1樓：三木
其實無論男女，大多數求職者都會面臨這個問題。年齡大意味著可能在薪資待遇方面的要求也會更高一些，但高成本並不一定帶來高收益。
2樓：一笑而過
不可否認，這是部分現實情況，在活力四射的深圳，感受尤其深刻。其他二線或者一線相對友好，在
三、四、五線年齡影響逐漸減弱，所以地區也是很大因素。
很多人以為是你工作能力不夠或者你定位不清晰，造成這種現象，除了這個，還有以下原因。（主要針對一線城市而言）
1、中層管理：看看招聘需求，普遍中層管理經驗要求5-10年，年齡卻要求的是30----35。40以下的管理崗，沒有寫性別要求，但普遍傾向男性。
2、家庭牽絆：一聽說35以上有孩子，想到孩子若生病要請假，孩子需輔導作業，晚上不能加班。家裡老人一病倒，就要辭職。
一不小心懷了二胎，整個崗位又被迫待崗。一句話，除了個人因素，家庭不可控因素太多，而普遍女性在家庭中又擔當主力軍角色。
3、身體狀況：普遍生過娃的女性都知道，生完孩子後，記憶力和適應力減弱，大部分專注力給了孩子和家庭。自身身體狀況直線下降。
對於公司來說，有些管理崗位需要隨時出差、加班。你的體能是否跟上也是他們考慮的點。
4、薪資要求：你以為有些崗位你放低了薪資要求，人家就會優先考慮。現實是，有些企業會懷疑你目前上有老下有小，還有房貸車貸。
為什麼會低薪進入，說明你沒啥進取心，過於追求穩定。一旦業務變化對崗位又新的要求，你沒法適應。
還有很多，是的，以上聽起來很殘酷，確是企業普遍不願意直說的事實。雖然人力資源強調人崗匹配，現實企業追求完美。而年齡普遍也是藉口之一。
要年輕、聽話、薪資要求不高、敢於創新、忠誠等的員工。恨不得所有的優點集合一身。
不過也不要過於擔心，年齡的劣勢在網際網路行業、電商行業體現的比較明顯，因為消費群體是新生代，所以用新人是趨勢。但對於需要技術、經驗積累行業，教育行業、醫療行業、自動化裝置、保險財務等行業等某些崗位偏好這個年齡段人群。
所以說，這個年齡，有人不喜歡，也有人把你當做寶。關鍵在於，在被嫌棄的時候，怎麼突破心理障礙，重新出發。
3樓：好奇u
35歲的程式猿也被嫌棄年齡大呢，就如同某些行業工種消失必有新行業新工種出現一樣，你可以改變可以適應，總會有方法活下去的。
4樓：大眼小耳
職場上給女人劃分的年齡是18到35歲，其他年齡段都有不可避免的因素影響女性高效工作的，老實說，以我現在的水平，我只想到考編是35歲後養老的唯一的輕鬆點的途徑
5樓：沐汐
瀉藥還年輕沒有經歷過，談一點淺顯的看法
這是不可避免的事情
如果這個人有能力被嫌，可能是公司出於用人成本的考慮（工作時間比年輕人短）或者是競爭力不夠。同樣的能力乙個35歲的人乙個30歲的人，換我我也我選30歲。還有一種可能是對「女性」+「年齡大」雙重組合的偏見，不可能要求社會所有人都不去judge別人
如果沒有能力，那問這個問題之前，先去提公升自己比較好吧
6樓：晨曦後花園
35歲是職場分水嶺。
如果你在30-35歲前沒有做到管理層，還是基層崗位，對方幾乎不會考慮。他們要考慮到需要支付給你的工資，和你創造價值的性比價。
如果不是很高，他們寧願選擇年輕人來工作，工資低，還比較好管理，可塑性強。
希望可以幫到你。
7樓：sky
39歲的老阿姨來回答一下。看了樓上所有的回答，來說一下自己的經歷。
回憶5年前，應該是行業剛過紅利期的時候吧，有2年找工作非常不順利，不過好在也沒斷過炊。家裡有個滿心抱負想幹大事業的負債創業者，有上小學的女兒，有房貸，不容我停下來，只能繼續艱難前行。總體來說年齡的影響其實並沒有想象的那麼大，分析總結了不順利的2年和之後穩定的2年多，其實，行業選擇，職業定位，薪資匹配，這些問題的影響力遠遠大於年齡帶來的影響。
大多數公司只要肯讓你去面試，就不會計較年齡。
我是大專畢業自學畫畫和設計，軟體和理論都靠自學，能力有限進不了高大上的大公司，一直都在中小公司混。大概就是有人說的前半生的選擇，後半生只能被選擇。31歲轉行到現在的行業和職業。
從事網際網路設計工作，做過管理拿過高薪，但不時會遇到公司突然倒閉，突然裁員，突然開始996，這些因素是辭職或被辭職的主要原因。年齡大了有家庭顧慮，不能太拼命是有的，不能像年輕人一樣996是有的，體力明顯不如年輕人，一周超過2天加班就累得不行是有的。但是只要準確拿捏好自己的尺度，尋找一家合適的公司，合適的薪資，還是可行的。
我依然堅持我的選擇，接受被選擇。
8樓：登山童老
每個人都是乙個矛盾體，做什麼都有利與弊的兩面性，只是利大還是弊大之分而已。三十五歲屬於比較成熟的人生階段，工作也很有經驗了，精力也旺盛，但同時小孩還小，分神的事多，肯定影響工作。如果條件允許，也可以自己創業吧，創業有大小，量力而行羅。
9樓：水水的老貓
中國目前的現狀，35歲以上沒有競爭力的求職者，無論男女，都是艱難的。
因為中國不缺普通勞動力，你要沒有核心競爭力的話，雇主為什麼不選年輕的。
10樓：樓蘭遺址
其實，35歲的女人應該已經成家並且一般情況下有小孩了，而且有一定的工作和社會經驗，應該比較好找工作，關鍵是如果要找好一點的工作，並且崗位要求較高的工作可能就要難一些，如果你學歷不太高，專業能力有限，那就不好辦。
都說35歲是職場的「生死劫」，那麼35歲以上的打工人該何去何從呢？
Una烏娜 最簡單的辦法就是涉獵目前比較容易上手的服務型行業去從最基礎的學起，然後以這麼多年職場學習能力快速深挖從而有隨時更換行業的能力 饒亞兵 任何問題都要細分，再針對不同群體對照。一 從層次緯度來談 如果35歲之後，還在從事簡單的 底層的工作，那這個 生死劫 意思就是年齡大了，希望破滅了，可能一...
35歲女性未婚未育準備年後辭職找工作，大家有什麼建議嗎？
不建議辭職再找，想換的話可以騎驢找馬，畢竟35歲未婚未育，第乙個被預判的點就是，會不會入職後很快就婚假，然後懷孕等等。所以先看看機會，不要先辭職。南京和蘇州之間開車，高鐵都方便 去面試也可以 多沙子 職場是很殘酷的呀，我也是女性，容我說點客觀的話，可能不大好聽，但這就是現實。35歲，未婚未育，一般的...
35歲的女人應該怎麼生活？
青年學者 35歲的你還省幾分姿色可是生活給你了乙個臭脾氣，偶爾一些孩子脾氣 這取決於你的丈夫 但大部分時候更像是更年期，你們不再甜甜蜜蜜，每天就是油鹽醬醋刷碗掃地。你應該不再被自己工作生活中的事情苦惱，不過在重複的工作中已經有種過來人的無聊和枯燥。但是你的父母剛剛步入老年，這是還是他們第一次變老，容...