1樓：小村君
我會不會被罵啊
我覺得我加班的時候效率就和上班的時候差不多，基本都是分秒必爭的狀態，包括我觀察的其他同事，幾乎沒有人是來混班的，都是在實打實的加班。
而且我算過了一筆賬，成本真的划算。以我們公司單個人的產出做橫向對比，放在不加班的公司，基本是兩個人的產量，可能還有多。但是待遇只需要給到不加班公司最多1.5倍而已。
這還不划算？
因為不缺專案，相當於多招乙個人，就能為公司多賺更多的錢，不會出現人員閒置的狀態。
而且公司招人針對性是非常強的，剛畢業的基本不招，因為畢業生你榨不出什麼油來，不會就是不會，他天天通宵也幹不出雙倍產值，而且還佔了乙個座位。還會占用其他人的時間，得找人帶他。通常至少都是工作五年的，來了立馬能出東西的。
我覺得如果加班沒效率，那就不是真忙，而是裝忙。你給他設乙個節點，完不成就扣獎金，你看他有沒有效率。
2樓：渢渢
管理層要的是你的工作態度，只有少部分部門按業績看人的地方才看業績！加班還可以不給錢免費幹活，他不香咩？便宜還是要佔的嘛。
3樓：sKying
首先我說的一下我問題的前提，因為很多公司都希望6點半下班之後加班到9點或者10點，但是問題是大部分沒有加班的需求，只是因為整個專案組要加班，而陪同加班。很多加班的情況是大家7點多吃完飯，刷刷網頁，玩玩遊戲，聊聊天7點半能進入工作狀態是快的，一般沒有啥緊急任務，可能八點才進入狀態。那麼這乙個小時兩個小時又能做多少工作呢？
而且很多公司是加班之後報銷車費，第二天可以晚到,(之前在公司還有人利用這種漏洞假加班，第二天可以晚來，後來被公司發現我們全員跟著倒霉，取消了很多加班的福利）折算一下感覺加班創造出來的經濟價值，還沒有不加班高呢。(ps: 你九點半上班，可能一會就調整好狀態進入工作了，可是你要是十點半上班，那可能剛調整好狀態就要想著中午訂飯吃啥了。
加班第二天工作日可以晚到反而更加影響工作效率)
我想除非是專案的工作任務特別緊急，大家的加班是有效率的，但是很多時候很多公司是固定時間加班，就是比如什麼124晚上必須加班類似的，完全是得不償失呀。員工都明白，管理層很多也是從普通員工做起的為啥不明白呢？
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