1樓：吳文華 資金茶館
我就是從出納做到現在部門副總
出納有沒有前途不能一概而論，取決兩個因素：
1、取決於個人的目標，你是想做的更好，還是安于做乙個出納。如果你希望自己未來做的更好、走的更遠，那麼出納這個崗位很好，因為你可以接觸到企業所有與錢相關的業務，而且是可以理直氣壯的去向其他同事了解。我的原始知識積累就是在做出納期間不停的從業務中學習到的。
2、取決於公司規模的大小和成長情況。如果公司規模小、也沒有什麼成長空間，那麼做出納就沒有太多的成長空間。反之只要公司規模可以，未來成長空間也不錯，用心做出納，就可以全面的學習到很多有助於未來個人成長的知識 ，發展前途也會很不錯。
2樓：紫夢
因錢賬需分離原則，出納崗位應運而生，是會計工作乙個不可或缺的崗位。
根據中國的會計法第三十七條
會計機構內部應當建立審核制度。出納人員不得兼任審核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務帳目的登記工作。
管錢的稱『出納』，管賬的稱"會計『』。
誰說從事出納，就沒有前途了，一日出納，就一輩子出納嗎?企業也是可以輪崗的嘛。
而且，出納很多時候會跟銀行打交道，銀行也是一門體系啊，金融業。你看，學了會計，連金融都能接觸到，拓寬視野。
有空也可以了解下企業業務的模式，核算方法，了解下會計們都在幹嘛?有了全域性觀的出納厲害嘍……
3樓：兩千萬個李老師
比如一開始就當出納好不好？有沒有前途？答案恐怕依賴個人發展的能力和運氣加成，沒有可比性。
但如果把出納看作是會計工作的基礎，那它本身還是有一定的價值的。尤其不同行業，銀行，資金的利用率意義總有點不同，別總看成是個管網銀的而已，及時調撥上劃資金，都是出納在監督的。
但是一直做出納好不好？答案恐怕是肯定的，那就是不好。誰想一輩子管網銀啊，我知道每家銀行每個地區資料審核差異和作業流程的不同有意義嗎？
顯然沒有。為了生活，我們可以做好工作，但是單純的重複性的工作，幹的時間長了，真的沒有意思。
如果你的領導還能替你打算打算未來，工作中可能存在的調整或輪崗，那可以抓住機會去試試看。
如果公司規模不夠大，崗位限制較為固定，出納工作只是日常工作的一部分，那或許還有點商量，至少不算太過枯燥和沒意義的工作。
最後一句，真的沒有必要管很多地區的很多銀行。見識一些就足夠了。
我的下乙份工作必須不能是出納了，太踏馬難受了
4樓：妙手空空精精兒
大部分出納很沒前途
但是只要自己願意多學習多用心還是很有前途
公司經營最重要的就是現金流
只要多關注公司資金流動
基本就能了解多公司經營狀況
並且財務部除了總監
也就出納對外置觸的人最多
平時多留意多觀察
出納還是大有可為
5樓：
我本科畢業十一年，是個資深老出納了，有會計中級職稱。十一年間待業過，也在企業做過行政和會計，更多時間是在做出納。三年前我考上了公務員，目前又在做出納中。
之所以走上財務這條路是因為，會計是我大學時的第二專業，因為本專業不好就業，跟風瞎學了乙個二專，大學畢業時的水平也就是會計證的程度吧。
首先，不得不承認，出納的門檻很低，我有個同學是學生物的，後來陰差陽錯也做了出納，而且再往前追溯，許多老財務人當初也都不是學財務出身。個人的經驗來說，單純的出納並不需要會計知識，更像內勤文員。但是，出納要幹好也不是那麼簡單，單純幹出納需要的不是會計知識，更多的是風險意識和責任心、細心，還有與人打交道的能力，這些算是職場人必備的通用底層能力。
其次，出納有沒有前途。如果是在體制內（機關、事業單位和國企），做出納沒有問題，甚至有不少人寧願做出納不願意做會計，原因自行體會。如果是在體制外，除非是老闆的親信，否則做出納沒前途。
