面試完後,HR各種讓我等,不給明確答覆是什麼情況?

時間 2021-05-09 20:36:45

1樓:Melody Lake

就像男人找備胎一樣。不過通常來說有兩種可能,第一,你還不錯,但也沒讓人覺得驚豔(工作能力方面),所以想看看有沒有比你更好的。第二,覺得你各方面條件與他們公司不是很匹配,不想要你,但HR比較有素質,沒有直接說,就會讓你回去等通知,一般就沒音訊了。

至於你屬於哪種,我想你應該心裡有數。

2樓:

「HR說這週無法給到答覆了,會盡快給我答覆,還說覺得我很不錯很看好我」按照我的經驗只有一種可能:真正想錄用的人還未正式回覆HR,或者還未正式到崗,HR怕有變化,但是這個崗位又必須馬上到崗,為了以防萬一,也要緊緊先拉住備胎。你還是有錄取希望的,就看首選物件的態度了。

不必難過,面試過程中這種現象很常見,今天你是他備胎,下一次也許他就是你的備胎。

3樓:SONG

這個其他答案也提到了。其實就是答主能滿足應聘公司的基本要求,但公司可能還邀約了幾名面試者,想要對比後再取捨。建議答主先準備繼續面試其他公司,通過了hr自然還會聯絡,沒音訊的話就代表有人更合適了。

4樓:Eva Lin

通常我這樣做的原因,是因為應聘者在面試過程中讓我感覺有潛力,但又沒完全達到崗位標準,希望可以再看看,但你已經在候選人的行列了。

通常感覺完全不合適的話,在面試過程中就會感覺出來了,也不會讓你等。

當然,如果「回去等訊息」是他們家HR的口頭禪,那也沒辦法。

如果是幾個面試官一起面試的話,那就更正常了,畢竟,面試過後還要商量入圍者情況呢~不要灰心,機會還是有的。

技術總監面試完後沒有談薪資,說讓hr聯絡我,一般等多久,或者我是不是涼了?

昨天遇到和你一樣的情況,個人感覺大概率是涼了,我也做過中高層管理者,面試別人後如果很滿意會主動地對面試者給予一些肯定,只有覺得還需要對比對比或者明確不滿意的時候才會說一些模稜兩可的話,以避免讓面試者感覺到尷尬。面試的臨場發揮也很重要,下乙個吧兄弟,不是你不好,機緣未到而已。 已重置 HR談薪是正常流...

一輪面試結束後,讓等通知期間,hr在做什麼呢?

想睡覺的熬夜龜 1 與業務領導及部門經理反饋面試情況,不合適,則一周以後給出反饋 合適,結合業務領導及HRM時間,安排面試。2 因為招聘者手裡不可能只有這乙個崗位,所以一方面會繼續搜尋這一崗位的合適候選人或者替補人員。一方面會繼續搜尋其他崗位的簡歷。 大白兔 雖然不是hr,不過大概能猜測我司hr要幹...

面試後 老闆不給明確回覆接受或者拒絕 讓我多面試幾家看看 十天內給我答覆是什麼意思?

李德寶 這意思就是你趁早找別的工作吧,如果老闆親自給你面試,那麼行不行就是一兩天,根本用不上十天,或許他還有別的面試的人,只是你的能力不是很高,所以他也在挑,或許最後發現全都不如你,然後會考慮你,但是你不要抱太大的希望。 職業生涯教練紅燁 聽下來老闆的意思是委婉的告知你並不是適合所面試的職位要求,建...