慢熱型的人適合從事銷售型別工作嗎?

時間 2021-12-20 20:04:50

1樓:划船不用槳

我個人感覺,慢熱型的人,對於技巧能夠學的更全面熟悉的更完全,但是不管是哪個行業的銷售,萬變不離其中,熬下來就能有收穫,其次就是要對自己有足夠的信心,不要受周圍環境的影響,可能你會遇到有跟你一起進公司的同事,別人開朗,健談,看起來很適合,但是很多時候,都是要看結果的,所以歸納起來的話, 我覺得適合,但是一定要勤快,笨鳥先飛。

2樓:妍妍

性格對銷售來說是非常重要的,那什麼性格的人適合做銷售?如何判斷?

這話要說清楚,就很長了。什麼要做性格分析啦、用DISC模型啦、需要全腦優勢分析啦…我不是反對性格分析,也不是不相信。但是如果你眼下沒有分析的方法或軟體,有沒有簡單的辦法?

在說辦法之前,我想說說性格對銷售的重要性。有很多銷售做了多年不成功,後來才發現是自己的性格不適合,「男怕入錯行」,悔之晚矣。對於銷售經理,選合適的人更是重要。

人不合適,事倍功半。你得相信,有這麼幾類人:不教就會、教了才會、教也不會。

這主要是個性的差異了。你要不信,除非你不在乎終日花時間培訓「笨」的Sales。

適合做銷售的人,同時具備以下特徵,特徵越明顯,越全面,越合適:

1. 性格外向。內向的人不是不能做,但做好銷售很難。

2. 做事快節奏。做事慢,不是怕風險,不愛挑戰,就是思慮太細,陷入細節。但新手缺乏經驗的除外。

3. 目標導向強。社麼都沒有達到目標重要。

4. 社交自信心強。陌生場合也不懼怕,而十分自如。

5. 野心強。出人頭地的願望強烈。也可以叫「上進心」。

6. 自主意識強。雖也聽得進意見,但自己更有主意。

從DISC個性模型來看,D和I性格的人比較適合做銷售工作。還有,D更重視任務完成,顯得理性、實用性,I更重視人際感受,顯得感性、人性化。那麼,前者適合做周期短的小單,後者適合周期長的做大單。讚賞

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