1樓：小灰灰
跟著 @輕淺落印 來到這個話題。
這個問題的關鍵就在於計算提成比例。看著複雜，其實找到問題的關鍵就好處理了。
首先銷售額與提成的關係，不看費用是否超標。
1百萬以下，為10%，1-2百萬之間為15%，2百萬以上為20%那麼先把銷售額轉化為百萬的單位，取第一位數字。然後用基數10%，加上，每多1百萬增加的5%。
同時用MIN函式限制上限為20%。
再看費銷比。
若費銷比大於5%，則扣5%提成，小於5%則不扣。
那就直接在大於5%時減掉5%就可以了。
於是乙個公式就搞定了。提成比例=(10+MIN(2,LEFT(A2*1%%%))*5-5*(B2/A2>5%))%
悄悄問下，提成這麼好，公司還招人不？
2樓：輕淺落印
暫時想到了3個獎金提成比例的函式，這3個函式我都用了if函式，對應：月銷售費用/月銷售額這個條件。月銷售額區間我暫時想到了3種求法。
函式一：if＋index ＋match
=IF(C2/B2<0.05,0.05,0)+INDEX(,MATCH(B2,,1))
函式二：if＋lookup
=IF(C2/B2<0.05,0,-0.05)+LOOKUP(B2,,)
函式三：roundup＋if
=ROUNDUP((B2+0.001)/1000000,0)*0.05+IF(C2/B2<0.05,0.05,0)
不建議題主使用if＋and函式，太長了，如果月銷售額階梯多，特別容易出錯。
題主的獎勵提成金額是根據比例算的吧，我就不寫了，如果題主需要一次性得出提成金額，我再來寫。
3樓：控制自己
新手，拋磚引玉
我是倒著往前寫的，後面發現貼上複製就好，中間出了很多錯。不過最後還是好了
最後要在後面補足右括弧，幾個if幾個括弧。
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