1樓：一條審計汪
話不多說，審計工作包含了這幾個極端，你感受下需要什麼樣的性格！
年報：加班？為什麼要提這個詞。我任務就在那，我會自己去做的。到點交作業。什麼？我連續工作加班了兩三個月？好吧，我還活著
IPO：樓上那位，你們年報是福利專案啊，能拉我出去嗎淡季：這個電視劇集不錯，我看會書考證，朝九晚五你真勤勞，先在家玩幾天，上班無所謂啦
同伴：一起吃各地美食，一起八卦，革命友誼，無話不說愛情：審計人你不配！寶貝我很無聊，你在幹嘛！別生氣，我今晚通宵趕資料，真的沒看到訊息。出差那麼久，頭上不會綠嗎
金錢：助理就是被壓榨，帶專案了就還行了。時間自由安排了夢想：活著，不加班
2樓：Alex陳鯊
瀉藥，關於性格方面，我想從反方向說說。
1.喜歡玩，喜歡蹦迪，特別開朗好動，你肯定不適合長期幹審計，尤其是在四大，高強度年審預審中期一連串加班。
2.特別細膩，無論是糾結很多任務作內容的話，大概率會過的很不舒服（劃重點）
3.性格比較柔，或者說有時不夠強硬。這一點比較關鍵，一般我知道的，做的時間長或者說表現好的，無論男女，一定強勢，當然啦，不是說一直，但一定具備該出手時就出手，要不是很容易受欺負。
4.還有就是得有乙個好心態，或者說能抗住的心態。因為大多數時候，不是你怎麼樣，而是你的經理，你的同事，你的領導是什麼樣的性格。
這個才是最重要的，否則，你永遠只能自我安慰。混日子的話，在哪都一樣。
3樓：顏色我只選黑色
壞人和好人。
沒有道德底線的人絕對可以在審計做久，要麼虐低年級的，把活亂推，要求還賊高，對上級就化身演員，自私自利的。要麼划水偷懶，欠賬的，沒有責任心，但假裝很認真。
好人就是真的好人！樂觀，開朗隨和，但又嚴謹努力的，這種人幹啥都能成。或者內向樸實，但非常喜歡鑽研的和學習的。
不好不壞的普通人一般幹不長，幹幾年就撤了。
4樓：鯉魚課
性格方面老師們講的很全了借樓給對審計感興趣的同學綜合講一下吧~進審計行業專業能力上，其實沒那麼重要，四大現在還蠻青睞工科學生的，邏輯思維比較強，而且現在很多任務作都被機器替代了，專業能力的話上班實踐了後可以掌握，公司也會給時間考CPA的
綜合素質，非常非常重要，很多人其實會忽略這點，以為審計就是要掌握財務知識，其實工作當中最難搞最tough的是客戶，溝通要材料，溝通發覺的差異，溝通調整等，可能與大家認知有偏差的，在審計裡面比較外向的人做的好的可能性更大
所以，從事審計的同學，還是要花時間多參加參加實踐實習活動，證明自己的溝通能力、團隊合作能力等
最後說一句：練好Excel！
5樓：Avery
只說性格嗎？
那好1,強迫症，追求完美型。
2,細心認真，試想一下重分類一千多家公司的往來，分錯了回頭導致壞賬有偏差，然後重新分一遍的痛苦。
3,既能認真做底稿，也能和客戶去KTV玩的開。
4,漂泊在外不想家（單身最好無牽掛）。
想到再補充。。。
6樓：
審計也是人業務能力這是最基本的比如分清主次抓大放小不笨這些都很重要
除了這些我想說做到senior以上最重要的就是「人」的能力
首先要善解人意明白你客戶的難處明白你經理/老闆的要求明白你手下小朋友的要求這些說起來很簡單吧？可是好多人是真的做不到請看以下的栗子：
好多人認為底稿做的好不好看什麼？居然是看格式。不能說不對因為你的底稿做出來是為了給人review的好看一點整齊一點肯定是沒錯的。
可是乙個好的底稿格式好就夠了嗎？我聽過很多同事抱怨完全不知道上一年在幹嘛/經理也覺得員工做的底稿不知所云只能開一堆q。這樣的底稿就是fail的。
因為公會要求所有底稿（audit work done）的標準（extent）是讓乙個有相關經驗和知識的人看到你的底稿就可以明白這家公司發生了什麼，以及在這個科目上存在哪些風險，我們如何address這些風險。所以很多審計員盲目跟上一年（行話：roll）就跟有問題就不是很善解人意。
