1樓：愛思益研究院
建議這樣說：我的職業定位是在XX領域，我希望在x年內成為公司的骨幹，熟練掌握這方面的知識和技能，鍛鍊自己的XX和XX能力，積累工作經驗，並在此基礎上，能夠獲得公司進一步的培養，爭取成為本領域內拔尖的人才。
如：技術尖子或專業人才、銷售精英、專業策劃人才、甚至如果合適做乙個職業經理人。當然不能只回答我想做什麼，而要給面試官乙個合理的理由；如我具備什麼條件，目前在什麼方面也有欠缺，通過完善的職業規劃，我有理由達成我的職業目標，讓面試官感覺到你的目標不是空洞的，而是擲地有聲。
當然長遠目標和短期計畫需要配合，可以說更短的時間內成長為獨當一面的員工，可結合應聘崗位的特點來描述。可以簡單扼要說說自己的打算，如通過業餘時間學習和培訓，通過在工作中學習，並表達希望得到公司有關資源或上級的指點和幫助。
千萬不要說，與他們的企業文化不相吻合的東西，所以面試之前需要多企業有詳細的了解，知道他們需要什麼樣風格的員工。企業文化比較穩健的企業，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮；企業文化主張挑戰創新的企業，希望員工能夠接受挑戰，思想創新。
總之，回答職業規劃既要考慮個人發展也要考慮與企業的匹配。
HR問到職業規劃該怎麼回答比較好？
費曉霞 我指導過上千人的求職 面試 轉行轉型了，哪怕是在疫情之下，仍然時不時的有客戶說來喜訊告訴我 曉霞老師，我拿到offer了，動不動還是2個 3個的拿 怎麼做到的？很簡單 真實。什麼是真實，無問西東 裡時任清華教務長的梅貽琦老師說了上圖中那段話 你看到什麼，聽到什麼，做什麼，和誰在一起。有一種從...
面試時被問到職業生涯規劃怎麼說？
劉藝堅 先從你的長期職業目標聊起，這個長期的職業目標應該和你應聘的崗位相關，並且最好是在該崗位5 10年職業成長路徑上的乙個里程碑。比如，你應聘技術崗位，你可以說 10年後我想成為這個領域的知名專家 如果你應聘的是銷售崗位，你可以說 5年之後我想成為這個行業的銷售精英，不僅個人能力過硬，還培養了一支...
應聘面試時，被問到家庭情況該怎麼回答面試官？
最近面試被問了兩次我心裡真的覺得被冒犯到，乙個是華為，乙個是順豐，因為我家庭條件讓我挺自卑的，第一次問的時候就有一點慌張，一瞬間有點懵了一下我就如實說了，後面沒有通過我想人家應該是考究客戶資源什麼的，第二次順豐問的時候我就沒有如實說把家庭條件稍微說好了一點點，但人家後面解釋他們要家庭條件艱苦覺得這樣...