1樓：鄧程天
到任何一級企業，你要完成的第乙個任務是什麼呢？
是證明自己。那麼證明給誰看呢？
老闆、主管領導，當然還有同事。
體會這個，再看看你遇到的事情，你是怎麼看待你倆的關係呢？因為你跟老闆做完了專案，就能證明你什麼了麼？
你慢是事實的，因為你不熟悉要學習，這個是必然的，當別人批評你這個時候，你的心態是怎樣的？是接受還是不認可？ 那麼打要麼逃，你現在怎麼選擇呢？
公司人都說她很忙又表現了什麼？老闆為什麼讓你幫她？你關注更多的是自己的情緒，那事實到底是什麼呢？
你再仔細思考看看，很多時候不是沒有機會給你，是機會到了你不知道，更擔心的是別人的良苦用心你看不透。
2樓：
同事關係就是大家一起在乙個單位賺錢的，人不要把他當朋友，你只要保證完成自己的工作就可以了。至於他說什麼，你不要在意，你也不要說別人是非。特別是剛畢業的大學生，可能還沒完全擺脫學校那種氛圍，覺得同事之間也可以交心什麼的，你這個觀點完全是錯的。
同事就是工作的時候一起工作，下班的話不往來，當然有個別公司或者個別團體，氛圍比較好的，我不排除這種情況。但今年還是要注意跟同事保持一定的距離。
如何處理與領導 同事之間的關係？
miss南晴 其實不止是與d領導和同事，與每乙個人相處都是需要技巧的。進入乙個環境後，先多觀察，看一下別人之間的相處方式 比如誰和誰經常在一起，誰的人緣比較好，誰經常被欺負等等。這些都是可以細心觀察出來的。其次多讀一些書，微表情微動作心理學等，雖然市面上大多這類的書寫的沒什麼營養，但是也還是會有些收...
為什麼和同事之間處不到很深的關係？
李姍姍呀 能和你處到很深的關係的人本身就是寥寥無幾呀！高中同學那麼多，也不是每乙個都和你關係很深呀！所以這和是不是你同事無關，是緣分問題。我就遇見關係非常非常好的同事啦，包括三觀，成長經歷，經濟狀況，性格都有相似之處，屬於一拍即合，一見如故。而且我們還同年結了婚，同年生了孩子，即使現在不在乙個單位了...
如何正確處理和領導與同事之間關係？
鹽選推薦 職場中如何為人處世？如何在領導與同事之間如魚得水？與人交際，只要能把握其中的技巧，掌握職場的處事原則，與人建立良好的職場人際關係，其實這並不難。孫子兵法 可以教你在職場中謹言慎行幹大事。夫未戰而廟算勝者，得算多也 未戰而廟算不勝者，得算少也。多算勝，少算不勝，而況於無算乎！出自 孫子兵法 ...