1樓：
怎麼說呢，給這個外包公司打工，對自己是一種折辱。別的地方還能有出路看到希望，在這只有失望和絕望，外包公司中無法理解的狗血。終生煎熬身心摧殘。
擺事實舉例：
入職的時候跟你說工資X，簽完合同跟你說其實是X-100，剩下的100是加班的飯補一次10塊還是15，只有加夠班才給你。
入職的時候說每年2次調薪，入職後說要業績特別突出才會一年調2次，怎麼算突出呢？不知道要自己每個季度的甲方績效考核打分都沒有，啥都沒有拿啥看你突不突出？
好不容易挨到1年一次的調薪，流程要走半年，相當於1年半之後調薪才生效。
年終獎？5月份才可能發，人均2000，有人拿到5k在申請調薪的時候好還被說事兒，年終獎已經給的很豐厚了 。（年終獎跟工資無關哦，業務線3年的研發也拿的2k）
被隔壁13薪的外包公司嘲笑，這還叫年終獎？過年費吧
哦，別家做事情還有個系統可以走，中軟啥都沒有，原始的人工，所以辦事毫無頭緒、毫無章程。
可憐專案主管還要硬著頭皮給中軟背書。
哦，駐場的「主管」們自詡不凡，問啥啥沒有懟人特勤勞。整個中軟的風氣就不對…這麼大的圈子就互相穿小鞋，更別說為員工爭取福利了，好不容易有乙個人態度好點，事後仔細一想都是敷衍。
2樓：他們非讓我改名
以下人群可以去嘗試一下：
1、尚未解決溫飽問題的
2、有受虐傾向的（即能應對各種突發狀況，身體素質較好的人士）3、單身或已婚人士
3樓：木子東
招你的時候那是熱情似火，辭職的時候，能拖死你，電子流程好不容易批完了，等去離職視窗辦離職時，又是各種問題，你人還進不了公司內部，處理又拖了近兩周。大公司辭職難啊！
4樓：捉蟲工程師
如果你是剛畢業技術不是很強硬，那麼好他們會在面試的時候使勁貶低你，讓你開始懷疑人生，然後開始推什麼可以邊先培訓後入職，然後說是不要錢，後面開始給你推銷貸款，然後培訓一般是4個月，基本就是乙個框架你底子好還好，底子差基本那樣了
5樓：廬山打狗
中軟，，北京那個？ 邀你面試， 第一種可以上崗第二種往死忽悠你去培訓基本投他們的公司就會有面試，，而且每次給你的面試位址都是不一樣的
6樓：等我登峰造極
我妹妹也去過，
這個要靠自己的專業能力，
中軟給你提供學習的機會和平台，
給你邁向美好生活的階梯，
只要你腳踏實地，用心學習，
就業以後還是有好的發展的，
我覺得別人只是給你提供乙個機會，
然後什麼都是靠自己的努力的。
7樓：frogcoding
家在唐山，親眼目睹了中軟，唐山學院相互勾搭，指使導員矇騙學生，危言利誘學生掏錢報名。學生不報名，或者報名人少，就開會通報批評。這個局面，你不親眼看見就不敢相信。
導員開會三部曲：
第一步 ： 批鬥考研，考研無用
第二步 ： 鼓勵培訓，你要抓緊。
第三步 ： 趕緊來中軟，其他培訓都扯淡。
本來挺好的校企合作，結果變成了：中軟嫖客出大錢，唐山學院賣學生，忽悠一批是一批，騙完學生蒙家長。
唐山學院2023年就有一批學員去了中軟，套路是這樣的：
報名學員，要考試。預計招收60人
考試參加人數48人
結果48人全部錄取。
培訓9千元，人不在學校住，但學費和住宿費（合集5千元）依然要繳納。
說是校企合作，但合同僅僅存在中軟和學生雙方，和學校沒半毛錢關係。
學完之後，一說就業率100%。結果就是中軟找了下游的公司，說是渣打銀行，但由於沒有畢業，要在那實習8個月，乙個月1千五百元工資，整個班的人都過去了，乙個月後，結果就留下了乙個，結果那乙個覺得錢太少也走了，其他人都被裁掉了。學生都是有苦說不出，我只能說中軟玩的厲害呀。
在這個網際網路時代，難道教育就是用來這麼玩兒的嗎？ 國家有大戰略，但百姓也要有自己的小日子不是。 別的培訓我不知道怎麼樣，中軟，大家還是敬而遠之吧。
8樓：
呵呵呵對接移動的專案前一天跟我說面試通過了還談好了薪資我說考慮下第二天回覆結果推掉了別的offer 下午回覆他們也答應下週去上班了我晚上卻跟我說客戶那邊推薦了乙個人去因為有關係有背景所以得用那個人就這樣的公司奉勸大夥還是仔細考量考量吧反正這樣一來就覺得很不靠譜了
9樓：
上市公司，規模2萬多人，怎麼成了樓上說的那樣了呢。www.chinasofti.com,建議樓主去中軟國際官網了解下，或是實地考察下。
中軟國際怎麼樣？我馬上要加入進去了
編測編學 外包公司，沒有好的選擇可以先去裡邊鍛鍊吧，畢竟外包公司一般的招聘要求都會低一些。對於外包公司來說一般社保 公積金都是按很低去交的，另外外包公司很多都是流水線很難學到更多的東西。最後外包來說如果說專案沒有了的話，可能就會放到資源池，然後拿到的就是基本工資。 一定要看好是中軟國際還是中軟卓越哦...
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萬里路 程式設計師屬於軟考中的初級考試專案，考試不設學歷與資歷條件，也不論年齡和專業，考生可根據自己的技術水平選擇合適的級別合適的資格，但一次考試只能報考一種資格。考試採用筆試形式，考試實行全國統一大綱 統一試題 統一時間 統一標準 統一證書的考試辦法。考的試題是否很難？合格率如何？軟考屬於專業水平...
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李小李 我是軟通動力第五屆管培生，首先對畢業生而言軟通是乙個非常好的平台，公司高層對管培生的培養和發展也非常重視。在這裡可以通過輪崗的形式去發掘自己的潛力，找到自己適應的部門崗位，特別適合乍一畢業暈頭轉向不知道自己未來職業發展規劃的應屆生。最近各地的校招也正在進行中，有興趣的同學可以參與宣講會，直面...