1樓：白駝山中年大叔
為什麼要問，當你糾結能不能的時候，你就知道是有風險的。再看看收益，問了收益0，或者負，反正沒啥正向收益吧，不會因為比你複試沒問高吧。這種選擇題還用選？
2樓：夏日靜好
當然可以問了，包括是否繳納五險一金，試用期多久，試用期如何考核，這些都要問清楚，要不然你糊里糊塗的就去上班了，也不知道自己的待遇，當然會心存疑慮，會影響你的工作激情的。
問清楚你才能給自己制定目標，清晰自己的職業發展
3樓：天下江湖
會有這個問題，想必是職場新人。俗話說談錢傷感情，剛入社會的菜鳥難免會覺得問到錢這麼敏感的話題，害怕用人單位覺得自己很拜金主義，影響了用人單位對自己的印象。這也是我剛入職場存在的顧慮。
但是同學，社會是乙個大熔爐，生活很殘酷，沒錢真的是萬萬不能。我們是去上班掙錢養家餬口的，不是去做貢獻的。能好好談錢的才是合格單位，另外還要問清楚晉公升機制。
另外另外，最好能找到已經在裡面上班的同學啊朋友啊，多多了解具體情況，確定是你想要的工作再去。再補充一句，有一種不成熟評價乙個單位的說法，乙個單位好與不好，就看這個單位的領導願不願意把自己的孩子送到自己的單位上班。完畢
4樓：洪小喵
難道不應該初試就問嗎，這樣都不浪費彼此的時間。找工作本來就是雙向選擇，薪資是個最重要的選擇向之一，大多數情況下，薪資談不攏，後面也沒什麼可談的了。
5樓：花鶴琴主
提供更重要、更簡介、更有力度的回答。
一.答案：能問
二.需要考慮的問題
1.什麼時候問：建議在首面試就應該詢問
3.需要注意什麼：
對薪資保持合理適度的關注（也就是不要問太多細節問題，那個是後面面試和跟HR談的內容，但也不能說我就關注機會，不在乎錢這樣的看似真誠，其實很假的話）。
薪資結構問清楚，可以細問和追問
6樓：做自己就好了
為什麼不能問？複試就代表著雙方基本意向都互相滿意了，這時候就是互相確定細節的時候了。這時候不問薪資待遇等到入職定下薪資了再覺得不合適，更浪費大家時間和精力。
7樓：秋日麼麼茶
為什麼複試要問薪酬待遇？
應該初試就問清楚啊！
你是去工作的，又不是獻愛心。薪酬是你付出的回報，也是你工作的目的。
否則你要用愛發電？
記住，大方地問待遇，哪怕對方是什麼國企，還是事業單位，都不妨礙你至少問一下。
8樓：似曾相識
哈哈哈，我面試一般初試就問得清清楚楚，如果沒有達到我的預期，二面我就不會去，包括面試官的態度如果惡劣的話我也就不考慮了，證明公司文化不是很符合我的預期，這樣是做不長久的，與其有這時間浪費在這裡，還不如找一家好點的做久一點，不然給人留下頻繁跳槽的印象就不好了。
一般我會問清楚以下問題，供你參考
1、轉正前後的薪資待遇，轉正的考核標準是什麼（如果KPI不合理我也不考慮，避免轉正不了，被別人當做廉價的勞動力）
2、有沒有繳納社保五險一金，有的話從什麼時候開始繳納（判斷企業是否正規的依據，有些說入職半年或者一年繳納，呵呵，這種情況一般不會繳納的，自己考慮清楚了呢）
3、試用期前有沒有幾天的無薪試崗期（一般你沒問，hr不會告訴你的，所以一定得問，是否帶薪培訓。如果各方面不錯，但是有3天無薪試崗勉強考慮，超過一周的就不考慮，畢竟這是違法的，要懂得捍衛自己的勞動權益）
4、什麼時候籤勞動合同，有些公司在你去上班後一直都沒有跟你籤任何協議，這個很危險，如果哪天被辭退了，不發工資的話，自己很難拿出證明勞動關係的證據。
5、崗位的晉公升空間或者晉公升方向是怎麼樣的，通過什麼途徑可以晉公升。
6、上班時間、節假日等如何安排。，
當然要我的公司是不會覺得我問的問題太多的，因為希望我入職，反而會把自己公司的各方面介紹得清清楚楚，包括福利待遇，而不要我的公司，連基本的提問都懶得做，特別是一些做KPI的hr真的很讓人生氣，都不看你簡歷的，喊你過去面試，我閨蜜是今年的大學本科應屆生，喊過去面試，說你是應屆生，沒有經驗不要，哈哈，無語了，都不看簡歷的嗎，浪費來回車費和好幾個小時，總之天道有輪迴，hr總有一天也是要找工作的，自己善良點吧。最好也不要隱瞞一些別人不能接受的條件，不然人員流動將會非常大。
跳槽時如何談薪資待遇？
拔絲地瓜 其實漲幅空間和自己的能力成直接正比關係，你知道自己的水平去對比下業內目前自己的水平可以達到的薪資範圍，最重要的一點就是面試中中的發揮和專業水平度，也可以在一次次的面試中很多專業的問題對答如流，然後再比較自己手裡的offer，我就是對比了手中的offer然後挑了乙個薪資最高的，去拿這個off...
跳槽時如何談薪資待遇？漲幅多少合理？
欠她一場婚禮 不同階段的崗位和薪資，漲幅不同吧，你想跳槽的話不妨看看我朋友工作的萬興科技，他們正在大力招聘，高階職位超200 工資高，綜合福利也很好，還很重視人才培育哦，這樣能快速獲得提公升！ 鹽選成長計畫 我在人力資源領域工作了十年，曾經在特斯拉 亞馬遜和滴滴這三家高速發展的科技公司工作。今天就站...
寶能城發offer要多久，薪資待遇在地產行業中等嗎？
北島千代子 21屆今年校招進寶能，面試當天結束複試終面晚上hr給反饋，通過面試還有一輪集團審核 面試時問hr大概多久時間審核，回覆是乙個月左右，實際上20天就發書面offer 第二天要我提交資料交審核，就進入了等待其 經歷漫長的等待後收到發的offer，之間註明了薪資待遇沒有1v1談薪環節剛出來本科...