另外，設計底稿的時候要真正理解老闆的concern在哪兒（看過太多老闆投訴說下面的人做的根本不是自己想看的）
另外，好多審計員工作的重點有些偏，側重「糾錯」，碰到客戶有什麼毛病就十分興奮。不是不對，但是要搞明白我們的工作不是證明人家有多錯，而是在最大限度上保證客戶的數對。有了分歧（假設已經超過重要性水平）首先應該想到的是客戶出於什麼立場這麼記賬，合不合理，是準則絕對不允許的還是有商量餘地的，可不可以找到一種客戶和我們都同意的方法。
再比如無論作為經理還是senior，和自己同事交往也是一件很不容易的事情。審計從來就不是單打獨鬥，你永遠都要rely on你的team。在年審的時候，大家都忙的要命脾氣差的要命，你怎麼安撫和激勵他們？
怎麼和他們溝通？如果你也煩的要命的時候他們又給你額外找事呢？你怎麼控制自己？
這都是審計員如果想繼續做下去需要思考的問題。
7樓：ZZZZ
審計小朋友一枚
之前實習的時候經理A問專案經理B我下個專案要不要和他們一起，專案經理B說要的，經理A馬上就對我說「太好了，你下個專案又可以和我們一起去吃吃吃了，我看你對吃的很感興趣」，專案經理B說到「對吃的感興趣？那你挺適合做審計的」
8樓：
當客戶用惡語罵你、敷衍你、忽視你，卻逼著你交報告時；當前任審計師留天坑，等你來補時；當連續加班半年，一開始準時下班，經理就找你施壓專案還有多麼艱鉅的任務，雖然無法提供加班補貼卻仍需要繼續加班時；當加班到脫髮、發胖、內分泌失調時……仍能內心堅強，相信美好，保持風度。
當上級肯定你的成長時，當同級別同事羨慕你的能力時，當發現審計思維已滲透至生活中養成警覺時，當掂著列印出來像書一樣厚重的審計報告時……仍能記得這些成長都是當年捱過的罵、熬過的夜、吃過的苦、流過的淚所換來，而感謝自己的堅持。
9樓：田田赤血
我覺得硬體條件高票答案說的很多，我提一點我覺得很重要的吧，就是要會與人相處，與人交流。
我個人覺得審計是乙個不停和人打交道的行業，並不是自己埋頭做test就萬事OK。爭取專案要人脈，專案一開始去做walkthrough要坐下和客戶交流，工作中遇到問題要及時和小組成員溝通，要材料需要和客戶信件來往，發現問題也要及時通知相關人員，更不用說最後的報告，保持良好的信譽和效率更是競爭中必不可少的一點……前前後後所有工作都貫穿了與人交流的技巧和技能。
舉個很簡單的例子，跟客戶要support。對方也是要忙自己工作的，我覺得大部分審計都頭疼這個，約不上時間要不來材料，最後deadline 一把大刀懸在頭頂雙方都焦頭爛額。但如果換乙個角度想，客戶是你的好朋友，他是不是就會跟你配合度很高？
想要讓客戶變成你的朋友，還是在從專案開始到需要test這段很短的時間內，這是一件非常考驗情商的事情……如果與人交往的事情做的游刃有餘，所有頭疼的事基本都可以迎刃而解，畢竟審計本身對於CPA 們並不是很有難度的事情。
所以我認為我們通常所認知的people person或者給人第一印象非常好的朋友，是很適合做審計工作的。
嗯，個人的一點小見解
10樓：
可以接受吃的是草，擠的是奶，年報高峰期997的作息，還能接受可能單身一輩子的事實。
噢噢，忘了，每年10月還要去「高考」，一把年紀還要和小盆友小情侶搶圖書館的座位
如果你能抗住個三五年，還過了CPA
你以為你就走上人生巔峰了？
錯，天真啊~
像這樣的人，事務所多了去啦
所以，到底什麼樣的人適合審計？
傻子啊！！！！！
任勞任怨的傻子！！！！！
11樓：大莉莉
堅定自己的內心目標，如果想要幹，就咬牙堅持；
性格不要太細緻，要有的放矢，不要揪著小問題不放過~然後事情是做不完的，適當放鬆自己~
任何專案都會告一段落，淡定點，Q一條一條清；
12樓：蛙人
要有乙個興趣愛好。審計實在不是一件很有意思的事情。有很多時候，需要你能夠找到乙個排洩的地方，讓你想想其他東西。
你也要喜歡和人聊天。其實我覺得聊不來天的人，很大程度上做起來會比較不知所云.....
