1樓：1307
忍，我現在就是在忍，如果是在老家不用管房租吃飯之類的早就裸辭了，但現在在北京要付房租要吃喝，就算不喜歡也得忍，忍到能找到好工作再提離職，或者真的忍無可忍裸辭回老家
2樓：冰藍凌雲
你沒有試過，每天早上醒來，一想到又要去做自己不喜歡的工作，就感覺一整天都不好了。做什麼事都提不起精神，因為沒有心緒，對別人也愛理不理的，反過來讓別人對你敬而遠之，這又讓你感覺更鬱悶。如此惡性迴圈，又讓你感覺整個人生都不好了。
如果你剛好處於這種狀態，請按下面的指引閱讀此文。
回答第乙個問題。
我不工作也有足夠的錢養活自己或家人嗎？
我以目前的資歷、能力、人脈，短期內能否能找到另乙份更好工作？
我能否試著去喜歡目前的工作，哪怕一點點喜歡？即使不喜歡，我能否熬一熬，挺過去？
這個問題，不能用簡單的yes or no來回答了。
首先要分析你不喜歡這份工作的真實原因是什麼，看看你是否屬於以下幾種情況。
01
第一種情況：你是否正處於乙份工作或崗位的適應期？
一般來說，到乙個新單位或新崗位，都有3至6個月的適應期，有些人適應期較長的也要達到一年。在這個適應期內，對同事、領導以及工作內容本身都有乙個磨合的過程。如果這個磨合過程的不是很暢順，容易造成心理上產生畏難情緒，如果這種情緒沒有及時得到疏導，時間長了，負面情緒越積越多，就會對工作產生厭惡感。
這種情況容易發生在初入職的小白身上。許多職場小白，家庭環境比較好，父母呵護過度，學業期間也比較順利，沒有受過什麼挫折。進入職場時，在工作中遇到一些困難又不懂如何處理。
請教同事吧，同事也不一定會那麼熱心去幫助你，特別是如果你的溝通方式比較生硬，不肯放低身段去請教職場老鳥時，甚至會受到同事的嘲笑和議論。
另外，因為經驗不足，工作完成得不夠好，受到領導批評時，也會產生一種自尊受損的委屈感，覺得無地自容或對領導產生怨恨。
其實，上面這種情況都是很正常的現象，幾乎大部分人初入職時或到新的崗位都經歷過這種情況。
一位大學教授，曾經和我談起她的兒子奕做第乙份工作的事情。奕大學畢業後入職還不到半年，就說要辭職。原因是與公司裡的同事難與溝通，領導又苛刻。
做母親的因為對兒子所在的公司情況比較了解，認為這間公司對兒子的成長是有利的，因此要求兒子要有履約精神，至少兩年的合同期滿後才離開這間公司，否則她將不再提供住宿，讓奕自己去外面租房子住。
因為外面租房子住費用不菲，奕無奈留在了這間公司。工作一年後，奕完全適應了這份工作，有時因為工作完成得好還得到領導的肯定；熟絡後的同事也對奕的態度好起來。兩年合同期滿，他已經喜歡上了這乙份工作並選擇與這家公司續約。
可見，適應期階段，你需要經歷磨合，才會發現你到底是否適合這份工作；不要在磨合期輕易斷定你不喜歡甚至討厭這份工作。
02
第二種情況：你是否對現有的工作還沒有給予足夠的投入？
對一件事情沒有足夠的重視和投入，是難於發現其中的樂趣的。有些人對待工作只是應付，僅僅把工作當成謀生的手段。這樣，你永遠無法激起對工作的熱情。
即使換乙份工作，也會如此；即使加薪，實際上，薪水只在短期內起一定的刺激作用。真正的激勵是工作本身，包括工作的內容，以及你投入工作本身所創造的價值、取得成績所獲得的尊重。
如果你只把工作看作是乙份為了換取基本生活所需而不得不去完成的事情，你就難於找到工作本身的價值和樂趣。
新津春子是在中國的日本二戰遺孤後代。春子17歲時，舉家遷往日本生活。春子剛到日本不懂日語也不會跟人交流。
在日本，她能找到的唯一工作就是做清潔工，而且這一行一幹就是21年。
有時候，選擇太多並不是一件好事情，而沒有選擇反而會讓人沉下心來專注於眼前的職業。
沒有第二種職業選擇的春子，在長期的工作中，對清潔工作做到了完全的投入和專注。她可以對80多種清潔劑的使用方法倒背如流，也能夠快速分析汙漬產生的原因和組成成分。她還憑藉自己的努力取得了「日本國家建築物清潔技能士」的資格證書。
