1樓：TairanoKaeru
我們從網難民以前每年都會被這種段子刷屏，那這種年經段子一般什麼時候最流行呢？
一般是高考錄取結束到剛入學這段時間，到了十月中旬也就不怎麼傳了。要等下乙個賽季，才能再冒出來。
那怎麼看待，不就一目了然了嗎。
2樓：墨淺
你確定睡一天一夜軟臥，坐一天一夜硬座和擠一天一夜站票下車後都能有相同的面貌和精神狀態去面試應聘？
軟臥的衣服都沒個褶子，和擠得的鞋子都掉了乙隻的，你猜會選誰？
3樓：擊破天空的男人
不管站著的，坐著，躺著的...生命中那些沿途的風景都是一樣的，而站著人卻只關心於自身1平方的範圍已經被取代的焦慮，回過頭來發現你的面積再大還是站著的，無法發現生命中真正的美好及快樂，而這一點真是大多數碌碌無為的原因
4樓：
這些是hr說給那些一等座商務座的人聽的，老子不在乎，老子要的是能力，別以為你票好能多要點錢。
你要是個硬座或者站票的湊什麼熱鬧。
5樓：Newbroken
不要以為老闆的錢是大風颳來的，他用的每個人都是要計算投入產出比的！
工作是老闆付給你錢，本質上是你要麼給老闆掙來了錢（增量），要麼是幫老闆解決了核心問題（隱患），要麼就是維持公司運轉的基礎（存量）。
但是現實世界是混亂的，人員和業務也是不斷流動的。
在一些新招的人或者新業務的磨合期，就出現了人員與工作的不匹配；對於老員工也會出現待遇與作用的不匹配；最後不斷新產生的業務問題，一直沒有合適的方案和人去主動解決，就只能靠逼迫，加班，騙客戶。
在這種動態的變化平衡之中，最後發現絕大部分的人是不願意也沒機會去實現自己的價值的（或者自己沒有資格，沒有能力，沒有資源解決具體有價值的問題），那麼久而久之就混成了公司的負債（處理一些不痛不癢的事情，對公司而言你食之無味棄之可惜）。
工作存在的根本目的，是完成從接單做單到拿錢的業務閉環！主動去做價值最大的區域，主動去解決和分擔對老闆來說最棘手的問題，對老闆來說是最有價值的員工！
其次是為業務增量服務的，重要的是重要節點擔綱的。其他的都是雞肋般的成本，老闆是不願意給錢的。
以上，是工作存在的意義，跟文憑可能有點關係，但關係不大。
6樓：
老闆確實不關心你是怎麼來的，只會關心你會幹什麼，這句話沒錯。
但是你下車見到的第乙個人不是老闆，是hr，是業務部門，他們負責關心你是怎麼來的，過了他們那關你才有機會見到老闆，這時候由老闆來關心你會幹什麼。
這就是倖存者偏差。
7樓：W先生
這個說的有一定的道理， 學歷文憑只是你進入乙個企業或單位的敲門磚，進門之後的事就得看能力了，只要你能為企業創造價值，帶來利潤，你就是個好種子。只好你有能力，在社會上依然能闖出一番天地來。
可是，由於我們所處的社會體制決定了，我們有時候卻不得不需要一紙學歷，沒有學歷也是會處處受限的。比如說：國企、事業單位等公升職加薪需要看學歷、像北京、上海這種大城市辦理居住證需要學歷、有些學校考研究生需要本科學歷、想考公務員需要學歷、想換個好的工作增加自己的竟爭力需要學歷。
學歷不夠的話連門檻都進不去！
8樓：M3小蘑菇
文憑是一種篩選專案
當求職者太多的時候，公司為了快點找出適合職位的人，是不會乙個個考察他們的實際能力的，而是把文憑拿出來篩選一下，篩選出少部分人再具體考察
9樓：漢卿兄
老闆只關心你所帶來的利益，不管是直接利益還是間接利益，所以如果你文憑能帶來利益的，肯定是要看的，這個得看行業吧。還有文憑和能力哪個重要，我是贊同能力，因為我知道我的能力不高，雖然學校不錯，但是這個是硬傷。可是，能力這個東西是需要機會提現的，而文憑不需要，直接看就行了嘛。
還有，剛剛看到乙個人說的乙個觀點，高考其實是對精英階層的不公平，其實我覺得真是這樣的，雖然我也是底層人民，不過，你想跨越階層不考高考，難道靠回家種地越快越多嗎？而且未必你家也有地啊！
寫這種段子的人人心真的很險惡，誤人子弟，我曾經有個學生也是各種讀書無用論。真是醉了，也不想想如果無用真的有那麼多人要高考？真的就像炒房不賺錢還有人炒房嘛？
這點都想不透只能說明你真的不聰明，高考也考不好吧！
10樓：亨神
