1樓：無憂精英網
小人！！！自己人格有缺陷，毫無誠信可言。網上很多都說對付小人要以其人之道還治其人之身，ta惡毒你就用比ta更惡毒的手段去對付ta。
其實不然，人被狗咬了還能起身咬狗一口嗎？君子謙謙有禮，謙謙君子是對付不了小人的，你罵不過ta惡毒的語言從她嘴裡輕而易舉的出口，無論你如何接招理論，只會讓她更來勁。但是被欺負到了頭上千萬不要抱著「不與其一般見識或者忍讓」的做法，小人之所以被稱為小人，就是他們不懂什麼叫慚愧，如何感恩！
你的一味隱忍會變成「好欺負」的老實人，更容易被變本加厲的欺負。
暴曬天下：小人總是有些行為是陰暗的，是不能被別人所知道的。找到她的把柄，拿出了曬，讓別人都知道她的醜惡小人嘴臉，看清看透她的真面目。
因為做的都是見不到光的事，所以膽子更小。
聯合他人：小人在搬弄是非的時候也是有傾訴的物件。看似精明卻缺少遠見。
在製造乙個個惡果的時候會觸發一系列的結局。當他們每次搬弄是非，挑撥離間的時候事態的發展並不能一直朝著所期望的方向。因為小人沒有大將風度，完全控制不了局面。
所以一旦有小人在你身邊作祟，聯合起你身邊其他人一起抵制、冷落她。乙個人的獨角戲往往唱不長。
明槍易躲暗箭難防，背後算計的小人永遠不會消失。不可得罪更不能饒恕。這是不變的真理。對付小人最好一招制敵，讓他知道，做好人不容易，做小人更難！
遇到職場小人，怎麼辦？
啵啵兒蹦的啵啵 今天一大早來公司，兩個中年婦女在吵架。一大早就開始吵架的現象我在這個公司見多了。我是個職場菜鳥，還沒有跳過槽，不知道是所有公司都這樣，還是這種日漸沒落的小公司是這樣還是說這就是所謂的企業文化.呵呵今天的事說不上誰是小人，情況是兩個中年婦女的職場老油條，因為一件事是她做還是她做引起的，...
職場 遇到職場小人怎麼辦，要辭職嗎
車左 先說結論，沒必要，決定你辭職的主要因素是你的職業規劃和生活規劃，而不是小人 從業過3家公司，碰到過形形色色的人。真的和不來只有乙個人，當時離職也是因為重新規劃了職業方向，由生產轉向了hr。現在回想也沒覺得他是個小人，每個人都有自己的立場，你要是威脅到人家的飯碗，也要理解他為什麼會在背後害你 勇...
如果遇到職場PUA怎麼應對和破解？
維生素加蓋 哎 說到這個職場關係，真的是厲害，每個人都想要越做越好，有時候會遇到你努力了，卻被耍小聰明的人破壞，那種委屈 氣憤難以表達，我們啊，保持好良好心態很重要，你努力了，領導總會看見的。 受雅靜 所以說啊，我不喜歡去大企業大公司上班，不是因為工資什麼的，而是我個人是乙個喜歡單純關係的環境，討厭...