1樓：[已重置]
1、目前網際網路行業產品太多， 產品趨於飽和狀態2、要想設計出好的互動產品，比原來困難多了3、現在人才越來越多，都在崗，所以崗位需求明顯變少4、網際網路行業不景氣，互動設計薪資普遍成本高，部分企業減少了互動設計崗位
以下是我設計的，多多交流！
2樓：Haopolive
剛入行時，就覺得Experience Designer的設計範疇會將互動設計與視覺設計涵蓋，未來的從業者會向全棧式設計發展，時至今日這依舊是大趨勢。伴隨職業經歷，哪些資深的設計師更是往更廣泛的設計類別觸探，並逐漸走上了管理崗位。但行業中還是很缺少優秀的互動設計師的，尤其缺少那種可以靠互動設計這個支點翹起一座設計大山的人，互動設計的行業明星太缺少了，更缺少那種可以單純依靠互動設計能將乙個產品推向成功的，這也是非常難的，畢竟設計的成功是將設計思想注入，但互動設計師的注入是使用者難以感知到的，體驗設計對整個產品的把控力更多，更容易將產品推向成功。
另外，當下整個行業還是太浮躁，能夠沉靜下來，打好基本功，淬鍊互動設計核心能力的人並不多。如果大家都只是僅靠一口使用者、一口體驗，耍嘴皮子功夫最強，而不是通過持續學習、總結、沉澱，那這個行業就太悲哀了。
時刻勉力自己。
3樓：bingoran
其實在現在的大環境下，單一職責的工作要求越來高了，現在大方向基本都朝UI/UX或者產品互動設計師發展，如果覺得自己競爭力不夠，那就趕快學起來
4樓：林歡囍
可替代性成本變高，乙個專案週期僅僅投入其中人機互動環節，而這個環節技能又是最容易套模板的，產品為什麼不套，公司是對互動有特殊情懷還是怎樣。
砍了互動，產品經理工作飽和了，你不出可互動原型，開發說看看文件也湊合開發，大廠不同，產品組說：我們是專業的，招人招人招人，團隊壯大，立項報的費用高。
現在大廠也不招了，阿里乾脆叫做體驗設計師。
5樓：秋紫ukyo
春暖花開 2月社招內推資訊
如果感覺變少可能是這麼幾個原因:
1.畢竟最近行業發展受限，能乙個人承擔多個工作的肯定避免招聘更多的人吧。
2.很多最基礎的互動工作隨著相關崗位人員能力提公升其實可以cover了，這就要求互動同學能拿出來更高的專業能力證明自己了。
目前環境下，互動設計師如何在互動設計上進行創新與突破？
環環 說一下我的感受吧，互動設計師若只關注介面內，會很侷限的，可能還需要多站出來想想這樣做是為什麼 需求方為什麼會提出這樣的想法，老闆為啥質疑自我感覺不錯的互動方案，運營方總是在提出一些無理的要求 等等可能這些關乎商業布局 可能技術限制 也有可能就是沒經濟基礎 是吧，會有很多原因，當前的互動設計一部...
如何評價SUV的設計越來越「柔和」越來越「不硬朗」？
fisher 流行趨勢就是這樣子的啊，方了一陣子大家覺得看得煩了也就這樣子了，這時候有輛車正好圓一點，誒大家發現圓的也挺好看的嘛市場也不錯，恰巧這輛車是某個大牌廠家做的，大家就跟風唄，於是就都圓起來了，等再過一陣子圓膩了之後就又慢慢的方起來了，方久必圓圓久必方，總不好弄個三角形的車出來吧，畢竟車輪是...
如何看待公尺黑玩家越來越魔怔？
不應應 說到底還是 不患貧而患不均 國服玩家為崩壞付出了比外服玩家更多年的氪和肝，換來的卻是公尺哈遊的不公平對待。這樣子任誰都很難接受吧？再加上前數次的節奏，玩家的怨氣難以壓制，卻在網際網路的特性下愈發瘋狂 友商的發揮則見仁見智 然而這樣的局面完全是公尺哈遊自作自受，不論先前的節奏如何，單論兔女郎事...