紅領巾=門票。我們學校，每逢周一和周五的早上，如果你沒有紅領巾，門口的小紅帽就會把你抓住，登名扣分，讓你的班主任打死你。這都是大隊部老師吩咐他們的，並不是他們想弄死某人。
那麼其實最終的效果是讓市、國家覺得我們這是個好學校，校長教導有方，校長就厲害了。
11樓：
其實文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在洗手間擠著。
只不過文憑這張火車票不僅決定了這一路你怎麼坐，還決定了這一路你坐多久，最後還決定了你最終能到哪。畢竟火車票上除了座位號，還有目的地，不是嗎？
12樓：老崔
純粹自我安慰吧
就業時會發現
清華是飛機票 985211高鐵票後面還有火車票還有破自行車呢.....不是說反正是一同到站你試試飛機快還是破自行車快
別拿比爾蓋茨也是中途退學人家還世界首富安慰自己了....比爾蓋茨退的是哈佛......
現在很多企業篩簡歷非211直接不看就扔了
所以....就算你再有能力也得先進人家的門啊
13樓：
這句話有道理，但前提是你至少要有火車票（考上大學）。
而現實往往是一些連火車票都買不起的人在推崇這句話，這就有點沒意思了。
14樓：冰櫻
說的有一定的道理，應該說過了學歷門檻，老闆更重視能力吧。但是如果你是名校畢業的，老闆肯定會更加器重，所以這句話多少有點片面
15樓：yhbyun
其實文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在洗手間擠著。火車到站，都下車找工作，才發現老闆並不太關心你是怎麼來的，只關心你會幹什麼。
學歷是乙個門檻，過了這個門檻，注重的就是能力，能力決定上限，學歷決定下限。
16樓：
我一直認為，知識和能力大於你的文憑。你可以不上學，但是不可以不學習。
題目中的說法也並非空穴來風，打個比方，整個單位是乙個機器，就缺你們這些應聘者這個零件，而你如果專業不對口，知識不合適，也就是零件尺寸不對，哪怕你是鈦合金的也不如普通鐵好使。所以才有名牌大學畢業生賣豬肉云云，除了大家廣為人知的那兩個，當年我們這小地方也有。
但這並不是全部，你上好的學校，能學到的知識，收到的教育，肯定比一般的甚至是差勁的學校要好的多。從總體上來說，好學校畢業生的綜合素質要比一般學校好多了！所以即使乙個單位不缺你這個零件，說不定另乙個單位缺呢？
甚至你能力比單位原本做這項工作的人強得多，老闆給他解憑而僱了你，也都是有可能的。
你跟名牌大學學生的差距不只是能看到的文憑，看不到的知識、見識和素質等等，更多。
P.S.雖說高考沒考好，最後按家人要求上了個本地很一般的學校。
但我也能體會到，我和少數一樣從本市乙個很好的高中畢業的學生，與其他縣區畢業學生之間的知識與見識差異。即使同校亦如此，更何況更好的名牌大學。
17樓：一坨渣
你要想去隔壁村，不用騎車，走著就能過去。
你要想去縣城，不用坐車，騎著自行車就能過去。
你要想去別的市，不用火車，坐個長途就能過去。
你要想去遙遠的地方，不用飛機，坐著火車就能過去。
你想要到大洋彼岸，得遊輪、飛機才能過去。
可是，問題來了，哪天你也想要去大洋彼岸的話，你騎自行車能過得去嗎？
就算你坐輪船過去，可是人家坐飛機的已經早你多少天就過去了，等你到了那邊，說不定人家都已經坐上太空梭探索更廣袤的外太空了。
所以，這其間的差別，不是大家坐著一樣的交通工具去同乙個地方，而是你們的交通工具不同，你根本就到不了人家能到的地方，甚至你想都不敢想。
18樓：畫眉
更多的時候，學歷不僅代表過去，還代表乙個人的智商、情商、自控力、努力程度，而這些，都是工作中不可或缺的。
不要輕視學歷，真的真的非常重要。
當你給乙個不知道幾本的人講了半天基本技術要求，他仍然做不到位；當同樣的問題某重點大學的人很快領悟迅速做出來的時候，這種差距是巨大的。
勤能補拙，關鍵很多人又懶又拙
19樓：
這話說的也沒錯,說到底靠投胎,又何必嘲諷~~~
這個世界是給肯努力和有天分的人,老闆圈裡沒念過什麼書的大有人在,不是他們不努力,只是天分不適合讀書,更適合經商或投資.
