不說996,你如何看待上班卡點的行為?

時間 2021-05-08 09:52:57

1樓:白小山

我……歪個樓來分享我為了不遲到而作出的努力

今早上班卡點可太卡點了

我今早真的經歷了一次驚心動魄,夾縫生存,見縫插針,眼疾腳快,絕處逢生,豁然開朗……的一次搭地鐵上班過程

出門晚了等電梯又耗費好幾分鐘最後只能富貴險中求了

搭上8.25的地鐵跑一跑到公司差不多是掐點的,我之前就這麼試過,就是跑著太累人了

沒想到啊沒想到我還是小看了周一

一到地鐵站等車的站台就很多人那個時候還沒意識到事情的嚴重性,隨便找了個地方等著

車來了一開啟好傢伙垮啦啦全是人

我慌了這趟車沒趕到我就真的沒法不遲到了呀

我連忙往前面跑找到可以差縫的地方

跑過了好幾個門完全無腳可進

我都要絕望了不想努力了只想聽見地鐵的滴滴滴要關門的提示聲

但是你說巧不巧正想著呢眼見著前面的車門有個大哥出來了,然後站在旁邊的乙個體積略微有點大的大哥腳步猶豫著可能在想這點空隙自己能不能進去吧

既然你猶豫了我就替你做決定吧大哥

說時遲那時快,我乙個飛劍就跨進去了

留大哥一臉茫然可能還在想我是從哪竄出來的大哥對不住了我還小我不能遲到

進了車之後那真是除了手指頭沒有地方能活動了

中途還有兩個大哥因為太擠發生了口角……

暈了我想象了一下這要是擱在夏天大家汗水油脂分泌旺盛這擠法那不得

fine 不該現在考慮的事情就不想

該說不說我還沒到公司(此刻已經8.54了,我9點遲到)

即使經歷了這麼驚心動魄的事情可能還是沒法準點到公司你們看這像不像即使努力過一生還是過不好一樣的道理?

驚險萬分的遲到事件後續就是,我並沒有遲到(其實我現在還是個實習生真的就還好,因為也不用指紋打卡,我就在手機上扣扣簽到我人沒到,扣扣簽到了就是到了但是我還是慌張啊,不過也因此買不了早餐肚子是空空如也,我的腦袋也空空如也,連帶著一早上的心都是空空

到地鐵口已經8.55了正常走路到公司要7分鐘還不包括到公司樓下等電梯的時間,一出公司,我跑著跑著看到前面乙個背影咦這髮型,不就是公司那個設計部頭髮長話不多的小哥嗎?我也不管他認不認識我,上去搭訕沒想到你也這麼晚。

他還是沒著急,走著,我沒忍住,問他:你這麼走不會遲到嗎(其實我心裡留了乙份僥倖,可能他經常掐點,算得準時間,那我跟著他走也不會遲到了,主要是我真的跑不動了哭泣)他仍然雲淡風輕的說了一句,會啊。 ……我氣死了

就這?就這你還敢這麼走?

「那還不跑!」邊說我就變跑了

他也跟著跑了前面有個紅綠燈也不知道他看沒看清還是不懂裝懂他說現在可以休息一下,前面是紅燈

那好的等到我可以看清燈的顏色時,那個燈正由綠色變成紅色你說巧不巧

他也意識到了說了句快跑留我乙個人凌亂了一小會兒

沒辦法闖紅燈吧[裂開]

然後又是一陣跑不過那個小哥還挺有風度的跑的快還會在前面等我一會

哎雖然我想告訴他,其實你比我著急你要到公司才能打卡我已經打卡了…… 但真不是我禍害他時間不允許啊淨酷跑去了哪有時間說這話後來停下來了也是在電梯裡,那個時候說這話他還能從電梯裡往上竄不成。雖然我覺得此刻和他說這個事實有點殘忍但我還是說了,沒辦法生活嘛,總得有點刺激和起伏的,今天的刺激我就幫你創造了,不謝!

不過還好沒有遲到啦

說完了努力工作吧打工人打工可是一輩子的事業,卡點也是!所以今天也是為了不遲到而努力的一天

2樓:微山湖泥鰍

打卡,是老闆管理無方和內心焦慮的一種心理投射。多大人了還打卡,能不能不把員工當小學生對待?

