1樓：
這麼說吧，多年前有個領導，當然職位不算高，國企處長層面，精讀資治通鑑，自以為非常善於揣摩上意，善於玩弄人心。具體業務是不幹的，每天琢磨人心那點兒事，到處閒逛拉拉關係，當然最主要的精力都放在了拍上級馬屁，哄領導開心。
就這處級層面，群眾風評非常之差，口碑幾乎沒有，上位之路險些夭折。
你乙個小兵，要是像這樣天天琢磨辦公室政治，職場鬥爭，恐怕只能一直陷在底層的泥沼中。在泥沼中，你再會耍心機，又有什麼用呢？
職場中，固然權力是集中的，只有上司才能決定你的公升職，平級、下級的同事，乃至平行部門的高階別同事對你公升職加薪都沒有什麼決定權。但你要注意:你離能決定你公升職的領導，是有距離的。
舉個例子，局級單位，一般用人得班子定。如果你沒品沒級，班子會對你有印象嗎？如果沒有機緣巧合，或者關係背景，恐怕很難。
那班子怎麼定人選？恐怕還要參考你的群眾口碑，直線領導對你的評價，其他領導對你的評價。
這時候，決定你口碑的圈子很廣，你很難通過站隊，給予私人利益等方式，獲得廣泛的認同和好評。
你最合理的做法是，把本職工作做好，體現崗位價值，盡可能的幫到同事。這個叫做提供「公共物品」，而非私下贖買獲取個別人的認可。
這才是初入職場的年輕人要做的事。
當然，越往上走，規則越不一樣。
還是這個例子，局級單位，你如果已經副處了，想繼續往上走，獲取班子成員及少數「有影響者」的認可就非常重要。
因為你已經有較多機會與班子成員接觸，他們可以通過自己的眼睛判斷你的人品，才幹，乃至你的陣營，你是不是跟他一條心，從而決定是否支援你。
他們不再需要參考群眾性的評價，最多問問幾個重要干係人。
這時候，所謂的辦公室政治才開始發揮作用。
這也是我開篇的例子，那位國企處長，雖然處理不好向下關係，但媚上有一手，所以雖然口碑不好，還能驚險過關的原因。
離權力中樞越遠，能力，業績，口碑這些硬傢伙就越重要，提供公共產品，放AOE。
離中樞近，則關係，站隊等軟性的東西越重要，提供私下贖買的效率會更好（僅說明事實，不代表價值判斷），放定向攻擊。
2樓：運動改變喵生
剛入職場就想去研究辦公室政治，是自己求槍斃，你只要記住:不連累周圍人。
實際上剛入職場，你要做的事情是：把本職工作做好，謙虛謹慎，對領導言聽計從，多幫幫周圍同事的忙；在業務工作上，能利用業餘時間進行一些學習和補充，一年之後你再去玩辦公室政治吧。
如果非要玩也不是不可以，我們假設這樣乙個場景:乙個小子帶著他的全部家當來到一家賭場，進門就找了個桌子坐了下來。他不知道這桌玩什麼遊戲，不知道遊戲的規則，不知道每個人手裡有多少籌碼，不知道誰和誰是上家、誰和誰是對家，也不知道每個人的出牌思路，出牌慣性。
然後他就把他身上的所有家當換成籌碼一把梭哈。你覺得他能活幾分鐘？
3樓：草微書生
摸著良心講，每個階層的人都在鬥爭，只有勝者才能上位，失敗的就兩種下場一種是在原崗位繼續等機會，還有一種是離職。都說要吃一虧長一智，很抱歉，我就是乙個很錯誤的典範，我可以和你分享一下我的經驗，剛剛畢業的第乙份工作努力工作，有上班沒下班，加班永遠第乙個舉手，有啥事總是盡力解決，畢業生工資低，廉價勞工，身體高把自己反而弄得腰病，滑鼠手還有好多職業病，最後看著乙個乙個有關係的都公升職了，自己也沒有公升職，還是繼續等待，知道自己每天上班超過十二小時，還要被領導說，領導覺得你好欺負把黑鍋不停的給你背的時候，對乙個畢業生來說特別無奈，又血氣方剛，所以就辭職了。到了第二份工作，開始學著挑選重要的工作做，不再像無頭蒼蠅，開始變得圓滑，本以為靠著這份圓滑可以混到乙個不錯的崗位，最近公司競聘，領導把這個崗位給了關係戶，恩，那只能等待下乙個機會咯，不過不知道下一次的機會會不會有另乙個關係戶，人生啊！
真的機遇非常重要！
4樓：姑蘇熊公子
初入社會就好好的，實實在在，踏踏實實的做工作吧？職場政治不是你想選擇玩就有得玩？你憑什麼？職場，首先是入門，然後信任，才是派系。門都沒入，進門就玩政治，憑什麼。
5樓：NICE姐
鞍前馬後
百折不撓
心裡開花面上不顯
心裡流血面上不顯
心裡草泥馬面上忍住
上午找地方哭完下午沒事人
堅強的背鍋
再背再背
勇於面對謠言
再面對以為自己淡定了再不淡定的面對
看書沒有用，書容易把你教壞，該堅持的時候你諂媚了，該彈性的時候你魯莽了，是可忍的時候你孰不可忍了。
慢慢你會發現，什麼政治，和你的人生沒什麼關係。
你要做的就是把該把工作當工作的時候，別把它當事業。
該把事業當事業的時候，別把它當工作。
6樓：
別扯淡了，剛入職場的毛頭小孩，哪有資格參加政治鬥爭？
政治鬥爭的本質是什麼？就是利益交換。你乙個毛頭小孩，你有什麼利益可給別人？
即使你想選邊站隊都沒機會---就你那工作，還是你自己屁顛屁顛的求著別人招你的。想站隊？不想跟現在的頂頭boos一條心？
那你就別幹了，門外一大把人在排隊等著呢。
等什麼時候混到了一定級別，手裡掌握著一定的資源（包括權力、金錢、人脈、客戶等等）的時候，才談得上參加政治鬥爭。
7樓：
推薦看《Hard Ball》。
資治通鑑的政治哲學，太多基於中國古時候的儒學和鬥爭環境。在外企，網際網路，投資領域，我認為這本書更加實用。
8樓：落花無意
讀不讀其實無所謂。政治鬥爭這玩意基本靠悟性和鬥爭實踐。當然你要想玩到一定層次，讀單純讀講政治鬥爭的書用處不大，得精讀史書和哲學。
史書推薦《史記》，《資治通薦》和黨史。哲學嘛，還是先把《馬哲》認真讀讀吧，其次是毛選。
9樓：
《杜拉拉公升職記》基本上把職場前幾年所要具備的能力、可能遇到的事情都點明了。另外，我比較推崇書中的陳豐，王偉太過於理想以至於是個幻想。
10樓：豪情
職場政治鬥爭，其實我的建議，做好你的初衷，鬥爭是殘酷的，社會是現實的。書上的東西拿到現實中來，沒有豐富的人生閱歷是玩不轉的。
就像我給乙個網友說過，他想參考一下我的經歷，我的回覆是這樣的：
別人再強的經歷對乙個看客來說，沒有任何的參考意義，因為經歷已經過濾掉歲月中無情的傷痕留下了滿滿的回憶，回憶只能用真實的情感來體驗，不能客觀的通過陳述的方式來轉遞。
換句話說，經驗是考實戰得來的。
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