1樓：藍姑涼
可以以下數個選項中擇一回答
1。怎麼沒有交流呀？我跟他/她交接工作時也有交流啊2。我跟他就是波長不同嘛，又沒有什麼共同興趣，還不如只說公事，工作效率還可以提高呢
3。工作手冊好像沒有規定我跟同事間有一定程度的交流4。我本來就不喜歡交流的呀，除了他我跟其他同事也說不上兩句，不是單獨針對他。
2樓：木木
這個問題確實不太好回答，但也可以有個度。到就我個人的經歷來看，和同事之間因不愉快的經歷的確會導致關係疏遠。曾因工作問題，批評過乙個同事，後來那位同事基本上不和我說話了，回憶整個過程，我覺得我還算公正樂觀就事論事，若真要疏遠我也沒辦法，但務必在後面的交往中謙和待人，畢竟是職場。
倘若碰到工作需要而產生交集，該交流的還是要交流，這也是選擇。
3樓：瀟XXX
前面答的幾位估計都是新人吧。不然就是沒有工作幾年工作環境簡單的。
領導都問起了。肯定不是無緣無故的。還回答自己忙。你再忙有領導忙麼。領導都知道你不交流了。肯定別人先咬了一口。
這時候就實話實說。看你領導好不好了。
我在職場中看到好多同事都在懟領導，對領導大吼大叫，你們怎麼看？
領導不能決定我的前途。領導給我添亂。領導畏首畏尾怕事記不住工作然後在可以決定我前途的大領導面前瞎說。領導做事不公平且沒有最起碼的職業道德。就這幾點結合在一起，不懟白不懟。不過我不需要大喊大叫，面帶微笑懟回去就夠了。下次繼續。 懶癌 現在回答問題都得開啟偵探模式了。題主乙個月前的想法 嗯 真的，兄弟啊...
朋友或者同事問起我薪資，應該怎麼回答才比較好
新時代民工 笑而不語。男不問收入，女不問年齡，這是起碼社交禮儀，別人不主動說，永遠不問。別人一定要問，就笑而不語吧。我最近就碰到這樣一位朋友，連續4次見面都在問我收入，我每次都很尷尬，但從來沒有直接回答。第一次，我回答 沒有多少錢，不好意思說。第二次，我回答 沒有多少錢，應該沒你多。第三次，我回答 ...
同事讓我模仿領導簽字，說是領導讓我寫的，結果後來才發現領導沒說過 這樣會有什麼後果？
leisure 我是個天然信任別人的人 有一次有一大疊標書要領導簽字，領導授意我自己籤，籤她名字辦公室同事就都知道了，其中乙個比較活潑的大姐就說之後領導不在讓我幫忙簽字 果然後來領導不在辦公室她就讓我幫忙簽字，我之後不合適但也簽字了領導之後還看了一下我籤的字，笑了一下 現在想想確實有風險但是我也認了...