1樓：Jz-zhang
當然要做。不要把對方的態度太放在心上。我之前就碰到過同事，不熟的時候，感覺是瞧不起你不想搭理你，但是接觸後，在正常工作接觸時，還是該咋樣就咋樣的。 同事而已，不深交就好了。
2樓：屯糧過冬
在大的企業裡人比較多，有一些行事風格不符或者相互看不順眼的同事也很正常，沒有必要因為別人的眼光就換工作。
我這人就喜歡別人看我不爽，卻又不能把我怎麼樣的樣子
當然，我也不會故意作死，我覺得做好自己就行，別人怎麼看那是別人的事，沒必要糾結，腳踏實地做實事，有成績了把他比下去就好了
另外，吾日三省吾身是非常有必要的，但是不是別人一有些什麼不同的建議都要採納，要學會分辨哪些是適合自己的，或者是適合當下的環境的。
乙個人對你又意見有看法或許不是你的問題，但你身邊親近一些的朋友同事也對你存在同樣的看法，那就需要反省了
以上是我個人處事風格，不喜勿噴（在我想做一件事情的時候，我不會考慮別人的看法和是對是錯，我會先考慮對別人有沒有影響，失敗的後果自己能不能承擔，在可承受範圍內，且不會影響他人的事情我會大膽做，錯了就錯了，寧願後悔也不要遺憾。）
3樓：王靚
當然要做，你工作又不是因為他，那為什麼要放棄，相反更應該默默努力，就算是出氣，也應該變的更優秀。成為他不敢得罪的人，但是也不要用以其人之道還治其人之身的道理來對他，畢竟也要給自己留乙個後路，不可以太過分，讓你自己的利益不要受到影響就好了。
4樓：我是軟軟
不要在乎她怎麼想的，只要你沒有妨礙到她，正常工作，競爭，做好自己的本職工作，她敢懟你你也就懟回去，主要看你們平時相處，只是裡子沒了還是裡子面子都沒了，加油
5樓：遺忘的幸福
這種人不用搭理他，說難聽點就是職場冷暴力，自視甚高，要不要做，自己考慮，因為你不能保證到的下一家公司會不會遇到比這更爛的人
6樓：Sun
無視她，她越是看你不爽你越是要刷存在感，就是要天天在她面前晃，那種她看不慣你又不能拿你怎麼樣哈哈哈。主要宗旨是：做好自己，開心最重要
7樓：鐘WY
了解清楚原因。解釋之後他還是這樣。那就隨他去。。畢竟他不是老闆啊……
如果他確實影響了你的工作。那就開誠布公的談談。不要耽誤工作才是上策。
8樓：顧長離
你沒有必要讓所有人都滿意，做不到讓所有人喜歡，他冷嘲熱諷你就以德報怨，姿態放低點沒關係，然後自己平時要做的謙虛，好好努力，變成他上司，到時候就不是他看不慣你了，你就是要讓他看不慣你又幹不掉你
9樓：哈哈哈哈哈
當然要做，好不容易得來的工作為啥放棄？
你要做好的是你的工作，還有讓老闆滿意，讓自己滿意，至於同事看不起你就說明他根本不尊重你，那你也不必太在意他的看法
工作中同事或者領導的哪句話讓你心涼？
就不說是哪句話了，吐槽下領導 你累死累活幹的不如人一兩句馬屁話哄的 安排人幹活的時候很氣勢，出了問題就讓你背鍋想用最小的成本實現最大的收益 不願多付成本就算了，關鍵也不願承擔責任 我真是發燒生病難受要死，一直39 40度燒了24小時，實在不行就讓我老公請假陪我去的醫院抽血開藥打針，但因為我剛來新單位...
你在工作中遇到過怎樣奇葩的同事。？
就在最近，一起工作的同事，那天中午吃飯，她忘記拿飯卡了，向我借，我毫不猶豫的借給她了，但是那一天她都沒有把錢給我，我沒太在意，想著估計是忘了。結果，第二天早上在飯堂看見她了，她一見面就連忙和我道歉，說是昨天忘了，晚上洗澡的時候突然想起來沒給你錢，怎麼怎麼不好意思，說了很多。其實也沒什麼，我就說沒事。...
工作中你遇到的低情商的同事是怎樣的？
情商低和人品差還是要區別一下的，我只說情商低的事。有個同事，性格溫和，不愛與人起爭執，和誰都能聊的來，見到普通領導也能吹捧幾句總之，你和她不熟的時候覺得她是個好人，至少是個正常人。但熟了以後你就發現，這人情商真的低。比如，我媽早上給我煮雞蛋，我一般多帶乙個給她。反正都要煮，又不是多大事。她媽也偶爾給...