1樓：
我也是。同事也是工作態度極不認真，上班總是發呆玩手指。每天要寫工作總結，她也是臨時抱佛腳完成的。
她還日常遲到，問她原因說是住得遠，自己沒把握時間(主管跟她一樣距離，也並沒怎麼遲到)。我有次和她同行回家，跟她說了好多關於認真對待工作等事情，還有遲到影響工資什麼的，然而沒卵用。她倒是應承很好，後來還是依然故我。
主管對我說，要我監督她。所以我餘光看到她玩手指的時候，就敲她桌子或者告訴她今天該做什麼。但她並沒有改變什麼。
平時一起吃飯什麼的，她基本不發表任何意見，不會去關注什麼，我發現我除了知道她名字外，其他一無所知。
2樓：黑門山
縱容他。對！沒錯。縱容他的工作態度。使他在此道路上越走越遠，直到為此付出代價，悔不當初為止。
正所謂，物極必反也。一切人事莫過於此。善用之，事半功倍，去根兒。
3樓：
如果不是你的下屬你顯然也沒理由管他，但作為朋友，碰到這樣的事你完全可以沉默或冷冷的旁觀，要讓他知道你很反感他這樣的態度，但也要讓他知道你也不會干涉他的自由。如果他自己有心改自然會改，沒心的你說再多也沒用，你先做好你自己就是一種無聲的力量，他還是一直這樣的話，你也只有忍著了。。。。人各有志，我之前也碰到過類似問題，我們很好但總會在乙個問題上態度完全相反，他也不會改的，這種事本來就是無解的，我們沒辦法改變別人的處世態度，自己想開也就不是什麼大事----
4樓：陳奀凡
也許他需要換乙份工作。
倆人在不同地方，也能檢驗是不是真的私交甚篤。
或許這題還可以擴充套件一下：公司有個姑娘我很喜歡，但是她的工作態度我實在不認同（也許是她不適合這份工作，但是暫時又不想離開），我看不下去。而且公司禁止辦公室戀情，這個時候，我該怎麼辦？
5樓：
在單位剛發生了一件這樣的事，和題主分享一下。
情況與問題描述一樣，因為私交好，A一直忍讓著B，有些事甚至幫他擔待著，但這種態度只是讓B對待工作更加不認真。直到有天，A和B一起共事時，B因為疏忽犯了乙個大錯，原因是那是A和B共同的工作，B卻臨時溜號了，A乙個人顧不過來，又習慣了縱容B，導致出了工作事故。事後領導教訓A和B時發現了A一臉的有苦難言，繼而察覺了真相。
其實B的問題所有人都知道，只是一直盼望著有天他能自己明白過來別人對他的照顧，後來卻漸漸發現那些寬容和理解都落了空……後面的劇情是B在接連犯了幾次錯之後被調換到其他崗位，隨後又成了那個崗位的難題，不久之後被開除了……
A對B其實沒有道義上的責任，你無法對乙個朋友的人生負責，因為你不知道幫他擔待著是負責還是改變他是負責。你很難改變乙個成年人，而且在更多時候，你連自己分內的事都顧不過來。
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