最後，怎麼辦？出納公升會計是條最普遍的路徑，但是現在中低端財務人員過於飽和，如果是在乙個流動性很小的環境裡，那只能等前面的人退休或辭職才可能有機會，所以很多人的做法是跳槽。另外乙個問題是打鐵還需自身硬，出納要考證，對於幹財務的人來說，中級算是起步。
其實，對於很多單位和中小公司而言，不僅是出納，就算是會計，如果只是完成本職工作，照樣沒有所謂的前途。
也許只有多思考、多學習，關於職業，關於自己。
6樓：老楊叔聊志願填報
偏遠鄉鎮公務員是不是很沒有前途？
二本是不是很沒有前途？
小私企是不是很沒有前途？
當你只能被迫選擇這些時，就不要自欺欺人了，沒有前途的是你這個人(能力、學歷等)，所以決定了你做任何職業都沒前途。
這就完了嗎？
道理誰都懂，這只是起點，終點如何，看你如何提公升自己。
7樓：李華的電話
實話說是沒前途，但是有多少人除了這個還能幹什麼呢，如果是個平庸的人，你不去當工廠裡的螺絲釘，誰去當呢。路只有兩條，一是要麼承認自己平庸，老老實實做乙份餬口的工作，這是多數人的宿命。二是要麼不承認自己平庸，然後在做工作的同時努力提公升自己，有用的證都去考考，教師資格證，理財資格，什麼高大上職業自己看得上就去考或者自己創業，學做生意，努力提公升自我，當自己到達那個層次了，這個問題就不是問題了。
8樓：尼古拉斯趙四
不知道有沒有前途，但你會累死，而且工資少。
啥活都是你的，在亂分工的企業裡，會計的部分工作也是你的，背鍋的也是你，看不慣就罵你，甚至打雜的也是你。
9樓：麒林大大
會計跟出納是一樣的嗎？我不懂啊，hhh
我們公司現在在找會計，只要兩名，有證書就好。就是做好各項財務收支的計畫、控制、核算、分析和考核工作，年齡18~30歲以內，需要有會計證，女性有會計從業經驗即可，而且要熟練掌握Office辦公軟體，還要有良好的心態，以及細心、耐心。薪資是無責任底薪7K + 月遞增工資500，10K封頂。
上班北京時間11:00~22:00 ，月休1。
有意的小哥哥小姐姐可以找我私聊了解哦
10樓：從前有只灰菇涼
沒做過出納不清楚，不過如果乙份工作的替代性很高的話，那這個工作確實前途不大，而且現在科學技術發展得很快，很多任務作都會被人工智慧代替，技術含量不高的職業會慢慢減少需求
11樓：夢裡人
我覺得首先不要抱有太功利的想法去做乙份工作（在保證基本溫飽的前提下），每行堅持幹下去，用心做，都很有前途的。雖然每天業務可能都差不多，但不要只侷限於工作的業務，可以自己找財務的書看，有哪些需要改進的，哪些區別。本人畢業兩年，一直在幹財務，工資也就基本溫飽，這只是目前的想法，可能說不出有經驗的意見。
12樓：80後思想家
做出納並不一定沒有前途，因為剛開始的工作是你未來的發展起點，你想往更高的方向發展就需要不斷的學習進步，很多做出納的慢慢走向財務或者管理崗位，你選擇的公司和行業都很重要。
13樓：EXCEL辦公實戰
有沒有前途，我不表態，我就說一下，圖錢吧，可以參考相關的工資
但是出納的可替代性太強，也就是置換乙個人的成本太低，也就意味著，你隨時可以被取代
出納算不算會計（財務），肯定算，但是，很多公司的出納不僅沒有財務相關的入門證書，設定很多老闆使用親朋。
「曾經一位CFO，聊天講，隨便找乙個初中畢業的，培訓一段時間，相對一般公司，勝任出納完全OK」
雖然我無法完全苟同砂上面的話，但是他反應了出納的一些處境
其次，目前的人工智慧發展，出納這種邏輯性強的工作，系統等完全比人工做的更精確，未來是在會計行業中，首批被取代的，肯定有他！
你之所以在說發展技術取代，一方面我確實從事財務工作，同時我也是程式設計愛好者，對目前的人工智慧發展和一些目前出現的財務機械人和賬務一體化處理比較關注.
