1樓：鄭金條
其實邏輯是相對明確的：
A，第乙個優先順序是先確認自己能夠最大化的能力是什麼B，第二個是我有多大的為這個能力強化付出的意願C，第三個是我能夠調動什麼資源＋有什麼條件去支撐我這個能力去兌現價值D，第四個是我所要面向的領域天花板是不是足夠高E，第五個是自己竭盡所能以後在這個領域到底能不能搶到機會如果以上清晰，那就等時間等運氣的安排吧
反正我就是這麼想的
2樓：從頭再來
適合自己，才是最好的職業：
客觀地看，近些年來，就業環境正朝著多元、寬容、自由的方向不斷發展，鼓勵嘗試、允許失敗的社會氛圍，也為「初生牛犢」們平添了幾分信心和膽氣。「大眾創業、萬眾創新」熱潮湧動，年輕人不必擔心創意沒有足夠的施展空間；國考過審人數和平均競爭比連年「雙降」，畢業生不再一窩蜂地選擇報考公務員……無論體制內外，工作最重要的是適合自己，已漸漸成為擇業者的一種共識。創業、就業觀念的悄然變化，從乙個側面說明，人們實現自身價值的方式正在變得日趨多樣。
格局決定結局，態度決定高度。有理由相信，憑著深厚的知識積累，出色的應變能力，陳生和更年輕的張天一們會在市場大潮的搏擊中贏得一席之地。且讓他們去「折騰」吧，只要有想法、有本事、有規劃，誠實守信、合法經營，即便沒有闖出什麼名堂，但能從社會的大鏡子中看清自己的優劣勢所在，找到更契合實際的發展道路，也未嘗不是一件好事。
站在路邊的人們，不妨多給他們一些鼓勵的掌聲——畢竟，允許成功的不同形式，也是社會文明和進步的體現。
3樓：胡洞洞
第一次回答別人問題，有啥不足請多包涵一:你可以問部門主管:在您的經驗中，在這個崗位上做的很出色的人有哪些特質，然後自己很客觀的分析自己是否具備。
二:你需要問你能在這個崗位上學到什麼，確定這個是你需要學習的，想要學習的。
三:對你的期待，確定自己是否可以達到他所需要的。
四:SWOT方法，明確自我。
4樓：楊小花
我自己目前也是這種情況，大專計算機畢業，到現在三年了一直做的銷售客服，最近想換工作，想找個穩定可以長期幹的，三年了也了解到自己不適合做銷售，後來想著學個會計比較適合自己的性格，不知道非專業的好入行不。去年又考了計算機專業的本科，又有人建議選擇自己專業方向的，可以學個平面設計網頁設計什麼的，糾結呀。。。。。
5樓：libra
畢業一年了，學的工業設計專業，可是還是做不了工業設計師，如果說設計師要靠點天賦，我還真就沒有，考慮轉行又無法抉擇，感興趣的方向不少，沒有相關的工作經驗，跨行也難了
6樓：JlCris傾城
都說男怕入錯行，女怕嫁錯郎，選擇職業真的很重要。
選擇職業你要考慮6個方面，
1.社會需求性
所說的社會需求性就是指用人單位對某職業的需求性，舉個簡單的例子，如果你學的是京劇，那麼你將很難找到乙個好的工作！
2競爭性
這個就是說行業的競爭性，同乙個崗位很是否有很多人在應聘！
3個人適應性
個人適應性主要跟性格有關，就好像內向的人最好不要找銷售，跟外向的人不找文字編輯工作一樣。
4行業發展性
好理解，所選擇的行業是否接近飽和，還有沒有發展前景！
5個人興趣
興趣決定了你能在你所選的行業走多遠，這點很重要。
6環境因素
這點可以理解為背景，人脈，有乙個好的好的家世我相信你都不需要考慮選職業的問題。人脈的話，要是某個領導賞識你，我相信你一定會步步高公升的...