13樓：扶白疏影
感覺自己以前可能是個佛系審計——
6:30下班的我
「哇竟然只被扣住幹了半個小時黑工，快點回家八點前還能吃上一口熱乎飯，幸福就在眼前！」
8:45下班的我
「努力磨蹭15min，9點就能打車回家了，計程車上放空下，回家還能早睡覺，開薰開薰。」
11點下班的我
「好險好險，還好沒跨零點，回酒店洗把臉睡覺黑眼圈估計不會繼續蔓延，嘎嘎。」
12:30下班的我
「今天忙成這個鬼樣子竟然1點之前就放學了，簡直賺到了臥的天，不過回去肯定洗不了頭了，還是犧牲明天的趴桌午睡回來洗頭吧。好tm困啊啊啊啊」
1:30下班的我
「emmmm，比昨天好，昨天是2點？不不不，昨天是兩點半，前天才是兩點。年審嘛，熬一熬就過去了。苟日新，日日新，又日新，一切向好」
2:30下班的我
「不知不覺又是這個點了，小夥伴呢？哦，還好小夥伴還在。打量一下青年們疲憊的雙眼，心疼他們。明天應該10點到OK的吧，嗯，那還能忍。」
4:30下班的我
「我還活著嗎？」
「還活著」
「那就好，阿彌陀佛」
謹以此文獻給仍堅持在審計第一線的小夥伴們，
喝最烈的止痛藥，X最野的客戶，
你們辛苦了。
14樓：wake
唯有八卦和零食才能讓審計狗在年報期活下去，摸魚是很重要的，年報期的工時基本在12小時以上，保持這麼長時間的注意力基本是做不到的，所以摸魚成為審計汪必不可少的技能。還有甲方爸爸的食堂不是都那麼好吃的。。。所以審計汪一般都會八卦，不挑食，能自娛自樂。
15樓：
以我目前的狀態，我覺得樂觀一些、理解能力強、記性好的性格蠻適合的。
樂觀的即使加班到兩點也能想的開，第二天照常奔赴「戰場」；
即使遇到奇葩客戶，挺多也就說兩句不當回事，該幹活幹活，心理默念把事做好才是王道。
理解能力強一些，一定要懂得抓重點，這樣別人告訴你一件事會很省事也放心，最怕說半天還沒找到重點的人，給你解釋半天的功夫感覺自己早幹完了；所以有時候可能真的不是別人不想教你，而是你自己的問題，當然也可能是溝通問題。
記性好，工作效率上最能體現。
16樓：烏龍茶
其實我不太同意很仔細認真的摳細節的人。做審計的，一是一定能吃苦耐勞，有強大內心；二是理解能力強，學習能力強的；三是比較仔細，工作認真的孩子。但是不死扣細節，比較會歸納總結。
死扣細節的最終會作死自己作死客戶，老闆也不一定會喜歡你；四是性格好和大家都相處得來
什麼樣的性格適合做資料分析？
神策資料 神策對資料分析師的定位和要求，跟一般甲方的分析師差異還是比較大的，除了一般分析師的專業分析 邏輯能力 學習能力外，神策的分析師更加看重以下幾個要點 1 良好的服務意識，具備較強的溝通與演講能力 與一般的甲方分析師角色不一樣，神策分析師主要的工作都在與客戶打交道，引導和協助客戶實施資料採集和...
什麼樣的人適合做銷售？
佘祭 我來搶答一波 心態好的人適合做銷售！各種技巧都是可以學習的，但心態真的決定高度 我個人認為 沒有心理包袱的人 和 隨時保持積極思維的人 是非常適合做銷售的 簡單點就是心態好的人才適合做銷售，為什麼呢，因為既然是銷售工作，那麼就會有銷售失敗的情況，但我認識很多做銷售的人，被客戶反覆拒絕幾次，或是...
什麼樣的人適合做非訴？
善法為公 沒有適不適合，只有能不能堅持在這個領域付出，並習以為常，從中感受到樂趣。非訴律師需要具備訴訟律師一樣的素質，就是嚴謹，細緻。 縱使相逢應不識 我是搞爭議解決的，非訴只做過很少量的顧問。但我有時候也考慮過將來轉非訴的可能。在我看來，為人不喜歡對抗，能耐得住長期重複性工作，喜歡團隊合作的，也許...