你可能不服，也可能不信，但是，我們阻擋不了，技術的發展，也不能不說，未來會計行業的嚴峻形勢！
怎麼辦？
努力加油，財務就是乙個不斷學習和知識迭代的過程，幹好目前本職工作，努力學習轉型。
14樓：Yaphets
看個人定位，我們公司出納也接觸往來這塊，內控制度，資金風險這些都會涉及，說白了，也算內當家，我們集團有專門的資金部，涉及很多跨部門溝通，很多東西可以學，自己總結，體會，加油
15樓：萬方會計
做出納是你財務道路的鋪墊，不要小瞧出納的重要性，因為在崗期間你能了解到企業的資金流、經營情況以及基本業務情況，為以後公升職會計崗位做鋪墊。
16樓：alex787810
做財務的很多都是從出納運過來的，我剛畢業的時候也是出納，後來調崗到會計，後來考了cpa，現在是財務主管，工作四年。不過出納崗不建議做太久，半年到一年足矣。
17樓：L·Lawliet
比較機械的工位，長時間不輪崗的話很痛苦的。。。
知識還是能學到點的但是也就那點了。。。。。有機會的話建議還是摸摸帳不過新人不要急於求成，也不要看個出納崗就十分嫌棄，先把能學的都學到手，我畢業那時候就沒幹過出納，不是我天資過人老闆覺得屈才，而是老闆信不過新來的，怕我毛手毛腳把錢打錯了。。。一天可能有幾百萬的流水吧，老闆喜歡踏實細心的，工資嘛當然是比我這個新手強嘍
會計和出納是有區別，但是要看單位具體的情況，我當時進的是規模比較大的製造企業，雖然幹的是會計，也學到了不少東西，但是乾久了其實也和出納一樣，就是乙個工位上的螺絲釘，天天寫那些個基本不帶變的分錄，（我那個子公司系統模組沒上全，不能成批操作，只能手動錄入），我就會感覺我跟乙個錄入員沒什麼分別。報稅填表也不是很麻煩，稅種簡單每次都報那幾個也熟悉了，個稅都不用自己算，直接複製貼上工資數自動出來了，有什麼含金量麼？。。。隔壁桌的小姐姐幹往來會計更慘，天天抱著一大摞的單子做收付款，連報稅都沒幹過，稅務局大門朝哪開都不知道。。。。
至於這個月利潤出多少，稅金交多少（集團下有多個公司，他們之間內部交易可以相互抵稅），現金流怎麼樣，資產負債率怎樣，抱歉那是老闆和cfo要考慮的東西，跟你個小會計沒半毛錢關係，你只管幹活就好了。
生活如此艱難，大家都是混口飯吃。。。
18樓：牽著我羨去看花
19樓：問無止境
針對職位本身就是乙個社會需要，沒有好壞之分。針對你個人只是生活技能問題，多多宜善。針對前途，很少乙個人有前途是靠一點或者幾點原因和技能的。
20樓：月公升子寒
每個職位都是公司的必需品，至於將來怎麼樣，這要靠自己！因為職位的頂峰都一樣，真心無差別。本分人求安穩，只會在乙個地方累死，好一點當個小管理；心思活躍的求利益，會跳躍探索。
但要有格局，有時要會忍耐。可是現在社會是浮躁的，真心好員工難找，Boss不是不給機會，因為習以為常！
21樓：徐林
出納不要做得太久，一年就差不多了。再延伸性地去關注些東西，比如付款流程誰簽字；簡單地分析一下公司的收支狀況和性質。跟會計關係好點，翻翻憑證看一下科目摘要附件，找機會轉為會計或者跳槽。
請問工具機維修是不是真的很沒有前途？
孫公尺 我覺得是大有前途，給你兩個資料乙個是中國工具機存量是760萬台套，另乙個資料是使用超過8年以上的工具機數量佔50 以上。你的前途主要集中在工具機再製造領域，這個領域的市場規模，官方資料是600億以上。你說有沒有前途，關鍵是你要做什麼？怎麼做？ 徹頭徹尾真小人 我就是做數控工具機裝調維修的，工...
剛畢業是不是盡量不要做出納？
學會計的柚子小姐 個人看法 如果是我，我會選擇第乙個，首先工資就不一樣，一年差距就有很多，其次一年後轉正，是個不確定性，還有，畢業後找工作跟本專業不對口再正常不過了，況且出納也屬於會計行業，會計也有很多崗位，工作內容不一樣。 竹子 我是2007年畢業後做了一年出納，其實從出納做起，然後轉崗會計，有很...
在國企做勞務派遣崗位是不是很沒有前途？
佐治仔 不太理解這種用工方式，我們單位社招進來的勞務派遣員工就沒幾個幹夠2年的，工作能力也都不差。一般勞務派遣只有基本社保沒有公積金和其他任何福利，急難險重基本都是勞務派遣的。如果你是和國企籤勞務派遣合同的強烈不建議去，真的不如大多數私企，而且別聽人事的鬼話，沒有任何轉正的可能。 沁arashi 施...