敗中學習與提公升，將面試作為提公升自我能力的一種鍛鍊，總有一天，會很順利的通過心儀公司的面試。
3樓：絕命
這個不要太極端的去理解，負面的想法反而會讓你真的變弱。
面試失敗的原因不一定是你的能力不夠，而是你的能力和可預見的潛力超越了面試官，他會覺得你的入職可能會是他職業生涯的威脅。這種情況很常見，因為現在的面試官都是酒囊飯袋，只是想找幾個能做事的人為他所用，但是你的領導能力表現出來了就是對他的直接威脅。
4樓：綾依
失敗了，證明了你某些東西不符合別人公司的要求唄。人是憑自己本事找工作的。你要真覺得自己弱，要不奮發圖強一下？
努力反思自己？或者尋找下家自己能力能夠勝任的，而不是問這種一看就是自我否定，並且感覺自己很受傷的問題。
如果考研失敗了，怎麼安慰自己？
人生有很多分叉路口並不是說考研考上了就意味著成功每個人對成功的定義不同你對成功的定義到底是什麼？考研失敗說明換了條當下對你來說行得通的路去走你所難受的是過高的期望值得不到回應就像談戀愛追女生以為自己可以與ta情定終生到頭來還是獨自一人哈哈難免心中會有落差 其實不要緊人生就是一場經歷多少人的成熟練達脫...
國考面試失敗了，沒考上，覺得自己很脆弱，很難過很難過怎麼辦，也不知道還能不能找到工作？
言午 第一，想清楚是否決定繼續考，應該說大部分人都不會一次就上岸的。第二，如果繼續考，考慮各方面因素，選擇全職備考還是在職備考 不再考，就安心找工作，這麼多行業，絕對能找到工作的。 不感冒 找工作跟找物件是乙個道理。沒有的時候各種找各種試，但是只要有乙個對的出現，之前經歷過所有難過的事情便都不算什麼...
如果銀行面試時卡殼了是不是就直接刷掉了
課觀銀行幫 面試時卡殼並不意味著會被直接刷掉！銀行HR也並非如此吹毛求疵哦 但是，流暢的演講與自信的談吐無疑是面試時的加分項，自我介紹幾乎是每家銀行必考的面試專案，在面試前還是應該多加反覆練習，避免卡殼這樣的問題發生的 所以，銀行HR最 討厭 哪些人呢？哪些行為會是面試中的 減分項 這篇文章你不得不...