1樓：劉師傅
總覺得現在社會風氣就是逼著你努力，不努力掙錢買房車，那就是失敗者。我們碰到熱愛的事物自然會努力奮鬥，而不是被督促著上進。況且就算乙個人過著剛好溫飽，但他有美妙的精神世界，那也是幸福的。
這篇文章從共青團官方口中說出，真是不妥。
2樓：道庸
很簡單，加班可以，但是必須是要符合如下兩個標準：
1.對於個人有回報，有價值。（物質，知識等提公升）
2.不能是重複性的（公司總加班，公司調整。個人總加班，個人調整。調整不了，創造不了價值，趁早走人，浪費青春。）
3樓：敏敏
我加班的情況只有兩種。
第一，本職工作沒有在工作時間完成，我會自覺加班，直到工作完成。
第二，團隊任務有緊急情況，這僅侷限於某個時間的某個團隊任務，因為我的工作不會一直有團隊任務，畢竟每個人都是螺絲釘。當然，這種情況比較少，如果出現，我會看自己當時的處境來決定。
另外，我們部門所有人一般都是到點就走的，領導在也沒關係，這一點，本人表示非常喜歡！！
4樓：老王醬自有喵計
偷換概念，脫離現實。
1.舉他們部門那個從來不加班的年輕人的例子時，他給的前提條件是：
後來，公司為了招人，不得不改了制度，變成靈活工時，你想966，那就給加班費。你想965，你就休雙休。
然而實際情況是現在很多公司加班連加班費都不給，可以調休，但是調休期間工作不交接，活還是要你幹，調個JB休，在家幹活吧。
2.關於加班性質的描述避重就輕，過於強調主觀意願。
的確，有些加班是裝模做樣，但更多的人是真心誠意地想多學東西，承擔更多的責任，給自己博乙個出彩的未來。而那些年輕時只想好好生活的人，過著過著，生活就沒了。
作者給的這句話好像是在暗示：加班可以讓你多學東西，可以讓你承擔更多責任，然而我們都知道這些根本沒有什麼必然聯絡。是否能夠學到更多東西靠的是強烈的意願，可行的計畫和執行力。
如果你想真想學，把加班的時候用來學習成長得更快。而領導是否願意讓你承擔更多的責任則是看你對工作的完成質量。
加班並不能提公升自己，提公升自己靠的是學習。
3.作者在後面講的一堆大道理，無非是想說：
現在的努力是為了給將來鋪路，30歲之前努力工作才能換來30歲之後的清閒工作。
這話我聽起來怎麼那麼耳熟呢？
這他媽不是高中的時候我媽給我說的：現在好好學習別想著玩，到了大學裡天天都能玩。
都這麼多年了，還換湯不換藥呢？！
這句話就是畫餅了，等你到了30歲之後他們又要告訴你30歲正是乙個人的巔峰時期，現在不努努力加班賺養老錢，難道等自己五六十歲的時候還在外面辛苦工作嘛？
這就是一根永遠夠不到的胡蘿蔔。
下班後的一小時，決定乙個人的未來。你在辦公室披荊斬棘，還是在家葛優癱，過得就是不一樣的人生。不要等到無路可走，才後悔自己沒有拼盡全力。
對不起，下班後的一小時，我寧願選擇在家披荊斬棘。
至少我斬出來的是自己的路。
5樓：狗奈
這根本不是30歲之前辛苦，30歲之後就可以享受的問題
絕大多數情況是30歲之前拼命加班，30歲之後拼老命加班。
加班已經沒有那麼多紅利了。
6樓：上雨
不贊成加班，上班好好工作。下班有自己的生活。也可以下班學學習提公升自己。
一味的加班，得到的少，失去的多。對公司和個人都不是好事。
7樓：劉大吉
先引用原文：
這個男孩名校畢業，能力超強，腦子活分，還特別會聊，同事們都喜歡他，每次聽老闆提起他，都是讚賞，我一直覺得他是個好苗子。可沒想到，自從週六變成了休息日，你就再也別想找到人，無論提前多長時間通知他加班，都是一句，我家裡有事。整個週末，辦公室的人都忙成狗，他瀟灑地去吃了大餐、看了電影，成了整個部門生活品質最高的人。
結果可想而知，公升職加薪是別想了，老闆從不委以重任，各部門一提他就頭大，所有的合作都默默地繞開他，最近一年多，公司的大專案不斷，卻沒有乙個和他有關。他經常問我，為什麼大家都不重視他，好專案從來不帶著他。我只能無可奈何地回答：
因為每個專案都不能保證不加班。
作者的感慨：
花樣年華，誰願意把大好青春埋沒在格仔間。可是，人生裡，每一年的意義都不一樣。30歲不是另乙個20歲，頭十年沒做的事，後十年可能根本沒機會彌補。
看看身邊那些三十多歲才焦慮的人，多半是二十幾歲不努力。平凡如你我，沒有雄厚的家底，沒有傑出的天賦，唯一能拼的就是那麼一點咬牙堅持和不懈努力，而這些常常需要更多的時間和精力。的確，有些加班是裝模做樣，但更多的人是真心誠意地想多學東西，承擔更多的責任，給自己博乙個出彩的未來。
