電網三產臨時工值不值得去？

1樓：Fory.Sun

看效益，同為三產差距也很大，效益好的不比主業差，甚至要好於主業，不過不敢明目張膽的多發就是了。

看性質，集體工的話雖然不是所謂的國企正式職工（就是進erp的），但就三產來說，是正式職工。如果是通過勞務派遣進去的話。就是所謂的臨時工了。

看政策，將來大概率都會被剝離出去，但是還是國企的根兒，也不用太擔心，特別是從事電網建設的三產企業，即使剝離出去了，也是少不了的存在。還有就是有位答主所說，三產大部分集體工都是子弟或者退伍軍人，為了社會穩定，也不會亂動的。

2樓：天天睡不著

普通2本，3本，甚至大專的，看三產公司效益，效益不錯的可以去。效益差的不建議去。在三產幹活多，也意味著可以學到很多，可以作為跳板。三產工資待遇不好說，跟崗位關係很大

3樓：

1、現在電網所有職工包括三產企業全都是合同工；甚至不光電網，各類大小國企都是類似的。

2、三產企業一般有三種合同工

第一種是全民工即你提到的「編制」工，屬於電網正式職工，erp裡面叫全民支援多經；這種在三產企業佔比較少，大部分都是領導或管理崗，一是解決部分提拔幹部身份，二是解決工資總額壓力。

第二種是集體工，屬於三產企業或者叫集體企業的正式職工，沒有電網正式「編制」；集體工大部分都是子弟或親屬，也有退伍軍人等。集體工基本沒有途徑變為全民工，全民工犯了嚴重錯誤被開除後有可能成為集體工。集體工大部分也都是幹活的，有部分可能在集體企業當小領導或管理崗，再往上基本沒可能。

從題主描述看，入職後應該屬於這一類，即大集體。

第三種是平常所稱的「合同工」或「零時工」，是集體企業自主招聘的職工，幹活的主力，走上管理或者小領導的難度比集體工大。

3、全民身份不說了，比較一下集體和合同工差別

一是身份認同，部分集體工可能自認為比合同工更高一等，合同工心裡上的歸屬感差一些；

二是薪資福利，薪資集體工待遇一般比合同工好，但是也要看具體單位具體崗位以及在位領導，也有多勞多得合同工收入更高的；福利待遇這個看領導了。

三是合同期限，集體工工作一定年限後籤的無固定期限合同，合同工原則上情況類似，但現實是很多合同工幹幾年就辭職了。集體工穩定性和全民工差不多。以上.

4樓：

決定你去不去三產有以下幾個條件。

第一、家裡是不是做生意的可以有家產繼承的，沒有，可以繼續往下看了。

第二、看看你的畢業證書，不是一本以上的，可以繼續往下看了。

我是專科，校招，沒有任何關係，現在還是勞務派遣身份。

首先，上五休二，月工資也就5~6千，公積金什麼的都是按最低標準繳納的。

去年考了二建，今年在備考一建和考研。

總體來說，國網三產對於新人來說還是很友好的，鑑於目前的經濟形勢，我覺得三產可以作為乙個初入社會的選擇。

至於你的那些擔心完全是多餘的，三產畢竟還是國企，還是延續了國企的一貫作風，不會輕易開除員工的。

工作期間，只要你不放棄繼續努力，多考點證書，以後也未必沒有向上的機會。我也不知道你要去的這個公司怎麼樣，但是目前我在這裡我是能接受的，我目前的工作我覺得不必二本院校的學生差。當然我也還在努力突破自我。

正如我開頭的條件一樣，如果你不是有很過硬的自身能力，三產還是不錯的，最起碼能保住下限；可以混混日子，也可以讓你有時間去給自己充電提高自己。

我也就是說說我自己的情況，你那邊你自己再考慮考慮。人生的第乙份工作確實很重要，因為換乙個行業比大學換乙個專業要難得多，一旦你進入了這一行大概率你這一輩子就在這一行幹了。

5樓：無聊的鋼蹦

南網不了解，不過按照電改政策來，三產公司會被剝離電網，所以以後你和電網沒關係。簽約也只是和你所在的公司籤。而你說的編制，我猜的沒錯的話應該是指和電網公司籤。

這個正常來說應該不太可能。當然不正常的話我不知道。