會投胎的有天分不需要特別努力也可以上清華,特別會投胎的王思聰需要念清華嗎? 不會投胎的投在中東只能參加72初~~~
20樓：乙隻奇葩少女
在實際工作中，老闆的確不在乎，你是怎麼來的，因為文憑高低不等於工作能力的高低，老闆注重的是能力和工作成績…
但是，在招聘面試中，你的車票，直接影響到，你見到老闆的可能性…高鐵票的朋友們，有很大的優先權…要不，為啥很多企業一開口就要985，211呢？在此想重點說明一下，請大家不要誤會，雖然別人開口要211或者985，但是並不一定，你是211和985就一定能有能力留下，這是個充分非必要條件，萬萬不可混淆…
最後的結論是，文憑是個敲門磚，名校的磚較硬，好砸門…然進了門之後，不論門派，各憑本事，不可狐假虎威，帶著名校的光環zhuangbility…
21樓：
看公司層次，五百強最少也得是本科才能進。還有一些職位學校越好越加分。中小型公司就無所謂了，學歷學校對小公司來說意義不大，小公司也不可能招到名校的。
22樓：Hahahamulater
軟臥和站票有時候的確是同時到站，前提是在一趟車的話，但是到站後老闆會看票，看完車票可能會給你報銷，軟臥報一千多，站票報銷好像不會超過兩百吧
現在高鐵跟綠皮都不走一條路了，京滬高鐵G1/G2三個多小時就到了，坐綠皮要站二十多個小時吧
所以年輕人不要信這些沒用的，除非你去山東讀藍翔
23樓：
據我所知，老闆壓根不會關注到乙個新人。HR才是關心你怎麼來的人。
還有就算同一輛火車也有臥鋪和硬座的分別，何況別人有可能是坐飛機來的呢！
網上都說文憑是塊敲門磚，你連敲門磚都沒有，怎麼讓別人給你開門？
少喝點雞湯，多吃點負能量比較好。
24樓：
的確不關心，都什麼年代了，用軟體啊。我們有目標學校，網申系統的申請如果不是這些學校的不符合條件，不會出現在申請人名單裡
btw，比爾蓋茨沒說過那句話
25樓：「已登出」
個人覺得，比喻不太恰當。
我認為：名牌的是坐飛機，重點的是坐高鐵，普通的是坐大巴和普快。即背景越優秀，進入某個職位相對越容易，越快。
對某一職位，如果申請的人稀少，那麼背景可以忽略，相反人很多，教育背景差的人會被系統自動忽略。
在你進入公司前，老多多少少會考慮一下應聘者的背景，而進入公司後，他關心的是你能不能給他幹活，創造利潤。
對於工作能力，教育背景代表過去，背景好的人，要麼比其他人聰明，要麼比其他人勤奮。但是人生慢慢幾十年，往後的發展還真的和文憑關係不大。
天才請自動忽略以上
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