7樓：SonicLee
想要只通過分析、思考就確定這個問題的答案，就我看來，實在太難。
你現在覺得「最喜歡」的，可能真正去做了，發現自己能力不足/性格不適合，缺乏成就感，慢慢就會「不喜歡」了；反之，乙個現在看來吸引力沒那麼大的工作，可能正好你能力合適，能帶給你足夠的成就感，做著做著也會慢慢喜歡上。
所以，如果已經有大方向了（舉例來說，金融行業），有條件的話，在學生時代多做幾份行業內不同機構的實習（比如銀行、信託、券商等），實習的時候多了解一下其他崗位的內容、生活方式、要求，會對你有一些幫助。
如果連大方向都沒有……至少會有那麼幾個還算有興趣的行業吧？有的話，想辦法認識這個行業的人（比如已經工作的師兄師姐、親戚朋友），了解一下他們的生活，當然最好還是能找家公司去實習一陣子，親身體驗一下，就會清楚一些自己的想法。
此外，換工作這個事情，特別是轉行，的確會很痛苦，但有時候不真正長期從事一項工作，你是無法知道自己是否適合、是否擅長的。所以，不要那麼排斥換工作，一般來說換個一兩次或兩三次工作，就會遇到乙個你覺得還不錯、比較適合自己的了。以上。
8樓：文竹
個人發展能量轉化定律：「時間—經驗（技術技能）—資本」
當乙個人進入乙個新的行業時，不論他是否是應屆畢業生，其實對於這個新的領域來說，他都是一張白紙。我前面五年的每次跳槽幾乎都有這種感覺。進入了乙個新的行業、新的領域，見到的人，做的業務模式等等都是新的，感覺以前積累的東西都作廢了，一切重新開始學，感覺總是要學習半年左右才能入門。
這也是我為什麼會在前面5年走彎路的原因。正應了那句古話「隔行如隔山「。每當新入乙個行業，最先付出的就是時間成本，這個是必須的，也是價值最低的時候。
只有經過了這個階段，才有可能進入價值更高的第二階段。對於乙個剛走出校門的應屆畢業生來說，任何乙個行業對他（她）來說都是新的開始
學校裡學的理論知識對於實際的行業規律和知識來說，還是屬於剛入門級別的。無論怎樣，對於絕大部分的應屆畢業生來說，包括越來越多的跨專業求職的人來說，剛開始工作，他們最根本的價值是他們的青春時光。那投入的寶貴的青春時光，換回了什麼才是有價值的？
1、求職就是投資
大部分年輕人眼光看得短，一般都認為，哪個工資薪水高，哪個工作就好，價值就會最大。我以前就是根據薪酬來找到前兩份工作的。雖然我面試時都不會告訴面試官我最看重的就是這些公司給我的工資待遇，但其實內心裡肯定是這麼想的。
現在發現，其實完全不是這樣的。其實，最寶貴的青春時光如果換回的僅僅是那些錢的話，那實際上這個是價值最低的回報。青春時光應該在最短的時間內，換取足夠的經驗，這才提高了這個價值的層次。
經驗之所以有價值，是因為它只能依附在個人的智慧型裡才能發揮出最大價值，所以經驗是隨人走的，也就是經驗只能在你身上，並且是別人從你這裡拿不走的。別人可以搶走你的錢，但搶不走你的經驗。但經驗是有區別的。
這裡講的經驗可以細分一下，包括技術和技能。所謂技術比較好理解，擁有一技之長，都可以被稱作有技術，比如學小語種的同學，他們可以用學到的這個技術去做翻譯，這就是一種技術的體現，類似例子還有很多。所謂技能範圍就要廣得多，跟能力和智慧型結合得更多一些，比如有些學生組織能力非常突出、有些學生溝通能力很強、有的學生做銷售的能力很強，有的駕馭人脈關係的能力不錯，等等，這些都可以叫技能。
但這些技術和技能的價值高低，是和行業密切結合起來的。在發展非常好的行業中，技術和技能的價值，也就是我們稱之為經驗的價值就是不斷提公升的；在沒落的行業裡，技術和技能（經驗）的價值就是不斷下降的。舉個簡單的例子，兩個年輕人在2023年大學畢業了，乙個去了收入更高的大企業工作，乙個去了收入較低的小作坊式工廠工作。
你說他們誰的青春時光最能公升值呢？
表面上看應該是大企業，但你知道這兩個機構是做什麼的嗎？
我告訴你，大企業是做馬車製造的；小作坊是做汽車的。現在人們都知道了它的名字——福特。
這個真實的兩個美國年輕人的故事結局自然不用說了。青春時光中的5年後，去小作坊的人換回了當時最蓬勃發展的朝陽行業——汽車行業的經驗，價值飛速提公升。在快速發展的行業中，經驗才能體現出足夠的價值。
2、從經驗到資本
青春時光用5-10年的時間提公升出價值更高的經驗，那然後呢？然後需要再提公升乙個層次，就是把經驗轉化成資本。
當你擁有了每天都在自動公升值的經驗，而經驗又只存在於你的頭腦裡，你就具備了做大事的前提了。這時候，你會發現很多錢會自動找到你。一些資源願意被你使用，一些貴人願意找到你，以便未來獲得更多的收益。
而只有你才能幫助這些錢公升值，於是你就可以用經驗換回資本的支援，也讓你未來收穫更多資本。
當你走完從經驗到資本的過程後，你會發現你也會像我一樣可以隨意地做這五件事了：讀書、鍛鍊、投資、旅遊、慈善。說得通俗點，你完成了從乙個一窮二白的窮學生到資本家的蛻變。
怎樣確定自己的未來職業？
VOUS L 首先確定是否要找專業對口的工作，如果覺得要找專業對口的工作就一定要好好學習專業知識，要是不想找專業對口的工作就尋找自己的興趣愛好。為什麼要尋找自己的興趣愛好呢？因為你要是不知道自己該去做什麼那就先確定自己想去做什麼！如果迷茫那就尋找一條興趣之路，讓自己沉迷於自己的世界 浮生若夢 現在，...
如何確定工作是否適合自己？
我思故我在哪 乙份工作是否適合自己從兩方面來判斷 一物質財富。如果你對金錢的渴望大，購房意向，新交的女朋友，還貸款，或者身邊朋友的對比，或者父母需要贍養等，那麼工資高就是適合你的工作，因為工作中的艱辛都會被拿到手的錢洗成甜蜜。這點很好判斷。二，性格決定命運。如果你對物質財富沒什麼追求，也沒有那麼多來...
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