1樓：馬超
留好自己平時上班的證據，正常上你的班，既然要辭退了，直接說你的補償要求就可以了，能夠協商解決當然好（最好把答應你的詳細情況錄音）。如果協商解決不了，通過其他的方式逼迫你自離，相關的情況你留好證據，無論以什麼樣的方式讓你籤離職協議書不搭理就行，留好證據走勞動仲裁，基本上會給你乙個滿意的結果，你想輸都難
2樓：帶頭大哥
首先，拿到N+1的賠償是有條件的，必須是在這家單位工作滿一年之後被非法裁員的，通過勞動仲裁以及法院起訴勝訴後才有可能拿到N+1倍的賠償。當然，各地方的政策不一樣，有的地方規定在一家公司工作滿半年後被非法裁員的，勞動仲裁勝訴就能拿到N+1的賠償了。反正就兩個條件，第乙個條件是滿不滿足勞動法裡規定的工作時間，第二個是有沒有足夠的證據勞動仲裁申訴！
個人覺得，能跟公司談的就私聊，實在談不了的，那就起訴，起訴是個漫長的過程！我當時遇上好時機了，剛過完年來就去勞動仲裁局的，受理還算快，乙個多月就有結果了，最後雖然勝訴了，但是賠償不滿意，我就直接上訴法院了，然後公司服軟了，賠了我三個月工資！實際我在這家公司只幹了8個月，之所以起訴他是因為這家企業太不把員工當回事，欺人太甚！
這種事，只要他非法辭你的證據你掌握的充足，老闆還不講理，那你就仲裁他，絕對能贏。一般企業都覺得員工在仲裁這事上耗不起，所以才對員工欺人太甚！
老闆讓我做假帳，我該怎麼辦？
中華會計網校 很多公司為了可以做到少繳稅，總會希望可以在賬務上做些手腳，從而讓自己的企業可以獲取更多的利益。也希望自己的財務人員分分鐘可以變身超人，左可以節省成本，右可以降低稅負，所以有的企業往往會要求會計人員做假賬，碰到這種情況該怎麼辦呢？如果答應，那麼將隨時面臨被查出的風險，尤其是現在金稅四期的...
女兒我該拿你怎麼辦？？
半城半城啊 在中國這種傳統的家庭 三代同堂的家庭裡，問題總是大於溫情。做兒媳的，跟婆婆的關係本來就很敏感。現在還要加上前妻的孩子 你要不管吧，她出去惹禍了，要被人罵 有媽生無媽養 後媽畢竟是後媽啊 你要管吧，管松了不管事，管緊了要出現逆反心理，她會把父母離異的怨氣都轉移到你身上，這個度，怎麼拿捏？太...
老闆的這種做法我該怎麼辦？
dyfire 關注下工作動態，找個正常點的工作吧，如果按照樓主所說，專案從頭開始做到想在，那至少說明樓主的能力跟及經驗都不錯。假定找個同樣待遇的公司不會成問題，但是又多了好多陪家人的時間，要知道身體才是硬道理，沒日沒夜的幹不就是希望公司能一下爆發，自己可以提前退休麼，那現在看來沒什麼課憧憬的。 滄海...