本著對本職工作日積月累的精進，新津春子成為了清潔行業的專家。2023年，日本把國寶級匠人授予了作為東京機場清潔工新津春子。
乙個清潔工尚且如此投入到工作中，挖掘到工作本身所蘊含的價值，我們許多上班族也可以做到。
當年的賈伯斯，他不認為自己是在製造電子產品，他認為他的工作是在改變世界。他真的做到了。蘋果產品的確改變了世界上許多人的生活方式。
可見，對工作的投入會讓你體驗到工作的樂趣，進而愛上自己的工作。
03
第三種情況：你其實沒有意識到，在你眼中的乏味工作，卻是許多人求之不得的東西。
比如有許多朋友說，他們在國企做著清閒而收入低、毫無成就感，枯燥乏味的工作。年輕人入職不到一年就說可以預見退休那一天自己是什麼樣子。而不少在私企打拼每天加班累成狗的人，他們不知道有多羨慕國企相對穩定而又有規律的上班。
職場上流傳著兩個故事，乙個是「溫水煮青蛙」，乙個是「鷹的重生」。有人說在體制內上班就如溫水煮青蛙。我只能說，你要把自己看作是乙隻等死的青蛙，那你就是了；你要認為自己是乙隻能夠產生第二次生命蛻變的鷹，那你就是乙隻鷹。
體制內的單位的工作模式確實比較僵化，但並非一無是處。有的人在體制內混日子，結果越混越窩囊；而不少人卻利用體制內的長處，比如早九晚五規律的上班時間、相對穩定的工作崗位、完善的福利體系等有利條件為依託，業餘時間不斷學習充電，學得一技之長，從開始成為斜槓青年到發展有朝一日跳出體制內，成為一名自由職業者。這樣的例子其實不計其數。
當你討厭一件事時，其實並不一定是真的討厭，有時是你沒有投入足夠的精力，沒有獲得成就感；有時候是因為沒有去挖掘工作本身的閃光點和有利條件；有時候僅僅是因為你的懶惰而已。
04
第四種情況：你遇到了職業生涯的瓶頸期。這是許多職業老鳥都會面臨的情況。
長達多年的職業習慣，讓這些「職場老人」形成了強大的職業慣性。如果你無法調整自己，不更新自己的認知與經驗，只會讓自己的職業之路越走越窄，最終走進了職業生涯瓶頸死胡同。
如何去突破瓶頸期？
首先，試試在單位內改變一下崗位，即使不會讓你公升職，至少產生一點工作的新鮮感。許多單位對在同一工作崗位上較長年限的員工都有進行崗位輪換的制度。崗位輪換，對於那些正處職業瓶頸期的員工，可以起一定的緩解作用。
其次，省視一下你的知識是否已經老化？你需要去學習一些新的東西。你需要全面更新你的知識結構了。
再不行，你只能暫時在這份工作上熬了。為了讓自己的生活變得有興趣一些，可以試著去發展一些工作以外的興趣，以此對枯燥乏味的工作作乙個平衡和調節。熬過一段時間，說不定會遇上"柳暗花明又一村」。
我有一位同學在30多歲時就遇到了職業瓶頸，在單位副職的位置上一熬就是10幾年。後來他慢慢調整好心態，重拾業務。經歷了近十年的瓶頸期，最終跳出體制外，成為一名執業律師。
05
第五種情況：你不幸遇到了真正意義上的差勁工作。
比如，黑心老闆經常拖欠工資；對員工進行精神上、肉體上的摧殘；毫無限制地加班加點，對你的身體建康造成嚴重的損害；工作內容本身就是一種違法行為，員工經常提心掉膽擔心被查。
這種對健康有危害、觸碰法律紅線的工作，錢再多，也不值得去喜歡，還不如去辭職去收破爛。
3樓：雪兒爬
最好的辦法就是先提公升自己！把自己的能力技能提公升起來了！能力強了，反倒回來是公司來找你而不是你去找公司！
把自己做強了，做什麼都不難！
4樓：恰逢花開
我的想法很簡單，在一定容忍原則上，抓住機會提公升自己，針對性做簡歷找工作，而且千萬不要否決任何可能獲得面試的機會；除此之外，另乙個重要點是要保證自己即使實在忍不了裸辭了，也得有至少6個月的生活資本。
5樓：極主觀菜鳥一枚
