1樓：童毅
前段時間微博熱搜;和同事相約一起辭職卻被放鴿子了。
重慶的26歲徐小姐和同事楊小姐，關係很好，楊小姐提出二人一起辭職，然後合夥開服裝店。
但是，等徐小姐辭職了，楊小姐給出各種理由不辭職，最後兩人朋友關係完全破裂了。
職場新人不禁會問：職場中有沒有真正的友誼呢？和同事能不能成為真正的好朋友呢？
友誼肯定是有的，因為職場中，職場達人的職場關係普遍很好、另外，最好的創業夥伴也就是同事，
大部分創業者在創業之前，跟原來公司的同事關係都相處的不錯，所以如果你要創業或者成為職場達人，那就一定要處理好同事關係。
如果同事做人不太行，主動為難你，你還是不要多交往了。
這種人沒有多少前途，即使有前途，他也不會提攜你，對你來說，不是同事不行，而是這個做你同事的人不行。
物以類聚，人以群分，三觀不一致的人，是做不了朋友的，即使是就在工作崗位上做同事，也成不了交心的朋友。
世事洞明皆學問，人情練達即章，情商高的人都懂得：多乙個有朋友，多一條路。
真正有能力的人，都是會把有能力的、人品好的同事，發展成自己的合作夥伴的，方便以後就業或者創業。
很多新人聽到過很多職場導師說，要防火防盜防同事的職場關係禁忌，其實從一定程度上來講是對的。
如果你剛進入公司，沒有了解公司業務和公司人際之前，不交朋友，不站隊，可以讓你少背鍋，但是，當你進入公司很久了，或者要在公司呆很久，那你是一定要培養同事作為朋友的。
在國企，同事之間關係可能很微妙，畢竟國企很多關係戶，一不小心就可能被同事搬弄是非了。
越沒有能力的人，越喜歡搞事，所以，我們一定要小心職場中那些沒能力，惹事生非、性格有缺陷的同事。
在職場中，做事是第一的，工作能力被認可了，然後才可以好好培養自己的人脈。
新人要主動跟厲害的領導學習，把自己工作處理好，領導認可你能力，他也會主動跟你做朋友。
很多高管離職，都是把原公司的得力下屬帶出來的，領導更加重視職場友誼，如果你想成為領導的朋友，前提是你有沒有能力，是不是乙個靠譜的人。
總之，要相信職場中是一定存在有真友誼的，只是你要小心那些跟你三觀不一致的和有直接利益衝突的同事或者領導。
如果你覺得職場沒有友誼，自然，你也不會有真正的職場友誼，因為你自己都不信，別人還怎麼信你可以做他朋友呢？交朋友都是要真誠的。
人品好和有能力的人，在職場和日常生活中都會有很多朋友，但是我們也要小心職場中的白眼狼同事，生活中也有很多這樣的白眼狼朋友，不過，這就是取決你會不會看人了。
2樓：古月-胡
職場同事有沒有純友誼，個人觀點是看具體的人和具體的事情。不能說沒有純友誼，或許你在工作中或者在平時中都會遇到一些人成為你的朋友，當沒有利益糾紛的時候，你們會是純的不能再純的友誼了。但是在有時候涉及利益方面，你會發現，或許背後捅刀子的就是你覺得純友誼的那個朋友。
害人之心不可有，防人之心不可無。其實一切都難以評判，只是在做好自己的同時，真誠的對待他人就行了。
3樓：
自身經驗：和年齡相近、不同部門、性格愛好投契的人比較容易產生友誼。但這種略微純粹的友誼很容易因各種變動而受創，比如其中一方提職而另一方原地踏步，比如他們開始有過多的業務往來需要撕扯……
純不純的，沒必要多追究，成年人的友誼本中價值互換成分居多，其餘的，相處舒服就好。
異性之間有純友誼？
hiko 以我個人的經歷來說是有的。因為一起經歷了很多家庭變故，現在已經快變成家人的關係了。但其實這個跟年齡有很大關係，我和他們相識於初中，到現在也快要工作了。越長大越難找到純潔的異性友誼了 暴風雨後的彩虹 純友誼那當然有了，看雙方的心態啊。像我，和異性同學可以相互激勵，我都答應他了以後我結婚一定要...
同事之間有友誼嗎？
誘致兔 有，我是很討厭上學的同學，工作後反而覺得大家人好好，而且有真的友情，但是你也要注意在同個公司的時候也別什麼都告知同事即可，有分寸的分享。 yam12 或許有，但是真的很少，最好是當成乙個養家餬口賺錢的場所，不要太投入真感情。這些都是我的親身經歷，如果能給我乙個穿越過去的機會，一定會告訴過去的...
男女之間有純友誼嗎！
基本沒有，除非特別純情的男的，一般男的跟你做男閨，基本腦子都有yy情節，何況是現在這種浮躁社會，不可能有這麼純情的男的了，要麼就是老實人，要麼就智力有問題的 像相愛的人，從愛情變成家人。人與人之間真的存在緣分，有時候，什麼都合適，就是缺少一點成為戀人的感覺。我與他相識是在上大學的時候，我們是同班同學...