還別說成年人上班打卡,咱就說孩子做作業這事兒,現在居然要家長輔導、批改,還要簽字畫押。許多家長輔導作業著急上火,內心憋的一批。但是,你真的相信,這樣能培養出好學生嗎?

如果乙個孩子每天在監工下做作業,培養的無非是各式各樣的工具人。你不說TA不動,你怎麼說TA怎麼寫,這次錯下次再錯一遍,每天把時間消磨完了事。

同樣道理,那些996的上班族,沒幾個是從早到晚注意力滿格的。帶薪上網,帶薪拉屎,帶薪泡妞,每個人都有一本時間注水秘笈。

小時候,我曾天真地認為,交作業是天經地義的事情。奈何從小到大,寒暑假作業從來沒做完過。每逢開學,交作業的當天就是大腦CPU滿功率的時段。

可以說,智商情商在蒙混過關的一瞬間,達到了人生中的乙個峰值。

小學混到初中,天天在催作業和反催交的殘酷鬥爭中成長,成績竟慢慢提公升到班級前十,勉強考入我們當地一所省重點中學(有滕一的校友木?)。副榜最後一名,也就是836名壓線進校的學渣。

高中第乙個學期,就被震驚到了,思維受到顛覆性重擊。

因為,這所高中竟然允許開學後一周補作業,補完作業也沒人收,收了老師也不看,看了也把你當傻子看。

班主任老翟解釋,要是一中靠查作業逼你們學習,重點高中的牌子就危險了。這不是乙個老師的個別想法,而是所有師生的普遍共識。

地理老師,乙個唯智力論者的名言是,上課45分鐘豎起耳朵聽就夠了,下課還看書寫作業的,只能說明你笨。懶人可以教,笨人永遠也教不好。

老師有本事在課堂上讓你鵜鶘灌頂,學校變著花樣給你鞏固提高,誰還在乎你寫不寫作業?誰還在乎你熬更守夜到幾時?

上班打卡和催交作業是乙個德性,都是身為管理者、教育者無能的表現。

革命工作靠自覺。上高中那會兒住校,有同學四五點鐘就爬起來早自習,也有同學逃操逃課,成績都挺好。而且只要成績好,上課睡覺老師也不管。

每個人的天資、秉性和效率不同,找到適合自己的習慣才是王道

插播乙個笑話,以前班裡乙個學渣被學霸懟:對不起,同學,你說話聲音太大,影響我學習了。

人家學渣是這麼回懟的:對不起,同學,你學習太安靜,影響我說話了。

一直以為,母校的氛圍是:自由但不散漫。之所以能夠做到不散漫,是因為自由後面的兩個字是——競——爭。

沒錯,自由競爭。哪怕是最稀鬆平常的英語周測,考完半個小時,全年級1600人的總排名一定貼出來。沒人逼你學,你得逼你學。不學,成績分分鐘打臉,很重很疼的那種。

學校最流行的一句話是:大考大玩,小考小玩,不考不玩。

每到稍大點的考試,大家吆五喝六的去學校外面看錄影。一般的小測驗,英語老師考場上直接外放魯能的比賽,96年打申花拿足協杯冠軍那場。

印象裡,雖然是重點高中,體育課幾乎從來沒上過自習,不上體育課的話,班主任還會把你攆出教室。每年學校的足球聯賽簡直盛況空前。

所以,那種無形的KPI壓迫感,那種對大學強烈的渴望,老師們的循循善誘,同學比你聰明還比你拼命,師兄師姐一榜榜都是名校,這一切才是激發你努力學習的有效激勵。

如果打卡真有用,中國足球咋衝不出亞洲?

3樓:abcdefg

你去工廠做普工有這種要求見怪不怪,因為那就是靠時間來賺錢的

但是你的公司的性質並不是當普工的性質,本來說八點到公司就是八點到公司,難道人家到了公司之後上個廁所你都要計算好時間?

之前看過乙個公司吐槽員工,說每天都要在公司上廁所,就不能以前在家解決好嗎?公司請你來是叫你工作的,不是叫你來上廁所的,一天十分鐘,乙個月多少分鐘啦?公司的效益誰來保證

但是我想說,如果公司的效益是由時間堆疊起來的,那麼豈不是上班時間越長你的效益就越好?如果真是這樣,那你就讓員工多加點班唄,這樣效益就高了呀!哦,記得給人家發加班費,人家的時間也不是大風颳來的,不是麼?

