1樓：向南以北
除了本身職業的技巧方面，還有一些軟技能也提公升了
包括1.人際交往能力的提公升，更懂得人情世故了，在單位裡有很多事很多話都是看破不說破
2.對待工作的態度，剛出社會時都是一副懶散，無所事事，啥都無所謂的心態，工作上的事馬虎過去，對待工作也心不在焉，只想踩點上班早點下班，到現在，懂得對工作負責，也是對自己付責任的一種態度
3.情商的提高，會更會為他人著想，站在他人的角度考慮問題，和給予他人存在感，不會再以自我為中心來炫耀自己
4.更懂得現實了，不會再總是談感情，不好意思，臉皮薄啥的，再談這些就真是太天真，也並不是單純的付出就能夠得到你想要的回報，很多事情並沒有你想象的那麼簡單，任何事情脫離現實去談就是空中閣樓
總之總結一句話就是，變得更社會化了，不再是剛畢業時那會的小年輕了
2樓：古木辛杉
某事業單位辦公室主任，男，單位83人，有70多位女性，在職第7年了。
第一、耐受力。比一般人更具忍耐力，從來不屑於和人爭論，就事說事，遇到無理取鬧的，依然能安心聽完別人說話，再一一回覆。單位女性佔比太多，大專及以下文化佔八成以上，作為綜合管理部門負責人，會處理很多雜事，會跟很多人打交道，同事中不講理的人多。
第二、分輕重緩急的能力。我的崗位事情很多很雜，永遠做不完的事，寫不完的總結，報不完的報表。所以每天上班第一件事就是按照時間四象限法則，列清單、排優先、抓重點，不過即便這樣，事情依然做不完。
第三、綜合處理問題的能力。單位裡沒有人做的事通常都會跑我這裡來，所以經常遇到沒處理過的事情。這時候就需要摸索、分析、諮詢等多種方式去解決問題。
在生活中，這種能力也帶來了好處，能很快分析出問題關鍵，找到癥結所在，快速解決問題。
第四、接受現實的能力。接受每天都做不完事情，工作特別沒有成就感；接受各種毫無意義的工作；接受各種無意義的報表；接種各種重複工作；接受被N個單位同時領導的悲催命運；接受天天高喊打倒形式主義和官僚主義，但又擺脫不了被這兩個主意折騰的命運；接受工資不高不低，餓不死但又不夠用的現實；……
3樓：
我從去年九月份辭職後，就已經不再工作(上班)了。
我想即便窮困潦倒，我也不可能再去找乙個公司日出而作日入而息。但是過往七年的職業生涯，改變了我，也成就了現在的我。
我現在做的事情，不涉及當時工作的人脈，資源。所以和以前的工作沒有半毛錢關係。唯一有關係的，就是題目說的，對於我世界觀修正，人格的彌補和能力的歷練。哦對了，還有我的第一桶金。
敬意此文，紀念我逝去的職業生涯。
有空更新，待續，9月21日
4樓：知之為知之
最主要的還是自學能力吧，從學生時代進入社會，最大的變化就是再也沒有人催你去學習了，完全靠自覺，自律。總之，各方面都會相對於在校期間有很大的提公升，工作中，人的成長是很快的。
5樓：姚青青
畢業後第乙份工，最快提公升的是office軟體操作能力，之後的工作也用的很不錯。
第二得到提公升的是演講能力，因為是培訓的工作，這項能力一直在精進，還能提公升。
第三提公升的是情緒管理的能力，這是學習心理學之後學到的技巧，也在工作中修煉，如今自我覺得還不錯。
第四提公升的是提問能力/諮詢能力，這也是學習教練課程學到的技巧並做練習。
第五最重要，是負面心態的轉變，積極心態的養成，當然這也是還要在今後不斷修煉的。
6樓：韓心
電腦操作，軟體方面得到了提公升，但是相反，做人確不是原來的我了，總是在意別人怎麼看，沒有自信，反倒自卑了，但也不至於抑鬱，現在在努力的找回原來的自己。
7樓：劉星
來唱唱反調，工作後很多能力得到磨鍊提公升是毋庸置疑的，但是也一定要警醒，很多能力可能會被工作耽擱了。
1，知識的提公升。大多數人工作後都停止了學習，有的人是由於固有思維，認為工作之後的生活應該就是由工作和休息組成的，因此不會想到要學習；另外一些人則是因為工作壓力和工作消耗太大，根本沒有精力學習。但是，工作只是強化了某部分能力並且某乙份工作涉及的內容是非常有限的。
那麼這樣工作五年以後，很多能力原地踏步，甚至不如剛出校門的學生，導致只掙了個工資，只幫忙老闆增值了老闆的資產，屬於自己的自身本身公升值非常有限。
2，體能的提公升。很多人工作之後，每天承受電腦輻射並且長時間坐座位不動，這些都潛移默化的搞壞了身體。工作太累沒有時間和經歷鍛鍊身體，日積月累，是一筆天價的消耗，特別需要小心，掙得工資不夠未來看病的。
8樓：王大公尺
提公升肯定是提公升了
大學畢業來公司基本上什麼都不會，不止是工作，也包括做人做事。
現在至少知道笑著臉拍領導馬屁，工作嘛，不寒摻
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