怎麼面對有人不喜歡你這個問題(因為讀書的時候一直都跟人相處的很好,出來工作就不是了),有點挫敗

時間 2021-06-07 10:12:24

1樓:Doris

怎麼說呢,,讀書的時候大家的利益糾紛更少,最多也就是,誒他怎麼考的比我好呢,又或者為什麼有人喜歡誰誰誰卻沒人喜歡我呢?而出來工作就不一樣了,人與人之間想得更多,不只是在意能力,還在意背景,物質等。都是成年人了,更注重收益和付出是否對等。

如果是在私企那就要學會謙卑,就算前輩嘴裡說的經驗你會,也要認認真真的聽,至少要讓別人知道你不是乙個驕傲的人。遇到實事要肯幹,不要偷懶,學會不斷提公升自己的能力。如果受了委屈,要學會疏導自己,以恰當的方式表達或回擊。

對於同事,你要有自己的準則又不能咄咄逼人,和善卻不卑微,優雅卻不高冷,當然創立乙個屬於自己的討喜人設也是不錯的選擇。

2樓:Rangel Zhang

有人不喜歡你不是很正常嗎?

有口皆備,謙虛禮讓的大明星姚明還有姚黑整天噴他呢。

讀書時代,同學間沒什麼利益關係,自然談不到討厭之類,面子上總能過去。

工作以後可是要搶錢的啊!

我就問你,年終獎部門打包100萬,你想分1萬還是50萬?

你出去營銷客戶,發現你同事以前和他接觸過,你還繼續爭取他的生意嗎?

部門空出個主管位置,你要和同事們搶一搶嗎?

如果這些你都不要,那你倒會頗受廣大人民群眾嘴上喜歡,雖然同時被人在心裡腹誹是個慫包。

但是領導恐怕又要煩你:這慫包,業績不好,又沒上進心。

想要人人都愛你是不可能的,不要把自己帶到溝裡,做個包子。

努力做到家人愛你,領導喜歡你,同濟尊重你,下屬佩服你就是成功人生了。

3樓:回家的渡口

題主所說的挫敗,應該是指自尊心受到傷害,說明:1)你是乙個較高自尊的人,並且2)將自尊較多地建立在分數、業績或者別人的讚美、評價的基礎上。

將自尊建立在外部因素基礎上,自我價值感會更加脆弱,會經歷更多的壓力、憤怒和人際關係等問題;同時也更容易對真正有利於提高幸福感的東西視而不見。長此以往,如此尋求自尊並不能滿足我們對能力、人際關係和自主性的深層需求。

在和別人的關係上,會更加傾向於去批評別人而不是對他們傾注情感;在目標上,傾向於追逐成功,而不是在行動中獲得快樂。但是,身邊的人對你的價值決不僅在於你可以從其獲取良好的自我感覺。

相比較而言,將自尊建立在如個人品質這樣的內部因素的人,會一直感覺到狀態良好。

建議是多將注意力放在培養自己的才能,發展自己各個方面的技能,因為這些終會為你帶來更大的幸福感。

Ps:題主認為的別人不喜歡自己,可能是經過自己情緒加工得出的結論,身邊人可能並沒有對你進行足夠的關注而把你歸為他「喜歡」或「不喜歡」的型別。別人對你不合時宜或不恰當的表現一般沒有你想的那麼重視,注意力持續時間也很短。

要注意避免對身邊人有「他們不喜歡我」的預設,因為你會按照這個預設行事,最終證實這個預設。

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