你以為她是為你好才提醒你,她只是怕領導看到了找她談話,讓她去解決這件事情罷了,可是領導真的會介意這件事情嗎?還是她自己杞人憂天,害怕領導會這樣說

自己想在領導面前當盡職盡責,不出一點差錯的好員工,卻要你去解決,心思深

4樓:一沐了然

早上八點半起床,洗漱然後步行二十五分鐘去辦公室中午十一點一刻騎電動車回家做午飯,然後飯後看電影或者綜藝到兩點下午五點過開始考慮晚餐問題看心情下班

so。我對996木有看法

5樓:

本人卡點可以卡到 9 點那一秒下班 6 點那一秒,怎麼了?任何一家公司,要是效益好,不會在意上班時間,要是效益不好就會吹毛求疵

人送外號,卡點小王子

6樓:郭子安

呵,別說卡點,現在遲到半個小時內扣10塊,一堆同事遲到就吃個早餐,9點半再回來。

9點前回來?那就打卡再吃個早餐。

是的,上面是不滿了,所以9點10要開會拍照。

so?不回來開會,炒人啊,n+1完全不虧。

因為公司的待遇福利根本跟不上外面,大家也就那樣, 他也沒法,炒了更爽,他更虧。

7樓:88bb

我怎麼看沒用

私企吧私企就是人家的老闆想怎麼樣怎麼樣

談什麼規章制度就是耽誤時間

想整你怎麼都是理由

想放你睡睡也能提拔

別扯規章制度勞動發都沒用規章制度就是收拾人的工具上班就是賺錢

現在有更好的地去嘛有就去沒有就忍著

8樓:

從12年初實習上班,到現在!三份工作沒要求打卡!打卡?

我就不來了!!!!基本上每天早上9點20左右到,晚上5點下班,看情況把工作做完就回,有立馬下班,有6,7,8,9點下班的!把手頭上事做完即可!!

另外說一句it行業!!

9樓:兔兔兔兔兔

你hr管好你的考勤就完了,至於到工位上幾點,人家能不能完成工作,該部門主管來管。

要是部門主管想讓大家考勤到點就在工位上,辦法其實挺多的。

hr這麼找人說一通不明智吧,人家要是覺得這單位事多離職了自己的KPI也不好看吧

10樓:giao

卡點上班很正常啊,你合同上規定的啊,總讓我想起來我之前我的領導和我說的話。

當時我為了避免堵車等因素帶來的影響,租了個離公司很近的房子住,某一天領導跟我說,你住的離單位那麼近,咋比誰誰誰來單位還晚呢?年輕人要自覺一點,住得近方便,就早點來上班。我想了一下回覆領導:

「那我也可以搬的遠一點。」

當個小老闆就自詡為資本家想讓別人賣命,天天揪著上下班那點事兒樂此不疲的鼓著腮幫子努著嘴天天bb叨,也不怕得痔瘡。

得了痔瘡別怕,大鐵棍子醫院找捅主任。拿合同當擦屁股紙擦不好,讓人力的拿舌頭舔也舔不好的。

11樓:酥餅

正好是hr負責考勤。正好行裡考勤管的很嚴。

隔壁做績效的姐姐就是個踩點女王。如果早上上班和她同時換衣服我都慌得不行。

但是,她的工作態度絕對沒得說。做HR的都知道發工資前的分秒必爭吧。她經常做績效到九十點。

所以,從不覺得她踩點上班有什麼問題。

一切覺得踩點上下班有問題的人,估計是領導覺得你工作沒有飽和單純看你不爽吧。

如何看待當代年輕人卡點上班?

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如何看待現在很多年輕人都喜歡卡點上班?

雅江 遲到一分鐘罰款50,晚下班 10分鐘怎麼沒有獎勵?還每次開會 總是強調多幹活不要怕累,吃虧是福。哦,那嘴臉 完全就是壓榨嘛,撤還不行?不公平,不玩了 馬穀子創業 只能說是工具人養成記 作為乙個老闆,衡量乙個人能否有成就 看的就是基層員工有沒有責任心 中層管理有沒有上進行 高層領導有沒有事業心 ...

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