而那些年輕時只想好好生活的人，過著過著，生活就沒了。
顯然，這是乙個論述的結構，作者通過男孩的經歷表達了人生需要拼搏的觀念，可以說是肺腑之言，總體來說還是積極向上的。當然知乎的政治正確是「加班是老闆剝削員工的形式」，這類文章也很多不再贅述。既然題目是評價這篇文章，那本人貢獻幾點意見：
1、立意很好，年輕人需要拼搏，只有極度認真工作，才能扭轉人生
2、論證過程有瑕疵，認真工作≠加班
3、男孩所處的工作氛圍屬於加班非常必要的，男孩不加班只能說明他不適合這個工作氛圍，不能得出後面的結論
4、根據意見2，標題黨，用加班這個火爆的話題來吸引眼球
綜上，認真工作和加班不能劃等號，很多加班是無意義的，但是拼搏是有意義的，從這一點上來講，雖然很雞湯，但還是瑕不掩瑜。
知乎的政治正確很多情況下不過是口號罷了，你的人生還是要自己一步一步去拼，不要為了政治正確盲目拒絕加班。最後引用下作者的話：「這個世界上沒有乙份工作是不辛苦的，只不過那些成功了的人從來不向你訴苦。
下班後的一小時，決定乙個人的未來。你在辦公室披荊斬棘，還是在家葛優癱，過得就是不一樣的人生。不要等到無路可走，才後悔自己沒有拼盡全力。」
8樓：lily
不加班的年輕人，最後活的生活很好。有什麼問題嗎？
不加班的人，下班了會有一大把時間去琢磨自己的興趣愛好，擴寬自己的知識面，而不是每天疲憊的在公司面對著電腦煩躁的加班。
不加班的人，也不會有熬夜脫髮壓力，因為根本不熬夜。
不加班的人，空閒時間還能琢磨點私活或者開個小店，又有了點進賬，繼續買買買。
不加班的人，過的那麼好而你加班的也只能想想？因為你一旦一開始長期加班，那麼你的興趣愛好沒了，休息沒了，頭髮沒了，身材沒了，陪伴家人的時間也沒了。
確實，有些時候的加班能學到東西，可是你一開始加一點點班，後來就慢慢加的更多，再然後，人說你工作踏實努力，不錯不錯，第二年漲工資的也不是你。老闆給你畫了個大餅繼續加班。
是不是開心死了。
9樓：王海榮
加班並不能代表能幹。
不贊同那些加班的做法，有的私企沒有健全的制度，會存在以加班為由過度剝削勞動力的嫌疑。這樣的公司存在一天是一天，不追求事業，不追求社會價值最大化，相應地其老闆只是為了滿足個人私慾膨脹而已。
我也相信有的員工喜歡工作，會為了追求自己的價值而主動加班且不要求回報。
總之，不能一概而論，要根據企業和個人的資訊作出公正的評價。
10樓：西南方人
比起渾渾噩噩的加班我更希望每位員工能夠利用好自己的上班時間盡量不要加班
11樓：l.ql
加班可能會很累，但是不加班一定會在當下很舒服。
作為一名剛畢業的打工狗，我本以為積極的加班製造乙個勤奮的假象會很加分，但是沒有給出結果的話，這是在浪費時間而已。
假如你能給出滿意的答案，加不加班看心情。假如你加班不能給出滿意的答案，那還是早點回去歇歇吧。
12樓：哦了
強行讓員工加班的老闆和加了班也不能公升職加薪的員工都是可悲的，如果年輕時加班就一定能公升職加薪後來過得好，那大家都會毫不猶豫地加班吧，多的是求而不得的。
13樓：炸雞
可惜我不是那個從來不加班的人，我加班已經成了常態，晚下班一兩個小時都不算加班。
體制內，周圍的很多同事都不加班，有的是因為崗位工作確實少，有的是因為生性懶散不愛幹活，覺得得過且過就好，很多事可以慢慢做，這種風氣其實還是常態。
不加班的人煩惱少，生活悠閒開心，畢竟我們這種工作加班沒錢拿，不加班也沒人把你怎麼樣。
然而我有一種不同的想法，我不認為不加班的人有多麼幸福，熬夜完成工作後的輕鬆與成就感，是他們體會不了的，而且加班中積累的經驗也是他們沒有的，既然加班就有效率地加，要想辦法避免不必要的加班，在加班中學到一些東西。相信在加班中，你的能力會慢慢超過那些從來不加班的人。
14樓：莯莯
公司的同事，在某個領導手下工作經常加班，後來強行不加班，被領導委婉批評後辭職。
當然這並不是結局，結局是他在跳去了另乙個公司之後過了兩周又回來了，並且被安排在另外乙個領導手下，從此幾乎沒加過班。
說明一下，另外乙個領導那邊本身就是不怎麼加班的，曾經我也在這個領導手下，雖然時間短暫，但是從沒加過一天班。現在，半年老了三歲。
如何評價《那個從來不加班的年輕人後來過得怎麼樣》？
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