1樓：李免銀
不然了，你如果準備好跨專業工作，自己找公司時講明。公司不是研究機構，來了就是賺錢的，管你機械專業學了什麼思維，你來了就是產出，而不是培養。
2樓：
機械是出了名的氣宗專業，實踐成本高、試錯成本高、沒辦法除錯、沒辦法測試、成長難、成長慢、來錢少、來錢慢，而碼農呢？實踐成本低、試錯成本低、除錯成本低、測試成本低、成長易、成長快、來錢多、來錢快，碼農就是劍宗，劍宗吊打氣宗！
機械與土木，都有結構設計的職業，兩個都是氣宗專業！都是苦逼專業！都成長慢！
練氣，最終的可能就是岳不群，岳不群練氣宗，被左冷禪刁難，被劍宗後人上門踢館，又被令狐沖學劍宗的獨孤九劍超越，最後岳不群被逼得沒辦法，寧可揮刀自宮也要改學成長快的辟邪劍譜！很多機械的學生，最後也是揮刀自宮改學了劍宗計算機！（岳不群是寧可揮刀自宮也要改學辟邪劍譜，機械的學生是寧可放棄本專業(也就是切"機")也要改學計算機！
）希望你有一天，也能像岳不群一樣揮刀自宮！改學成長快的辟邪劍譜！
為什麼華中科技大學機械類那麼好，可分不高？ - xiaomm8341的回答 - 知乎
為什麼華中科技大學機械類那麼好，可分不高？
3樓：一張弓
說實話，搞結構設計確實工資不如搞計算機的高，但是真的也不算低了，特別是大廠有個三五年的設計經驗的，再出來一是工資不低二是穩定吃香。
但是你要非跟搞計算機的比那當我沒說。
4樓：符登堡
因為你發現了乙個中國製造的核心問題：缺乏正向研發能力。
假如有乙個有追求的溫州老闆，沒有把錢投進金融和房地產坐地收錢，而是投資製造業，想開乙個工具機廠。
經過市場調研，數控系統選了發那科的，伺服電機選了三菱的，導軌選了上銀的，刀具配山特維克的。最後發現，呦，少了個床身，得嘞，招個搞結構設計的，齊活。
為什麼你覺得招結構設計的人多？很簡單，大量的中小企業都在做這種「整合創新」，產品裡面的東西都是買的，只有殼子是自己設計的，所以市場只能提供這樣的崗位。
研發能力低——配套能力差——低端產業鏈——利潤低下——沒錢做研發。完美閉環
苗圩：「中國製造」不像我們想象那麼強大
產業公升級不是動嘴說說，而是要付出艱苦的努力。
5樓：再回首我心依舊
本科生工藝員. 研究生結構設計,現在機械行業招人的標配.
為什麼招這兩種的最多?是因為這兩種職務需求量最大.
機械行業雖然職位種類非常多, 但是除了工人之外其它所有職位的人數總和,估計還沒有這兩種職位的人數多.
招你去做什麼工作, 並不是由你學過什麼來決定的, 而是由招人的那個公司,需要什麼人來決定的.
前幾年都是職校生當工人,大專生做工藝員,本科生做結構設計,研究生去研究所做結構設計,
現在是職校生送快遞外賣, 大專生當工人,本科生做工藝員,研究生做結構設計,211985研究生去研究所做結構設計.
機械人在校期間會覺得人生有無數種可能, 工作了之後發現只有一兩種可能.
不過,結構設計也不是什麼好活.
和同公司軟體硬體職位相對比，結構設計是要求最高，地位最低，需求數量最少(值比軟硬體開發需求數量少,在機械行業裡算多的了)，入門難度最大，幹廢產品概率最高，幹廢產品後果最嚴重，體力勞動最多, 行業壁壘最嚴重，成長最難的職位.
但是這種職位卻比機械行業90%以上的職位都要好。
結構設計的入門難度最大, 是指能夠做出工作級別的產品的難度.不是指招聘入職的難度, 恰恰相反,如果僅指招聘入職的難度,結構門檻還是最低的,學個三維軟體就可以去找工作了,但是要做出實際工作能夠用的產品,還需要時間和實際的專案去積累.
為什麼結構設計新人到設計院都是從樓梯開始？
LASK 說什麼樓梯三維結構，鍛鍊新人空間思考的基本上都在亂吹，從樓梯畫起哪有那麼多花裡胡哨的理由。單純就是因為樓梯是結構中最不容易出問題，就算內容最少，出錯也最好控制罷了。給新人鍛鍊應該是乙個從簡單到複雜的過程，同時也是結構安全性從小到大的過程。樓梯從計算上說沒什麼難點，除了很少見的古怪樓梯，就那...
有沒有提高機械結構設計能力的軟體或書籍？
首先，具有紮實的理論知識。機械類基礎五大力學 動力學，靜力學，流體力學，熱力學，固體力學。第二，充分理解你所設計產品的效能目標。比如技術標準，國家標準等等。第三，根據你們工程能力 考慮成本，工藝，精度，材質等等因素 進行最優化設計，不切實際的設計不是好設計。第四 軟體能力不等於設計能力，軟體只是工具...
設計院是不是不太待見做結構設計的女生？
做結構設計的女生都很優秀！首先，能在設計院帶下來的結構女生具備了吃苦耐勞 加班加點 團隊協作強 忍耐力強 各方圍攻 等職業特徵。第二，自我學習能力強。如各種計算軟體 小外掛程式等都需要付出較多努力，畢竟女生很少玩遊戲！第三，強大的心理素質。下工地 跟甲方博弈 跟施工方溝通都需要良好的心態！ 建築集結...