1樓：
有幸在萬寶盛華的大職能部門工作過，總體來說是一家規章流程比較標準的企業，同事相處也比較和諧，工作壓力不會太大，和大部分外資企業的工作氛圍也差不多。
比較驚喜的是，負責招聘的HR在入職後也會一直噓寒問暖，記得入職3個月的時候HR還會經常來詢問工作上的一些情況，來了解是不是能融入團隊之類的，公司業務部門很多，平時除了提供後勤支援外就沒怎麼接觸過，但就總部職能部門的工作感覺來說萬寶盛華還是一家很nice的公司。大家如果想實習或者工作都建議可以來體驗一下！
2樓：
看到上面都在說非常非常差我就放心了，真的非常非常差，裡面的人莫名有種世界500強外企的莫名其妙的優越感，現在世界500強那麼多我真的不明白有什麼好優越的，員工非常非常沒有禮貌，沒有基本的情商，很不尊重人，面過一次，面了很久，面到一半我都想翻臉吵架了，總體給我的感覺：明明是井底之蛙，還自帶優越，服氣
3樓：
剛入職manpower不久，在Experis。
萬寶盛華的業務方向比較多，具體可以自己去查，比如Experis staffing rpo等等
簡單說，我是獵頭。
如果是新人我建議別來。學不到啥。
如果是有經驗的，如果你BD夠強，有很多客戶資源，那你來吧。
沒有歸屬感。可能和合夥人制有關。
適合單兵作戰。
業績說話。
如果你是甲方。
其他部門我不知道。高階人才尋訪這塊做的還行。
不過也很依賴獵聘網，我建議甲方人力自己把獵聘搜一遍再說。
公司系統挺好的，簡歷很多，看你有沒有本事搜出你想要的人了。
4樓：一十一
從唯一的一次合作來看，是一家不負責任的獵頭公司，如談合作需要高度謹慎。
主要體現：獵頭對工作職位、工作職位所在部門的情況、工作職位領導的情況全然不知，單純為了獵頭費用欺騙候選人。
在入職後與獵頭溝通時，每次都是說要穩、要穩，可以再觀察，無非就是擔心候選人六個月內離職無法拿到獵頭費用。
我不知道這樣的獵頭是不是萬寶盛華的個例，但是允許這樣的獵頭存在於公司，說公司沒有問題應該難以令人信服。
最後，如果一定要合作，祝好運！
5樓：容景
說實話，接觸的不多，萬寶HR讓去面獵頭，問得很奇葩，最後居然懷疑求職動機，連最基本的信任都沒有，這樣的公司也不適合學習和鍛鍊。
6樓：柳巷戰
很爛的派遣公司，業界口碑絕對是最差一類，誰去誰倒霉，管理一塌糊塗,HR極其不專業，工資面試時都不說清楚，離職率暴高，能呆上一年半載的都是老員工了，沒有歸屬感，說真如果要去做它們公司員工，一定要慎重啊，本人親身經歷，如有一句假話全家暴斃
7樓：michelle
非常非常非常差，給員工交的社保和簽合同的名字都不一樣，後面辦居住證積分就卡在這兒了，找公司半年都不給解決，永遠都在踢皮球，大家都注意了，進去了，一輩子都完了一輩子徹底完了。。。。。。
8樓：
企業500強排名第500名而且只上過一次排名； 如果是跟manpower籤三方派遣工我建議趁早拒絕，要不然你會後悔的我已經被坑過了
9樓：Erica0823
講真，我真沒有想到居然是個這麼差的第三方。。。各種墨跡。所有的問題都是，等我問一下XX的同事；然後就沒有然後了。。。。
真的是很崩潰；同事社保的問題一直拖著沒有解決，害得人家missing了好幾個月的要補交
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