看什麼原因，是自己適應能力差，還是公司或工作沒有意義？客觀一些！如果是自身原因多一些，可以堅持一下，不喜歡的工作堅持下來並做好了，自己會成長一大截！加油吧！共勉
6樓：沒事少吃點
忍。當實在忍不下去了，感覺自己真的到臨界點了，考慮好利弊，做好離職後的成本核算，準備好3-5個月的生活資金，然後辭職。
如果錢不夠，或者形勢特殊可能長期沒有工作，逼著自己繼續忍。
人不能跟自己過不去：當你有錢有退路，心理健康和身體健康最重要；當你沒錢沒退路，能生存才是最重要的。
所以，聽姐妹一句勸，有工資時攢一攢，這是你痛快裸辭，讓你老闆目瞪口呆暗自後悔的底氣。
7樓：「已登出」
每個人的想法和考慮的方面不一樣，只是一些建議，做決定的還是自己心裡的那個點。
今年我也面臨了這樣的問題，本人也就是乙個普通專科，沒有高學歷，沒有技術。對於工作也很不喜歡，（ps：不喜歡的原因一方面公司沒有完整的部門體系，沒有發展空間。
另一方面公司氛圍很難融入，入職公司快1年感覺自己還是乙個外來人員。）
每天去上班就感覺是去完成任務，心裡壓力也很大，導致我睡眠質量嚴重下降，身體情況的出現問題，覺得自己想要的生活方式偏離了主幹道路，很迷茫，很困惑，不知道自己下乙份工作樣那個方面去努力發展，但我還是決定辭職了。因為與其在這個公司浪費時間，不如去找找自己感興趣的方面，哪怕前期很難，至少自己能收穫很多。
8樓：吳良文
如果你確實是不喜歡自己的工作，你得看看自己有什麼能力，注重往那方面發展，平時多給自己充電，然後再找下家的事情。及時現在不是疫情期間，國內的就業環境也不是很好，
9樓：hello
出去看看才知道現在市場， 我在一家公司待了4年，工資稅前10k， 這還一直不敢辭，今年疫情倒閉了，出去找， 找了一星期，6，7個面試， 2個offer，工資翻了一番，不出去看真不知道現在啥樣
10樓：MrPeter
不會有合適的下家，也不會有喜歡的工作。
因為要麼你喜歡這個工作，工資會讓你不如意；要麼工資很漂亮，工作不喜歡；
兄弟，創業吧，再苦再累也會含著淚，跪著走完。
11樓：噠噠噠Doris
依照我自己的情況來看，我會選擇離職。首先，你已經「極其」不喜歡了，我覺得多呆一秒都會是難受，我覺得這樣的工作狀態不管是對自己的心情還是生活都會有很大的影響。我自己上個月剛離職，其實真不是因為工作內容怎麼樣，就是因為老闆、同事之間的那種氛圍讓我覺得當下那種工作環境會讓我整個人、整個生活都不開心，而且會持續很長時間，只有離職能夠解決。
至於找不到下家，我覺得這可能是大部分人猶豫離職的原因，我自己也是純裸辭的。雖然找工作的過程很焦慮，但是也真的一點都不後悔離開上家。所以你要看自己是什麼情況，如果你真的說服不了自己能夠改變心態繼續現在的工作，我覺得還是果斷點辭掉好。
整理好心情，再找下乙份工作。
不喜歡的工作，不滿的心情，找不到人訴說，只能自己消化，日子久了，負能量滿滿甚至有點消極極端了，怎麼辦？
王濤 我也是乙個內向的人，不喜歡傾訴，因為我覺得別人也解決不了我的問題，我也沒有很多朋友，但是生活還是要繼續，我記得卡耐基曾經說過，持續不斷的工作會讓自己忘記煩惱沒時間憂慮，做你喜歡做的事，會讓你產生心流，會讓自己沉浸在自己專注事情中，就自然而然忘記煩惱了，我最近愛上用印象筆記和kindle了，利用...
極其不喜歡社會工作專業，看不到出路怎麼辦？
不可否認，社工發展在當下的確面臨著窘境，一線社工薪資底下，工作壓力大，沒有體制內的保障 1.努力提高績點，轉專業或者保研 考研轉專業2.拼命考研，讀MSW然後進入體制內 3.盡快學習其他行當的知識，考證然後轉行 老師 會計等 4.保持乙個好成績，社工要考高分並不難，就是背書，然後畢業考公考事業單位以...
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